【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の10分はアイスブレイク、その後10分で志望度に関する質問、最後10分間はマーケティングのケース面接がある。　【質問内容】学部を選んだ理由は何か？ なぜマーケティングか？ 最近あった気になるマーケティング事例...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員1人　マーケティング部の中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に5分間学生時代に力を入れたことを英語でプレゼンテーション、その後は基本的にその深掘りが英語と日本語で行われました。　【質問内容】・What's your biggest achieve...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】私は諦めずに努力し続けることができます。中学と高校で◯◯部に所属し、◯◯を専門にしていました。◯◯種目で◯◯を伸ばすには日々の努力が欠かせません。練習を通じて、諦めずに努力する習慣を身に着けることができました。大学に入ってからは中学・高校で培った...

【説明会の具体的な内容】土木・建築系向けの合同説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでみる賃貸のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】都市再生に関わっている　【このイベントを通しての感想】URの基本的な情報を知ることができる.ブース型の会場で参加しやすいので、手始めにおすすめ.

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】就職軸は2つある。1つ目は、「仲間と共に高め合いながら成長できる環境」だ。◯◯部での部長経験から、一人一人が主体性を持って考え抜く事でチームとして総和以上のアウトプットを導くこ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】繰り返し同じテストを受ける

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事から説明→自己紹介→ディスカッション→発表→FB→解散　【GDのテーマ・お題】デジタル技術を用いた社会課題の解決策を考える　【GDの手順】一般的な流れに沿って進んだ。 時間決める→前提確認→課題特定→施策発散→施策評価→まとめ・発表 解決しようとしている課題を明確にするために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】＜ケース面接＞ ・◯◯業界においてデジタル技術を用いた提案を行ってください。 ・なぜそのような提案に至ったか ・起こりそうな障壁は ＜人物面接＞ ・学生時代に頑張ったこと ・業界の志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・取り組みの中で大変だと感じたことは何か ・就活の軸はなにか ・コンサル志望理由 ・デジタルコンサルタント志望理由 ・アクセンチュ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の志望企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由の方は多く内定したイメージがある。

【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に簡単なアイスブレイクを行い、お題が伝えられる。　【GDのテーマ・お題】認知症患者の増加に伴う社会課題をテクノロジーを用いて解決する。　【GDの手順】最初に役割分担をしました。オンラインだったので書記は無しで発表者とファシリテーターとタイムキーパーを決めました。議論の時間は25分程度で...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】就職活動の軸は2つある。1つ目は「多様な仲間と切磋琢磨しながら仕事をすること」である。◯◯の長期インター...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】時間は30分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を3周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に面接官から簡単な自己紹介があり、その後面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、入社後に挑戦したいことを聞かれ、それに対する深掘りがありました。特に入社後に挑戦したいことに対する深掘りが多く、なぜか、どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に面接官からの自己紹介があり面接開始。ケース面接30分→人物面接30分の順番で進みました。　【質問内容】ケース面接は飲料メーカーのビールの売上向上施策。 人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後に挑戦したいこ...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700字）】◯◯部のアナリストとして活動し、◯◯での◯◯に貢献した経験です。チームの目標は◯◯で◯◯し◯◯を達成することでしたが、当初チームには精神的な課題が立ちはだかっていました。前年度の全ての大会で◯◯を逃し、無冠の1年間を経ていたことから自分たちの努力のベク...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）】説明会を視聴してから、貴社の雰囲気、カルチャー、研修制度に深い興味を持つようになり、応募した。第一に、説明会で触れた貴社のカルチャーに深い興味を抱いている。特に「Japan Officeを自分の力で発展させる」という言葉に魅了された。私の就活軸の二つは、若手からの裁...

【就職活動で大切にしたいことを踏まえて、オリエンタルランド（総合職）のインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。（300字以内）】志望する理由は、「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供する過程で、ゲストの期待やニーズをどのように分析し、どのようなアプローチで実現に向かうのかを学びたいと考えたからです。私自身、◯◯...

【志望動機をご記入ください（500文字以内）】貴社の最先端の開発現場を体験したいと考える為です。私は◯◯シリーズの先行機である◯◯を使用しており、自然な色再現性と手振れ補正や操作性に特化したUIに魅力を感じています。◯◯シリーズは、先行機の機体を基に高い技術力を誇るイメージセンサと画像処理エンジンを搭載することにより幅広い...

【最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドは何ですか？今後の発展についてあなたなりの仮説も合わせて説明してください。】ゾゾタウンの買い替え割という制度に関心があります。過去にゾゾタウンにて購入した商品を、中古品としてゾゾタウンに送り、返礼にサイト内で利用できるポイントがもらえるというものです。ゾゾタウン以外で購...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLを開く　【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代に頑張ったこと 困難だったこと リーダー経験について リーダーの際に意識していたことは アルバイト経験について 　始めたきっかけ 　大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：仮想のクライアントの業務効率化を図るシステム設計 チームの編成：1チーム5人 タイムスケジュール：中間発表1回、その他は各班で作業 成果に対するプレゼンテーション：有 他社にはないインターンの特徴：課題特定からシステム設計まで行うのは他にはないインターンだと感...

【試験科目】空欄補充問題も有り　【対策方法】他のインターンにも応募して回数をこなす

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は貴社のエンジニア塾を通じて「顧客の課題にチームで協力して最良の提案を行う力」を得たいと考える。自分の強みは課題解決力であり、コロナ禍での前例のない大会運営...

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください。（全半角300字以内）】私が学生生活の中でチャレンジしたことは早期卒業を行ったということです。早期卒業とは、学部3年次に卒業研究を行い、通常より1年早く学位を取得するという制度です。学部3年次は、実験などを含む通常の講義と並行で研究活動を行うことになるため、かな...