【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に代表がおり、そこに入室。　【質問内容】入社後はどんな事業に興味があるのか 10年〜20年後にどんな人物となっていたいのか 語学が得意だが、それを生かす会社に入らないのか 休学しているが、なぜ休学を選んだのか など ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NEOBANK事業部の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付で人事部に電話→受付で待機→面接官が迎えに来て共に入室　【質問内容】現在の就活状況や大学入学前の自分についての質問。 面接と名がついているものの、特に面接らしい質問はなく面談のような雰囲気だったように感じ...

【質問内容】ご自身の就活生時代のエピソード なぜこの会社を選んだのか 業務内容について 会社の風通しについて など、自分自身が会社選びをしていく中で重視している点などをピックアップして伺った。 自分とバックグラウンドが似ていたため、そこについても何点か質問した。　【注意した点・感想】志望動機を作るのに必要なことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りに加え、なぜ金融業界なのか、その中でもなぜ住信SBIネット銀行なのかという形式的な質問のあと、逆質問。 中でも「銀行は今後なくなっていくとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に来ているURLから入室　【質問内容】ESの内容をさらっていくような内容、その後逆質問。 突拍子もないような質問は全くなかった。 まだこの段階での「なぜこの会社なのか」「なぜこの業界なのか」といった質問は全くなかったた...

【学生時代に最も頑張ったこと】長期インターンとして働いていた企業で、新規事業の一環として企業の提供するサービスの拡充と認知度向上を目指してイベントを開催した。大きな裁量権を与えられ、イベントのコンセプトから実施までの全プロセスを管理するリーダーとして活動した。このプロジェクトにおいて、私は柔軟さと迅速な判断力を発揮する必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問　【質問内容】ESをもとに志望動機を聞かれた。そこで少し触れた学生時代に力を入れたことについて深掘られた。来年度からどんな研究をするか（理系学部生だったため）。ソリューションエンジニアを希望して...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業で練習した

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介、議論、選考官に向けて発表　【GDのテーマ・お題】文章で提示された状況に対してデジタルを用いたソリューションを提案せよ　【GDの手順】まずファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者などの役割分担を行い、画面共有でお題の文章が与えられるので各自読んでから全員で読み合わせを行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問　【質問内容】一次面接までの話は聞いているので自己紹介と学生時代に力を入れたことは簡単に話してくださいと言われた。またその活動を通して身につけた力は何か、それを社会人になってからどう活かせそうか...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】私は「影響力の大きい人になること」「将来どんな時代が...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容に興味はあったが、第一志望の企業に内定をもらっていたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジカルシンキングとデザインシンキングを行いました。プレゼンテーションはありましたが、スライドの作成はしませんでした。時間制限もなく、和やかな雰囲気で発表をしました。座談会で業務紹介をしてくれました。　【ワークの具体的な手順】通常のロジカルシンキング、デザインシンキングと同...

【インターンシップに応募する理由を入力してください。（全半角400文字以内）】2点あります。1点目は、サプライチェーンマネジメントと情報システムの両方に関心と経験があることから、業務プロセス改善を通じたシステム開発に大きな魅力を感じた点です。大学ではサプライチェーンマネジメントとロジスティクスの知見に加え、データ分析やシス...

【趣味・特技などを記入してください。（全角200文字以内）】趣味 旅行に行くのが好きです。観光名所はもちろんですが、観光場所ではない自然豊かな土地へ行くのも好きです。 特技 ◯◯を◯◯で飲む際の◯◯を、◯◯を用いて綺麗に作ることができます。　【DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 美容部員教育担当の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られていたURLから入室　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介（面白く） ・その深掘り ・学生時代に取り組んだことについて ・その深掘り ・なぜ日本ロレアルなのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はセールスで上の方の役職の方。もう1人は人事部の方だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・プレゼン発表（テーマ：学生時代に成し遂げたこと、日本語） ・これまでに行ったお店の中で良い・悪いと感じた接客をそれぞれ ・なぜそう感じたか、深...

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。】ゼミで「◯◯がS◯◯のはなぜか」というテーマについて研究しています。メディアが中心となっている世の中で人々がどのような価値観を持つようになったのか？デジタルネイティブと呼ばれるZ世代の行動の特徴に焦点を当て、社会学の観点と関連させながら分析しています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4.50代くらいのセールス職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られていたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・その深掘り ・目標に対してどのように取り組むか ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・ケース問題 →...

【内容】4つの事業部の社員の方に登壇していただき、それぞれの事業部に関する説明や具体的な仕事内容、やりがい、大変だったことなどをお聞きした。Q&Aセッションが最後にあり、学生の質問に答えてくれた。企業のホームページや説明会だけでは分かりづらい部分もあったため、メティエワークショップはとても勉強になった。　【注意した点・感想...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】40〜50問程度　60分　【対策方法】特に対策はしなかった。

【試験科目】英語、数学、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】なし

【インターンシップの舞台として、「住宅総合デベロッパー」へ興味をお寄せいただいた理由を教えてください。】人々の◯◯の創出に関わりたいと考えており、地域住民の集いの場となる住宅の開発に魅力を感じたからだ。きっかけは、地元、◯◯の再開発だ。かつて◯◯と呼ばれ、◯◯、◯◯しかない、活気のない街だった。知名度も無く、当時私自身も地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜデベロッパーを選んだのか なぜその中でも住宅デベロッパーか 総合デベロッパーと住宅デベロッパーどっちが志望度が高いのか なぜデベロッパーでないといけないのか 他に見ている業界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業務内容や会社の説明、デベロッパーの仕事の流れや業界についてのレクチャーがメインでした。2日目からは実際にマンションに訪れ、現場の視察をして各グループで学んだことをまとめる時間が設けられます。グループワークがメインでした。　【ワークの具体的な手順】他社インターンと変わ...