【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く、勤続年数も短かったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→面接→逆質問→退室　【質問内容】・志望理由 ・SNS運用ができる会社の中でもなぜうちなのか ・いままでで1番やりがいを感じたこと ・思うように結果が出なかったらどうしているのか ・大切にしている言葉とかはあ...

【在学期間に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】◯◯サービスの運営を行う長期インターンシップにて応募数を2倍にしたことだ。当時の目標は、新たなフォーマットの動画を生み出して動画の再生数と応募数を増やすことであった。そこで私は、チームの人々に未知なことにも積極的に挑戦し、新たなフォーマットを見つけようと提案した。...

【経緯】任意でマネージャー面談をすることが出来るので参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽く自己紹介→質問タイム→退室　【質問内容】・CSV経営を社員の方が意識するために社内で行っていることはあるか ・自分が考えているキャリアプランは実現可能か ・貴社の強み・弱み ・挑戦できる環境の実情について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方。肩書きや役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→会議室のような部屋に移動→面接→エレベーターまでお見送りしてくれた　【質問内容】・なぜAIプランナー・データアナリストなのか ・失敗したときにどうやって立ち直っているか ・チームで行動する時に大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードのキャッシュレスデータの分析をもとに、ある企業の新規顧客獲得施策の提案。チームは4〜5人で、データと資料が配布され、施策の提案を最終日にプレゼンする。途中メンター役の社員の方と議論する時間も設けられる。　【ワークの具体的な手順】（1日目：オンライン） ・オリ...

【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】長期のインターンシップで、AIモデルの構築により◯◯に貢献したこと。◯◯人規模のユーザを有する月額制サービスにおいて、新規加入の見込みがある顧客を予測するAIモデルをPythonで作成...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】・自己紹介 ・プログラミング言語を用いて成し遂げたこともしくは現在取り組んでいること ・学生時代に力を入れたこと ・他者と協力した経験 ・チームの中での役割 ・自分が得意だな/好きだなと思うことはどんな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 ↓ 街歩き ↓ 昼食 ↓ グループワーク（架空の地区（想定は丸の内）の再開発について、三菱地所が取るべきアクションを4択から選び、最終的にプレゼンテーションを行う。） ↓ プレゼンテーション ↓ 社員交流　【ワークの具体的な手順】前提確認 ↓...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：友達に誘われ、近所の音楽教室でエレクトーンを習い始める。少しずつ上達していくのが楽しかった。先生に音楽的な才能を見出され、◯◯市内のコンテストに出場し、学年別部門で3位を受賞。 小2：校内唯一の音楽系団体である金管バンドに入隊。トランペットを担当。 小4...

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ。　【対策方法】一般的なTG-WEBと同じ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。　【質問内容】30～60秒程度で自己紹介をお願いいたします。お話しいただく内容はどんなことでも結構です。 事前に撮影した動画をマイページ上にuploadすることで提出が完了する。 携帯のインカメラで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5、6人のチームで、キャッシュレスデータの分析を行い、顧客である会社に対して、どうやったら新規顧客を増やせるかを提案するというワークを行った。 最終日にはプレゼンを行う。 データ分析では各グループごとに特色が出るため、最後の提案ではグループごとに非常に異なる発表となった...

【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（300文字以下）】私は研究活動で、Pythonを用いて新たな画像処理手法を開発し、特許申請ができるほどの成果を挙げた。私は◯◯を卒業研究で行った。この研究は非常に挑戦的な研究であり、数ヵ月間成果が出ず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常にフランクな人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続したら始まります。　【質問内容】・研究内容 ・困難を乗り越えたこと ・他者と成し遂げたこと 主に研究内容についての深堀りが多かったです。どんなデータを使ったのか、プログラムを作るうえでの工...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】参考書で対応できます

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。】私は「物事が円滑に進むような気配り」ができる。必要な仕事が理解できてくると、「やっておいた方がより円滑に業務が進む仕事」を見つけられるようになる。このような仕事に前向きに取り組むようにしている。サークルでは、積極的に◯◯をつけ、◯◯や◯◯を片付けるなど楽しいだけで...

【試験科目】計数 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】玉手箱と同じ+英語

【会場到着から選考終了までの流れ】入室 説明 アイスブレイク ディスカッション 発表 FB 逆質問　【GDのテーマ・お題】オンラインによる弊害として、上司と部下に関すること 詳細は明記しない　【GDの手順】前提確認 発散 収束 まとめ 慣れていない人もいるように見受けられたが基本的なGDの流れで進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ケース面接 人物面接 退出　【質問内容】〈ケース面接〉 〈人物面接〉 ・学生時代に力を入れたこと 軽い深掘り ・プログラム経験 ・デジコン志望理由 ビジネスサイドに関わりたいてのはどういう...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅が広いこと　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月以降office関連のものがあるよう　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】幅広いはず　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】私は、「自己成長」という就活軸から貴社を志望する。現代の変動に伴い、自らの成長は不可欠だと考える。そして、この自己成長を専門性の習得と業務経験の幅広さの2つとして考える。1つ目の専門性の習得について、貴社は、変わりゆく時代の先駆者として幅広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（新卒入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室　【質問内容】・その分野なぜ好きなんですか そっちに行こうとは思わなかったのか ・その流れで弊社に入ったらどういうことをやっていきたいか ・他どの企業見ているのか ・入社の決め手は何 ・プログラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続 説明 アイスブレイク ディスカッション 発表 FB 逆質問　【GDのテーマ・お題】テーマを明言することは控えるが、課題解決型というより、あることをやることについてメリットデメリットを考えるようなもの　【GDの手順】前提確認 発散 収束 まとめ 手順は通常のGD...