【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】九州電力の持つ技術を組み合わせて社会問題の解決を図る。複数選択肢が用意されていてそれらを組み合わせるというのが他社にはない特徴だった。二日間のうち、ほとんどの時間は課題に取り組む時間に充てられていた。パワーポイントを使って発表し、フィードバックをもらえた。個人へのフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術者（志望の部署の所属ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】自己紹介を1分程度してからまず研究内容について深堀された。その後学生時代に力を入れたことについて話した後、応募動機について説明した。どの項目も初めに1、2分程度で概要説明...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】他の企業のWebテストを受けて練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場の見える化を行い、改善につながるデータを見せることを目的とした。Tableauというソフトを使い、プレス機などから取得されるデータをグラフや強調表示を通じて現場の方でも扱えるようなツールの作成を行った。　【ワークの具体的な手順】工場見学から全体としての課題の把握を行い、...

【現在取り組まれている研究‧専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】「中小企業のおけるDX化の推進」と題した研究を行っています。実際の中小企業の業務をシステム的に分解することで利益を出し続ける企業であるためにどんな方策が考えられるかを検討‧提案しました。　【上記の研究‧専...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮説思考の考え方、また架空の企業に対するコンサル業務のワーク 仮説思考に関しては1日目の30分で終わる 1日目の残りと2日目を使って業務フローの改善など1チーム4-6人で作って最後に発表と言う流れ。最後の日は座談会　【ワークの具体的な手順】1日目は説明会から個人ワークを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の十年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から質問→その後一人2回ほど逆質問の機会　【質問内容】・なせ今回エントリーした？ ・今まで頑張ってきたことは？ ・SE/ITコンサルってどう思ってる？ ・富士フィルムビジネスイノベーションをどう思ってる？ に...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。】◯◯部内の対立、そして新たな伝統を決める上で難航した話し合いの解決に取り組んだ。大学4回生の時、所属していた◯◯部は◯◯◯◯と統合し、人数が約2倍に増えた◯◯人の新チーム...

【当社のインターンシップに興味をもった理由を教えてください。200字以内】私は、大学で◯◯を専攻しており、国籍や地域、距離に関わらずヒトやモノ、想いが自由に交流する世界を作りたいと感じた。また、塾講師にて生徒目線で勤務した経験から他者貢献がしたい。以上より、航空業界に興味を持った。特に貴社は、創意工夫により個性を活かし、思...

【説明会の具体的な内容】事業領域、業界説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷業で成り立っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想定していたより幅広い内容の印刷をしていたり、機械を作っていたりして最新技術を取り入れているイメージになった。　【このイベントを通しての感想】自分の中のイメージ...

【試験科目】C-GAB　【対策方法】書籍等で勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3人（制御・電気・人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して交通費精算し、面接をして解散の流れ、人事の方に全て案内してもらう。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望業界・企業・第一志望 ・チームをまとめる上で大変だったこと ・チームから自...

【志望動機 及び 入社後に歩みたい具体的なキャリア、それを実現させるために必要だと予想される能力について、ご説明ください。（400 文字以内）】バイオプラントの電気設計を通じ、持続可能で豊かな社会を創生したいため志望いたします。私はバイオ分野の研究に取り組んでおり、貴社のライフサイエンス事業に魅力を感じております。具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダークラス（中堅社員・部長の一つ下の役職）が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ開始　【質問内容】・他の業界どこ見ているか ・希望の部署でなくても良いか ・キャリアビジョン ・リーダータイプかサポートタイプか ・学生時代に力を入れたことのエピソー...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】プログラミング初心者である自分の強みを活かし、プログラミング以外でのチームへの貢献する機会をエンジニア塾で得ることで、今後貴社で働くビジョンの明確化につなげた...

【日産自動車への志望動機（200字）】インターンシップにおいて貴社の社員のモノづくりに対する姿勢に感銘を受けたため、貴社を志望しました。「他のやらぬことを、やる」というメッセージにもある通り、お客様が求める新たな価値を提供するために挑戦する姿を見て、私も貴社の社員のようなお客様目線を大切にする技術者になりたいと感じました。...

【経緯】1月中頃に「模擬面接会」と称したリクルーターとの顔合わせがあります。このイベントに参加すると、各大学のリクルーターチームに会うことができ、その後コンタクトを取ることが可能です。すぐに予約で埋まってしまいますのでイベントの案内が来たらすぐに申し込むことをお勧めします。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いたWEB会議形式　【質問内容】ストレスを感じた時どの様に対処するか。 働くとはどういうことだと思うか、自分なりの意見を簡単に教えてください。 問題に直面したときどのように対処するか。 チームで話し合う時に気を付け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・研究所の部長職×2 ・開発部門（インターン参加部門）の若手社員×1　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した面接でした。　【質問内容】・志望動機 ・どうして車が好きなのか ・研究内容（スライドを用意して数分間で説明します） ・日産自動車でやりたいこと（開...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して社内の雰囲気を気に入ったため。 また、勤務地や福利厚生などが充実しているため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者イベントとして、部長クラスの方の講演や若手社員との対談などのオンラインイベントは2～3回あります。　【採用人数・倍率】30...

【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義 ・ロジカルシンキング ・デザインシンキング ・質疑応答 グループワーク ・課題解決型グループワーク →一般的な企業の成長戦略の策定を提案する。 ・プレゼン ・質疑応答 ・個別FB 他 ・座談会など　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒20年目のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリック　【質問内容】人物面接20分 ・whyコンサル ・whyアクセンチュア ・やりたい領域 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの質問に一回ずつ深掘りされる。特に変わった質問はされなかったため...

【承諾/辞退理由の詳細】自社で全てやるというビジネスモデルに惹かれた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】顧客の成長に貢献できるコンサルタントになりたいからだ。私は過去の経験から顧客の成長にやりがいを感じると考えるため、顧客の成長への貢献を果たしたい。そのためには、自身に最も適性のある分野のエキスパートになるべきだと考える。ビジネスコンサルタントは担当領域が幅広く、入社後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のグループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 就職活動の軸 なぜ他企業ではなくエン・ジャパンなのか エン・ジャパンでどのような事をやりたいのか 逆質問 最後に当社に伝えたいこと ...