【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人事の方から会社説明会を受けました。大まかな研究体制についての説明があった後、座席ごとにグループわけされ、そのメンバーで研究所内を見学しました。その後、現場の研究員の方々がいらっしゃり、座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】研究所見学が1時間程度、座談会が1...

【研究にcafeに参加して学びたいこと】「化粧品の開発に必要な考え方」を学びたいです。社会変化や消費者のニーズを的確に察知するために、研究員の方々が日頃から意識されているポイントを知りたいです。また、お客様の悩みをダイレクトに解決できる製品形態や成分などを提案するために、開発段階においてどのような問題意識を持つ必要があるの...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】私は日本型雇用に興味があり、定年制や新卒一括採用のような、世界的に特殊である形態が、今後変遷していく社会において有効といえるのか、また欧米のようにシフトすべきかについて研究していこうと考えています。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、 ...

【戦略コンサルタントを志望する理由400字】「世界で勝つ日本企業の創出と、日本の経済成長への貢献」、これを果たすためには戦略コンサルティングが最もふさわしいと考えたからだ。◯◯の経験で、日本企業の国際競争力の低下や衰退を痛いほど実感してきた。今日の日本でよく耳にする「米国のS&P500に投資するのが最良」という言葉に象徴さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エネルギーミックスを考えよう」というテーマの元、様々な発電方式を選択して、予算内で必要な電力を発電するというゲームのようなワーク。随時チームにおける数値が途中経過として発表され、他チームと競うといった内容。　【ワークの具体的な手順】原子力、火力、水力、風力、地熱発電など、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】対策本

【あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？ 苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。】◯◯店のアルバイトリーダーとして、接客サービス向上に力を入れた。アルバイト先にPOSシステムの導入によるDX化が行われ、お客様の受付を紙で行っていた事から、自動受付機になるといった変化があった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として与えられていた自己分析シートを記入し、グループワークではそれに沿って互いの内容を発表した。グループの人数基本3人で、少ないところは2人のところもあった。自己分析シートの内容はこれまでの経験から自分の原動力を考える内容であった。　【ワークの具体的な手順】事前に記...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください（研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等）。箇条書きでも構いません。】企業との共同研究に注力しました.私は、◯◯◯◯という材料の成形過程を解析する手法の開発に取り組んでいます.大学で学んだ知識が実用化に至る過程...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各ブランドに配属され、「おいしいの、その先へ」を考え、2030年に向けた新商品開発を行った。1日目はブランドマネージャーによる貴重や講義を5時間ほど受け、中日は全てグループワーク、そして最終日に発表という流れできた。　【ワークの具体的な手順】環境分析→新商品提案　【インター...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの本

【日清食品グループの大切にしている思考法の中で、「Creative であれ！」という言葉があります。あなたのCreative さを象徴するエピソードを教えてください（300字以内）】◯の経営する飲食店の売上が伸び悩み、その解決に取り組んだ。1番の課題は「知名度が低いこと」であると認識し、認知拡大のために店内イベントの開催を...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】デザイン思考フェスを何度か受けて対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年以上新卒採用グループの方。優しい雰囲気の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わってすぐ、面接が始まりました。　【質問内容】基本的には以下の通りです。 ・インターン志望動機 ・日清食品志望動機 ・食品業界志望動機 ・学生時代に力...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指示に従って進めます　【GDのテーマ・お題】口外禁止です　【GDの手順】面接官から与えられた課題について、個人ワークで数分考える時間があります。その時間が経った後にグループディスカッションがスタートします。短い時間で答えを出し、最終的に発表する流れです。特徴は時間が短いことです...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な対策と変わらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜITを使いたいのか ・なぜアクセンチュアか ・サークル活動（これが私の学生時代に力を入れたことだった）で学んだことは何か...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】大学1年生の冬から独自でスタートした◯◯◯◯のサービスにおいてマーケティングを実行してきた経験があるからだ。SNSやブログを用いて広報活動をしても中々実績が伸びない中で、市場データを分析したり顧客から直接ヒアリングをするなどして、効果的な「売るしくみ」を考えてきた。魅力...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、一般的なケース面接と似たGDのテーマ　【GDの手順】自己紹介 面接官の自己紹介、テーマ発表 グループディスカッション（40分） 　一般的なGDのように、役割を分担して、ファシリを中心にディスカッション...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルファーム特有の重さを面接でも感じ、合わないと思った。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】1.ケース面接 思考10分、発表1分 →面接官からフィードバック 2.面接 学生時代頑張ったこと それがアクセンチュアの業務でどのように活きるのか アクセンチュアを志望...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体で埼玉の寄居工場見学、懇談会を行いました。2日目から5日目の午前中まではコースごとに分かれて実務形式の内容を取り組みました。最後にまた全体で集まってインターンシップの振り返りを行いました。　【ワークの具体的な手順】部門ごとに社員の方々が講義をしてくれたり、ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方、入社30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・アイスブレイク ・ES説明（1分程度） ・深掘り（きっかけや学びなど） ・メーカーのなかでもなぜ自動車、完成車メーカーなのか ・なぜホンダなのか ・コースについて ・コースの...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】アルバイト先の閉店危機を回避したことです。コロナ禍の影響で売上が急減しました。仕事も楽しく環境も良かったため、アルバイト先を辞めたくないと思い取り組みました。そこで、商品のABC分析を行い売上貢献度が低...