【今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。】私が積極的に取り組んだ事はTOEICの点数を上げる事だ。◯◯点超えを達成する為、大学の研究室にいる留学生と実験や日常生活で頻繁にコミュニケーションを取った。加えて参考書での学習も並行して行い、実践的なリスニング力とスピーキング力を養った。結果、3ヶ月の勉強期間で...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して社員の方と関わる中で、”Think straight , talk straight”の文化が浸透していることを体感し、それが自身の性格にマッチすると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】志望理由は二つある。一つは「価値あるものを、ユニークな形で最大限に届けたい」という夢を実現できるからだ。サークルでの新歓の経験から、その面白さが広く認知されていない◯◯の魅力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターン前後のアクセンチュアへの印象 ・人生最大のチャレンジ
・志望動機
・リーダー経験
・キャリアプラン
・異なるバックグラウンドを持つ人と協業した経験 ・逆質問（10分くらい） ・（面接官...

【志望理由（300文字以内）】貴社のセールスについて理解を深め、自身の適性を見極めるためだ。私は◯◯部での活動で培った“常に上を目指す挑戦姿勢”と“課題解決のための対話力”を自身の付加価値にし、それを武器にした仕事をしたいと考えている。貴社には、社会情勢の変化に伴う顧客ニーズの多様化に徹底的に向き合いながら、常に独創的な発...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？ 【全半角300字以上400字以内】】語学勉強に注力した。一年時に◯◯に不合格となる挫折を経験した。それから二年時に行われる同試験に合格することが大きな目標となり、日々の個人学習に加え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード事業体感ワークと新規事業立案ワークに取り組んだ。各ワーク共に最後にプレゼン発表が設けられており、新規事業立案ワークでは順位もしっかりとつけられる。優勝者には景品がもらえる。優遇に乗る確率もぐっと上がる。　【ワークの具体的な手順】発散→収束　【インターンの感想・注意した...

【試験科目】「アッテル」という適性検査。SPIよりも簡単だった。　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】SPIと玉手箱の勉強をすれば問題なし

【会場到着から選考終了までの流れ】ネット接続→説明 議題の発表→アイスブレイク 自己紹介→GD→発表→FB→今後の説明　【GDのテーマ・お題】「キャッシュレス決済を普及させるために何をすべきか」　【GDの手順】まず前提確認をした。キャッシュレス決済と言っても幅が広く7人全員の共通認識を取る必要があるからだ。また、JCB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからスムーズな流れで面接がスタート　【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことの深堀り。学生時代に力を入れたことを通して他者とのかかわり方、モチベーションの源泉などを見られているような気がした。夏インターン選...

【学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。（500文字）】◯◯の長期インターンとして、企業認知拡大に貢献した。社員の方と話す中で、競合他社が多い現在、当社の認知度の低さに課題性を感じていることがわかった。私は「あらゆる環境において与えられた機会を享受したい」という気持ちが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アンダリゾート伊豆高原で勤務を行いました。14時からフロントのコンシェルジュとしてホテルの顔を務めた。チェックインするお客様をお出迎えすることやフロントにあるアメニティ備品を補充、整理する。16時半からはレストランでドリンクの提供やバータイムの運営をする。休憩は1時間ありま...

【志望動機を教えてください。】今回のインターンシップを通して自身の適性を見極めるとともに、インプット、アウトプットを行うことで、自身の成長につなげていきたいと思い、今回のインターンシップに応募しました。私はお客様の反応を直接感じられ、人の人生を豊かにできるホテル業界を志望しています。特に、サービスという形がないもので、ホテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした　【質問内容】自己紹介→アルバイト経験について①何のアルバイトをしているのか？②業務内容③業務を行うにあたって大切にしていること、心掛けていることは？→自分をドラえもんのキャラで例えたら→接客のシュミレーション①い...

【テルモのインターンシップに応募した目的と、インターンシップを通して学びたいことについて教えて下さい。 100文字以上400文字以下】「多くの人々の健康に貢献し笑顔をも提供したい」という想いから志望します。 ◯◯を◯◯で亡くした経験からヘルスケア領域に興味を持ち、現在◯◯を用いた◯◯の研究を行っています。その中で、病気...

【説明会の具体的な内容】・ディップの中での営業職の役割 ・職種についての説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳細までは分かりませんでしたが、テレビCMで見るサービスのイメージが強かったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に取り扱っているサービスの種類が豊富であること...

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください（300字）】私は「◯◯プログラムの履修」にチャレンジした。新型コロナウイルス蔓延によるオンライン授業で余分に生まれた時間を自己成長に使えないかと考え、私は卒業要件にプラスして主専攻以外の講義を履修することで得られる、「◯◯・◯◯学◯◯プログラム」に応募した。卒業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アジャイル形式」について学ぶ。今まで研究やシステムは「ウォーターフロー形式」での開発がメインとなていたが、近年は「アジャイル形式」による開発がメインとなっている。このアジャイルについての講義を行い、DNPが開発したアジャイルに関するカードゲームを体験する。　【ワークの具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「環境問題の解決」をテーマに1グループ5人程度で最終的に顧客サービスを企画。オンラインホワイトボードサービスMiroを利用して、困りごとを持つ人のカードを選び、その人に提案したい解決策を簡単にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】ペルソナ（困りごとを持つ人について書かれたカー...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】一般的なSPIではなく、初めて受けたテスト形式だったので対策できませんでした。いろいろな企業のテストを受ける、参考書を幅広く勉強しておくなどすると効果的かと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】今の緊張度合いはどのくらいか 自己紹介 今の大学を選んだ理由 なぜIT業界なのか、その中でなぜ弊社なのか 学生生活で頑張ったこと 長所と短所 アルバイトの経験から学んだこと 仕事とはなんだと思...

【試験科目】法則を見つけて続くものを答えるテスト 言語（国語）←二語の関係性 エラーコードと操作手順（ガイド）に従って問題に対応するテスト　【各科目の問題数と制限時間】大体各30問前後 10分程度の制限時間が多かった気がする （あまりはっきりと覚えていません）　【対策方法】よくある法則問題に対応できるようにした方が...

【内容】会社説明 質疑応答　【注意した点・感想】オンラインだったので気軽に参加できた。 初めて知る企業だったのであまり期待しないで参加したが、さまざまな魅力を知りかなり惹かれた。 説明会後すぐに一次面接に向けて希望日程や希望勤務地を聞かれるのできちんと考えておいた方が良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に説明はなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンク（Teams）に入って待っていると面接官が入ってくるのですぐ面接開始 質疑応答が終わってお礼を言って退出というオンライン面接の基本的な流れ　【質問内容】自己紹介 自己紹介について深掘りの質問 大学での...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ保留中であるが選択肢になかったので承諾にする （今のところ志望度が高いためここに決めようという気持ちはある）　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】最終的に全部で100人程度と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】まだ会ってい...