【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などの自己紹介はなかったが、おそらくシニアマネージャー以上の長年勤めていらっしゃる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・アクセンチュアの志望理由 ・アクセンチュアに関する情報収集の仕方 ・OB訪問した社員の属性 ・逆質...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、それを選んだ理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。（300文字以上400文字以下）】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」 アルバイト先で労働環境の改善に尽力した経験は、まさに上記のDNAに当てはまっている。私が働いている飲食店は、チェ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・何職を希望か ・内定はあるか ・第一志望か ・内定を出したら入社するか ・逆質問 基本的には一次面接と同じ内容と聞かれたため、確認をして...

【試験科目】性格診断のようなもの2つ　【対策方法】特になし

【試験科目】簿記の仕訳 英文読解　【各科目の問題数と制限時間】仕訳3問 英文を読んで要約　【対策方法】簿記の復習をする。 相続税関係の英単語を覚える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の、若手らしき方とベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接　【質問内容】・志望動機　 ・自己PR　 ・学生時代に力を入れたこと　 ・バイトは何をしているか ・バイトで大変だったこと　 ・今までで一番勉強した時間 ・英語の勉強法　 ・今後...

【履歴書（市販や学校のもの）に沿った内容（志望動機）】私が貴法人を志望する理由は、税の専門知識によってお客様を支えることができるからです。私は、大学で会計について学び、簿記やFPの資格を取得したことで税務業務に興味を持ちました。また、貴法人は相続税業務に強みを持ち、お客様に寄り添った対応を行っているということを知りました。...

【承諾/辞退理由の詳細】今のところは税理士にはならないと決めたから。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【インターンの志望動機を教えて下さい】世界を動かす力を持つ貴社のマーケティングを学びたいからだ。私は◯◯でアルバイトをしており、◯◯の販売棚の管理をしている。売り上げ状況によって納品の数を調整し、新作商品が売れるようにポップを制作するなど、より多くの商品をお客様に届けるための工夫をしていく中で、マーケティングに対して関心を...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：問題児の多いクラスで自分とは意見や考えが違うクラスメイトに多数会うことで、今までの常識を壊される。正しくないことはダメという概念の元、クラスメイトに注意などをする役割だった。 小3：入りたかった◯◯部を親に止められ諦める。その後「もっと意思を伝えていれば」...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】ショッパーマーケティングやワークショップを通して貴社のマーケティングを学びたいと考えたからだ。私はコンビニエンスストアでアルバイトをしているのだが、大学2年生の冬働いている店舗の売り上げ向上のために、限られた時間の中でお...

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） 　　※特に、右記がわかるように注意ください。1）困難さの度合い、2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、3）結果の大きさ（300文字・任意回答）】所属する◯◯サークルの合宿の運営をサークル副代表とし...

【学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。】今年の春、所属している◯◯サークルの大会予選で◯◯試合を勝ち抜き◯◯したことです。私の所属する◯◯サークルは半年に1度ある◯◯規模の大会に向けてチームを組み、義務参加で練習に取り組んでいます。私のサークルからは毎回3〜4チームが...

【学生時代に力を入れたことと強み】飲食店アルバイトでクレーム減少を目指す取り組みである。店舗では新人スタッフの業務への理解不足によるクレームが多発していた。私は半年間で月平均10件から5件に半減させることを目標とした。具体的な取り組みとして新人スタッフへ業務理解度を図るヒアリングを半年間に複数回行った。各スタッフの理解度を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3、4年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に6人ほど集められ、各部屋に案内。その後面接が始まり、すぐに解散。　【質問内容】簡単な自己紹介を1分ほどでした。その後学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。3人での集団面接にもかかわらず30分しかないた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1年間で売上を100億あげる施策について考えるワーク。1日目の半日と2日目の1時間でワークを行った。資料が渡され、対象店舗でのストレス調査や売上構成や顧客の年齢層などから課題を抽出するよう求められた。2日目に4グループの発表とそれに対するフィードバックが行われた。　【ワーク...

【説明会の具体的な内容】企業説明、動画閲覧　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キットカット等を取り扱う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CSV経営を行う企業　【このイベントを通しての感想】海外勤務の機会もあるみたいなのでハードルは高く感じましたが、魅力のある企業だと感じました。

【承諾/辞退理由の詳細】より上のレイヤーに携わりたいと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私は、私自身が「ハブ」となり、社会や企業に価値を提供したいと考える。1つ目は、様々な方を繋ぐ役割を果たすことである。私は、◯◯の経験を通して、課題解決におけるチーム力や多角的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の学校の中長期的な経営戦略 具体的な内容は記載できないが、架空の学校法人がクライアントであり、与えられた資料をもとに経営戦略を立案していく形だった。提案の自由度はかなり高いと感じた。 なお、内容はタームごとに異...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを開く　【質問内容】志望理由 ・コンサル業界 ・アクセンチュア 携わりたい案件 キャリアプラン 逆質問 質問される形式の時間は15分程度で残りは逆質問に充てられた。 志望理由等に関する深堀り等はそこまで厳...

【説明会の具体的な内容】日本マクドナルドという会社についての説明、キャリアステップ、先輩社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国どこでもある有名な飲食店。外資系であるため実力主義な企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明確な目標を持って働いている社員の方が多い企業。　【このイベント...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】モチベーションのことについて書いた （複数選択肢があった）　【対策方法】なし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】集団塾アルバイトで生徒の成績不振の分析・克服に注力し、合格率を向上させた経験だ。 受験半年前で半数以上の生徒が合格判定E判定だった。この原因を様々な観点から分析した結果、「生徒の苦手単元の理解不足」と「勉強意欲の低下」を原因と捉えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 就職活動の軸 どの事業部に興味があるか →なんで興味があるかなども深掘りされた 逆質問（2、3個） あまり深掘りはなく、淡々と進んでい...