【経緯】一次面接前に新卒の方が、リクルーターとして一人担当してくださる。 その際、必ず面談があるのだが、その面談だけでなく、マネージャーレベルの人との面談を設けてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 時間になったらマネージャーが入り、面談が始まる　【質問内容】なぜ人材に興味を持ったのか、なぜリクルー...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル、入社10年目、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとの面談後、面接が始まる。 人事の方が待機しており、ノックしてから面接が始まる。 面接終了後は、リクルーターとの面談もある。　【質問内容】自己紹介 志望動機 就活状況、各業界の志望...

【承諾/辞退理由の詳細】面接の進みが遅く、他企業に魅力を感じてしまったため。　【採用人数・倍率】20人弱　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、関関同立レベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会はほとんどいない 穏やかな方が多い

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これまでの活動を振り返り、自己分析を行う。そのあとその内容をグループメンバーに発表し、メンバーそれぞれが気づいたことや、発表を通して感じたその人の強みを伝える形式。事前にワークシートを埋め、当日数十分まとめる時間が与えられる。　【ワークの具体的な手順】ワークシート記入→まと...

【研究テーマ】◯◯を用いた低比速度◯◯の損失低減　【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください】◯◯の回転力を用いる◯◯は、インフラ設備などで幅広く利用されている.しかし、◯◯の特性を表す「比速度」が低い領域では、効率は著しく低下する. そこで私は、シミュレーションを用いて◯◯内部の流れを解析し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】研究内容について。 学生時代に力を入れたこと。 高校を選んだ理由。 大学を選んだ理由。 これまでに最も苦労した経験。 大学において、何かを新しく求められて変えた経験。 グローバルへの興味。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業 30年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】・挫折経験について。 ・学生時代に力を入れたこと ・グローバル性への興味関心について。 ・IT業界への志望動機。 経験から、ITに興味を持った理由。 ・TCSへの志望動機。 ・TCSへの志望...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社の高い創造性と多様性に触れ、自らもその一翼を担うことで、変革の一翼を担うエンジニアとして成長したいと思い、志望しました.貴社はエレクトロニクス、エンターテインメント、ゲームなど様々な領域でリーダーシップを発揮しておられます.貴社が展開しているAI搭載ロボット「aibo」の...

【説明会の具体的な内容】会社概要、成長理由（強み）、ランドネットならではのバックオフィスの特徴（社風）、組織体制、キャリア形成、報酬、各部署での業務内容や求める人材・スキル、福利厚生、今後の選考フローについての説明がなされ、最後に質疑応答があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の会社　【説明会後の企...

【インターンシップに応募する理由（400文字）。】貴社のインターンシップに参加することで、将来働く上でのイメージを具現化させ、自分自身の成長のきっかけになると確信しているためだ。私は将来、人々の暮らしや生活を支え、豊かにするといった形で社会貢献したいと考えている。私は大学時代、日本に住む◯◯人に対するボランティア活動を行っ...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300〜400字）】2つある。1つ目はデジタルコンサルタントの仕事が自分にマッチしているか知りたい。ITは企業に不可欠で、DXが進む現代でITの需要は増す考える。そのため、企業成長への貢献を軸とする...

【横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入ください。 400文字以下 】2つある。1つ目は、地域密着型という地方銀行の業務への理解を深めたいからだ。地方銀行の強みは、その地域に特化した豊富な知見だと言える。これにより、その地域の企業や個人に対して、他の金融機関と比較して圧倒的に詳細で優れたサービスを提供できる...

【志望動機】貴社のインターンを通じ、社会に新たな価値を提供できるような商品を開発するノウハウを学びたいからです。私が現在取り組んでいる「◯◯」の研究は、被災地支援や違法電波を発する基地局の位置推定等に活用されています。大学院での研究を通じて、テクノロジーには現代が抱える社会問題を解決する力がある事を実感した事から、テクノロ...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。400文字以上500文字以下】貴社のインターンシップを通じ、先端テクノロジーを用いた事業戦略を最後までやり抜く力を...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】2つのやりがいから興味を持った。経営コンサルタントは大規模プロジェクト経営を支援することで、日本企業の更なる発展という大きなやりがいを感じられるからだ。また、貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア入社のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室　【質問内容】健康経営を実現するために企業にできることを考える、という趣旨のケース設問に対し、10分で思考し5分で発表。発表後はケースに関する質問を一切されず、そのまま学生時代に力を...

【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】対策本を1周する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地方自治体が有する課題の発掘・解決がお題だった。途中にロジカルシンキングの講習や、スライド作成・発表のコツなどの講義もあり、ワークの時間は3DAYSにしては比較的短かった。残業もNGだったので総じてホワイト。　【ワークの具体的な手順】初日の最後と二日目の朝に中間報告があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後はすぐに退室。　【GDのテーマ・お題】内容は公表できないが、人事戦略に関わる内容。　【GDの手順】自分の意見を押し出す人が多く、議論にまとまりがない印象だった。時間内に結論へたどり着けるのか不安になり、途中からめんどくさくなったので「とりあえず結論を出すことがゴール...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】すべてのステークホルダーが幸せを享受できる社会を実現したいからだ。これは、私がアルバイトをしていた◯◯が、人...

【インターンシップ志望動機】私の就職活動の軸である「企業の課題解決と共に生活者の心を動かしたい」が実現できるかを確かめたい。 ○○や○○でのSNS運用経験から周囲を巻き込み課題を解決する事や生活者に新たな価値を提供出来る事に「強烈な達成感」を感じた。 商品・サービスと生活者を繋ぎ、企業の事業成長をサポートできる広告業界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目はオンラインで企業の経営理念を講義・演習形式で学んだ。グループワークは軽めのものから重めのものまで含め、5つほどあった。発表はあるときとないときがある。2日目の午後から最終プレゼンの準備をし、一週間後に対面で発表する。この後に、社員との座談会や自己理解のワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほど、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続→開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（きっかけ） ・希望職種 ・就活の軸 ・自分の弱み＋どう克服したか、現在はどのように対応しているか ・周りからみた長所＋どう活かしていきたいか ・やり...