【試験科目】言語 非言語　【対策方法】特に対策はしていない。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同じ　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行っているプロジェクトに参加させてもらった。 自分のテーマは評価技術であったが、出来たばかりの試作品を測定し、考察をした。大学生の視点の意見が貴重だと言って、自由に考察した。最終日に事業所ごとに発表を行った。　【ワークの具体的な手順】試作品を5種類もらい、測定をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　女性　役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに接続を行い、面接を行う　【質問内容】ESの内容に沿った内容 大部分を占めているのはテーマの希望理由だった。自分は5つ書いたため、5つとも聞かれた。1つのテーマについて話した後、面接官からテーマや部...

【自己PRをお願いします。（全角500文字以内）】私の強みは目標達成に向け、熱意を持ち実際に実行することです。大学3年の◯◯にイベントで学生団体として2日間、◯◯販売をしました。しかし、◯◯のピーク時に列形成を中断するほど生産が遅いことが課題でした。そこで仲間との話し合いの場を設けることで2つの施策を実行しました。1つ目は...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】学生団体で高校生・大学生に向けて◯◯を制作し、広報として◯◯人に配布した経験だ。当初は高校・大学にメールで配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では◯◯の魅力を全て伝えられないことが原因だと考え、電話でアポイントをとり◯◯...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】把握せず　【対策方法】参考書をまわす　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ！（1） 2023年度版

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレスデータの分析をもとに、新規顧客獲得を狙う会社に対するコンサル提案 チームは5人で、成果に対するプレゼンテーションまでして、優秀賞を決める データ分析が主というよりもコンサル業務がメインだった印象。　【ワークの具体的な手順】まずきゃっすれすデータを個人ワーク...

【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（300文字以下）】現在Pythonを主に使い大学院での研究活動を進めている。私の研究は人が実際に◯◯した際に得られる特有の◯◯表情を含んだ◯◯を計算機によって生成することが目的である。私は◯◯信号画像...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やかな若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】エントリーシートのに沿った内容を聞かれた。 ・研究内容 　その研究はどのプログラミング言語を使って進めているか。 　その研究は今後どのような分野で活かされうるか ・他者と協力して取り...

【内容】オンラインの企業紹介を視聴　【注意した点・感想】選考に進むためにはブランド選択が必要であるため、ユニクロ、GU、PLSTなど、それぞれのブランドの違いの説明を伺った。 今後の選考では、なぜそのブランドにしたのかを求められるため、自身の経験と紐づけてブランドを選択するよう意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】元々は1年で店長を任されることが一般的だったが、近年徐々に伸びている傾向があると聞き、上が詰まりつつあると感じたため。　【採用人数・倍率】正確な数は不明だが2,300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】一般的なSPI+企業独自の問題が課された 企業独自の問題は、行動や考え方を問うもので、特にリーダーシップなど、集団行動の際の人間性を見られている印象だった。　【各科目の問題数と制限時間】SPI40分（一般的なSPI） 企業独自の問題（45分）　【対策方法】SPIは市販の参考書など 企業独自の問題は対策不可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクに入室 入室直後は人事の方がまず応対してくださり、基本的な説明を受けた後、面接官と交代する方式。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・就活の軸 ・一番失敗したなと思った経験（人をまとめる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。 一次面接よりも年次が上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクに入室する形式　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことに加えて、なぜそのブランドを志望したかを重点的に聞かれた。 また、志望動機に絡め、経営者になりたいと考えた背景...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。事前に送られたリンクに入室する形式。　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことと志望動機が中心。 奇をてらった質問はなく、学生時代に力を入れたことに取り組んだ背景や、他の志望業界など、深掘りが中心。 アパレ...

【内容】ファーストリテイリンググループの説明の後、社員が三名登壇しパネルディスカッション形式の座談会が開かれた　【注意した点・感想】志望動機に役立てられるよう、登壇した社員の方の名前と仕事内容を控えるようにした。 また、視聴後に3分程度の簡単なアンケートがあるが、ESがない分志望動機をアピールできる点がここしかないので力...

【チャレンジしたこと】私が学生時代夢中になって取り組んだことは、長期インターンシップにて「◯◯」を開発したことである。その理由は、プロジェクトに参加した当初、◯◯認識についての知識は乏しかったものの、チームメンバーとの情報共有により、◯◯を開発し、顧客の問題解決に貢献できたからである。プロジェクト初期段階では、開発チームメ...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】就職活動の軸は2つある。1つ目は、自己成長のための環境と進化を共にする仲間の存在である。 20代は人生を形成する重要な時期と捉え、この段階で他者を超越する努力を惜しまないとい...

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】私はディスプレイ分野に注目しています。理由は、私が◯◯で過ごした中で多くの街中のディスプレイやデジタルサイネージを見ることで日常的にワクワク・感動を感じたからです。その中でも、貴社の製品の中で、特に空間認識ディ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明・職種紹介・社員の人へ質問タイム→グループ顔合わせ→グループで課題を少し進める 1日目終了後：課題（1人1人プレゼン方式のスライド）を仕上げる。量はかなり多い。（人によるかも） 2日目：自分のアイデア発表→それらをもとにグループでの意見決定→全体の前で発...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→受付→着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニの出店戦略を考えたり、カラオケの売上を上げるための戦略を考えるというものでした。時間がない中でグループで話し合い、結論を出すことが求められます。最後には社員さんからフィードバックを頂く機会もあります。　【ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループに分かれ社内施策を考えるというものでした。2日間ある分、詳細まで決めることを求められます。常に2人の社員さんがつき、メンターというより一緒にワークに取り組んでいただきました。最後にはプレゼンがあります。　【ワークの具体的な手順】前提確認→課題特定→解決策策定→...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】人間の仕事はAIに取って代わられるべきか？　【GDの手順】1.仕事の分類：一口に「仕事」といっても専門的なものもあればルーティン的なものもあるので、分類して整理しました 2.AI、人間それぞれができることを確認 3.AIに代替されることのメ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査と同様　【対策方法】慣れる