【説明会の具体的な内容】P&Gの生産管理部門についての概要説明があったのち、実際の社員のキャリアについての紹介またグループに分かれての座談会が実施された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に有名な外資メーカー、優秀な社員が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】別部門の社員同様優秀であるこ...

【説明会の具体的な内容】始めにP&Gにおける経営管理部門についての概要説明があり、その後少人数のグループに分かれ、ケーススタディが行われた。ケーススタディについては解説があった。次に1年目からどのような活躍が期待されるのかに関して、さらに具体的な説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリとキャリ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な非監視型

【最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドはなんですか？ 今後の発展についてのあなたなりの仮説もあわせて説明してください。（400字以内）】私が面白さを感じたのは、富士通株式会社が開発した「購買促進AI」の発想である。 このAIは店頭の消費者の行動をカメラで分析して来店者の興味や購買意欲を捉え、接客アバター...

【試験科目】ケーススタディー　【各科目の問題数と制限時間】「営業として、ドラッグストアでアネッサの売り上げを伸ばすための施策を考えてください。」 ドラックストアの企業情報や資生堂の製品情報などが与えられ、その中でケーススタディーを行った。　【対策方法】ケーススタディーと書いていたのでフェルミ推定などを少し勉強したがあまり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂営業として、ドラッグストアで資生堂製品の売上を伸ばすための商談にグループで取り組む。 ドラッグストアや資生堂のデータを読み込み、それに合わせて最適な提案を考える。 7人ほどのグループで課題に取り組んでパワーポイントにまとめて、担当社員がドラッグストア社員の役をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学校での学びや活動について またその質問の深掘り アルバイトの有無やそのエピソード 志望業界について 逆質問 一次二次面接と変わらず同じようなことを聞かれました。営業ということもあり積極...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】東京付近が多いと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な自己紹介と学生時代頑張ったことを一つ挙げてそれに対して面接官が深掘りするスタイルでした。特に難しい内容ではなく、ひたすら話したことに対して回答しました。リラックスしつつも、質問されたことにきちんと回答す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から紹介があってから面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介 大学での学び 学生時代のどのようなことを活動を行っていたのかとその応答に対する質問 学生時代の一番の学びについて どのような営業スタイルをしたいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術者と人事の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】自己紹介を1分程度してからまず研究内容について深堀された。その後学生時代に力を入れたことについて話した後、応募動機について説明した。どの項目も初めに1、2分程度で概要説明をした後、順を追...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空室空調社についての業務理解と体験。前半の2日間で社内見学や各部門ごとの業務内容について説明を受けた。その後、専門的な内容を4日間幅広く学び、最後の3日間で課題が与えられ解決を行うグループワークがあった。課題としてはエアコンの故障の原因を特定するものでこれまでの説明を活かし...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】研究内容は◯◯における◯◯の◯◯についてである。◯◯のうち、ユーザに最も近い◯◯において経済化を実現する研究をしている。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。】私は◯◯に用いる◯◯を比較的安価な◯◯を...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】他の企業のWebテストを受けて練習した。

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】なし

【オープンカンパニーに応募する理由】貴行のオープンカンパニーに応募する理由は2つある。1点目は、責社の業務に対する理解を深め、貴社で働くイメージを得るためだ。大手の都市銀行と異なる地方銀行という特色を持ちながら、貴行がどのように地域と交流を深め、企業の成長を支えているのか。そして、地方銀行でありながらメガバンクを越えるとも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと インターンシップに応募した理由 最近の気になるニュース それぞれの質問で1つか2つ程度の深堀質問があった。 挙手制で答えたい人からどんどん答えていくとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人業務体験として、取引先の企業の支援策を考えた。 顧客がこれからも成長していくための提案を、メインバンクである横浜銀行としての視点から考えていくという内容。 社長役の方への質問タイムや、一度仮の提案ができる時間もあった。　【ワークの具体的な手順】決算書を見て質問内容や...

【現在の研究テーマや卒論のテーマについて教えてください。（100文字以内）】◯◯におけるアジア人◯◯表象について　【研究・ゼミ以外（課外活動）で卒論のテーマについて記入してください。（300文字以内）】ITやネットワークの知識に関して未経験の状態で、◯◯の◯◯でのアルバイトに挑戦している。◯◯で◯◯を使う際に突然接続が悪く...

【<設問（1）>あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、（a）重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。（b）また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社ティスティーアトモスフィア】 フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由、志望度、車の免許は持っているか、などほとんど普通の質問だったと思う。逆質問の時間もある。自分はその逆質問で今後のキャリアプランについてかなり詳しく伺うことで志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレ日本のアセットを活かした新規事業立案。全ての顧客に対して何かしらメリットを与えられるように、アンメットニーズを見つける。ネスレ日本はアンメットニーズという気づいていない需要という言葉をキーワードにしているようす。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの...

【**未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。** ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https：//www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna**]（https：//www...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→アイスブレイク→GD→発表→FB　【GDのテーマ・お題】良い会社の条件とは　【GDの手順】1.定義づけ（どのような会社か、誰にとっての良い会社か） 2.アイデア出しと共有（定義づけで確認した設定に則り、アイデアを出していく） 3.収束段階（アイデアの分類や誰目線かの確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明があり面接スタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りがされた。（チームで取り組んだ経験）取り組みを始めた契機や困難に感じたポイントなど、質問事項はオーソドックスなものであった。回答内容からどんな...