【インターンシップへの意気込みを記載してください。（200字以内）】Fintechの最先端を走る貴行のインターンシップに参加し、次世代の銀行の在り方について学びたい。特に、NEOBANKサービスでは、多様なパートナー企業と協力して、最適な金融ソリューションを提供するという、共創の精神に感銘を受けた。このように、貴行は常に挑...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】私の就職活動の軸は圧倒的成長である。私にはスキル、人間面両方で圧倒的な成長を遂げて誰にも負けないユニークな人材になるという長期的な目標がある。こ...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾において、分析から開発までの一連のチーム開発を通して、エンジニアとしてのスキルとコミュニケーションを学びたいと考えています。常に先進的なデジタルテクノロジーを牽引する貴社のもとで、実践的なスキルを磨くことにたいへん...

【試験科目】言語/計数/英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は通常のものと同じであった。難易度は自身が受けてきた中で最も高いと感じた。　【対策方法】他者の玉手箱を受験し訓練する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一連のアルゴリズム開発から実装とその発表。各チーム倉庫をもっており、その倉庫から入庫・配置・搬入等のアルゴリズムを考え、売り上げを大きくするようなプログラムを実装する。最後に他のチームと売り上げを競い合う。　【ワークの具体的な手順】過去の発注のデータが渡されるので、まずはそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介＋普段何しているか 研究内容とその深堀（エンジニアの観点からされる） 大学でその専攻を選んだ理由（情報系でない専攻出身のため） プログラミングを始めたきっかけ 学生時代に力を入れたこととそ...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問あり、1問は非常に優しい問題、2問目はやや優しめの問題で難易度は低かった。　【対策方法】競技プログラミングの練習問題等でなれる。

【試験科目】言語、非言語、性格審査　【各科目の問題数と制限時間】1問ごとに制限時間が設けられていた。問題数は不明。　【対策方法】spiの対策本を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】入社3年後は全国転勤なため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 最終面接一緒に行った学生は日東駒専であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目と4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったらカメラをオンにして開始　【質問内容】自己pr 学生時代に力をいれたこと この2つの質問を軸に深堀りされていった。 最後に、逆質問を行った。グループディスカッションと言われたが、他の学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名　ベテランの方　75人の部署のリーダーをしている 女性1名　ベテランの方　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためカメラをオンにして面接開始　【質問内容】・人材業界を選んだ理由 ・マンパワーグループに入社後になりたい姿（will） ・自分が面接官だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名　役職者 女性1名　人事部の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に案内され控室へ。二次面接のフィードバックと現在の就職活動状況を聞かれる。その後、オフィス案内をしてもらい、面接室へ移動して最終面接が始まった。　【質問内容】最初に、「どのくらい緊張している...

【経緯】最終面接前に現場社員と話せる機会が与えられた。 これは、希望制であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、カメラをオンにして開始　【質問内容】最初にお互い自己紹介を行った。その後、現場社員の方から、今の選考状況を聞かれた。私が質問した内容は、 ・マンパワーグループに入社した理由 ・マン...

【保有資格・スキル】Microsoft　office　Specialist　office　Word2016　【趣味・特技】私の趣味は音楽を聴くことです。私は音楽を聴くことで、気持ちが落ち着いたりストレスが軽減され、辛い時の気分転換にもなるのでよく聴いています。社会人になっても、音楽を聴いて気持ちの切り替えをしていきます。　...

【試験科目】サンケア市場におけるケース　【各科目の問題数と制限時間】資料読み込み関連が2問、施策提案が1問。　【対策方法】なし。フェルミ推定やケース問題になれておくとかなり解きやすい。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他と変わらない　【対策方法】他の選考でなれる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂の実際のブランドの5年間の戦略を考える。市場分析や消費者インタビュー、プレゼンテーションの発表などによって短時間でブランドマーケティングの流れを踏むことができる。社員からのFBや座談会も開かれる。　【ワークの具体的な手順】1日目：ワークショップとグループワーク 2日...

【最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。（400字以内）】旅行だ。累計30回以上旅行をしている。旅行に私が夢中な理由は、主に2点あると考える。1点目は、未知への好奇心が強く、常に新しいものへの挑戦を追求しているからだ。幼少期から未知への...

【説明会の具体的な内容】業界研究、会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】政府と共同で開発を行っていることなどから、比較的堅実的で制限があるようなイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の話を聞いて、挑戦的で自由な社風であることがわかりました。　【このイベント...

【志望動機（200字以内）】自信を持っている商材と自分の人間力で勝負出来る住宅業界に興味を持っており、その中でも先陣を切って時代の流れに対応している貴社について理解を深めたいため志望した。特に「木」への想いに惹かれており、社会の構成員である以上利益のみならず社会への配慮も欠かせない要素だと私は考える。その点で「木」だからこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・得意なこと、長所など（学生時代に力を入れたことも同時に聞かれた） ・プログラミングスキルについて（かなり深堀りされた） ・エンジニアに興味をもった理由（6月の段階でも説明ができるよ...

【試験科目】一般的な玉手箱だった　【各科目の問題数と制限時間】非言語は表の読み取り問題バージョン（35分35問）だった。　【対策方法】特に対策をしなかった。 今振りかえれば、非言語は勉強しておいてもよかったと思う。 テストのときに使う電卓に使い慣れておく必要はあると思った。圧倒的に回答スピードが早くなると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電量販店の販売予測プログラムの作成、プレゼンテーション 10チームを半分にわけ、2クラス5チームずつプログラムがすすめられた。そのクラスごとに中間ゲームや最終プレゼンテーションを行った。かなり社員さんが多く参加してくださり、参加者のことをよく分かろうとしてくれてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細に書くことができないが、実際の商材を例にとりその販売規模を拡大するためのマーケティング施策を考えるというようなものだった。与えられた情報を基に自らで考え、それを壁打ちしながらより良いものにしていった。　【ワークの具体的な手順】前提条件や資料の共有→グループワーク→発表　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスして開始。　【質問内容】基本的に実際に社内で起こりえるようなシチュエーションにおいて、あなたならどうすうるかというものを問われるケース問題が出題された。課題を提示されてから答えるまでに考える時間を与えられる...