【試験科目】個人に関する質問　【各科目の問題数と制限時間】数十問、制限時間なし　【対策方法】適性検査で合否がないため必要なし

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】学習塾の生徒指導体制を改革した経験だ。合格実績が低迷した状態を改善すべく、運営を見直した。私は、各講師の生徒指導に注目する中で、生徒とのコミュニケーション量やアドバイスの質に差があると気付き、指導体制を統一すべきだと考えた。私は講師間の連携を深めるべく、生徒の...

【経緯】メールで案内がある。実質、一次面接だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたルームに入る　【質問内容】気になることをざっくばらんにお聞きすることができました。実質一次面接ですが、聞きたいことを本当に何でも聞いていい時間でした。私は職場の雰囲気（実際、体育会系なのか）やそれぞれの仕事内容、今後のキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら会議室に案内される。そこで説明を聞いて、しばらく待機する。　【質問内容】30分間プレゼンシート（ワークシートみたいなもので、ギークリーの強みや特徴、自分の人生史をまとめるもの）を記入する時間が与えられるので、面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと、ブレイクアウトルームに分けられる　【GDのテーマ・お題】求職者にどの案件を紹介すべきか　【GDの手順】配布された資料に目を通して、順次話し合いを進めていきました。資料の内容が多かったので、読むのに時間がかかります。司会は流れで決めましたが、書記など他の役割は決めませんでした。...

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に決めきれなかったうえに、労働環境に不安があったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】一般的な計算・言語問題ではなく、問題のシチュエーションに対して自分ならどうするかを選択する　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【内容】会社の説明会　【注意した点・感想】会社の強みや特徴をかなり分かりやすく端的に伝えてくださったので、それをしっかりメモするようにしました。後々の選考でとても役に立ったので、漏らさずメモしておくべきだと思いました。業界研究としても役立ちました。

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】◯◯の学会でチーム研究に取り組み、◯◯賞を頂いた経験です。4人チームで、私は◯◯を担いながらリーダーを務めました。研究にあたり、過去の受賞者にヒアリングを行い、◯◯を共有しました。 ...

【試験科目】言語・非言語・論理・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、言語非言語で30分程度、論理は25分程度、英語は15分程度だった。　【対策方法】SPIと似た形式なので、地道な演習で対応できると思う。論理も推論に似ている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードするのみ　【質問内容】・Why did you apply for this internship？ Answer in English, and the length is approximately 30 secon...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ロレアルが持つブランドの商品のプロモーションに関するグループワークを行う。前半の4時間ほどで話し合い、資料作成までを行う。最後に各チーム5分ほどでプレゼンする。最後に社員の方からフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】最初にお題が発表され、その後は発表までグル...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内） 】私はAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者としてデジタル製品の開発現場で活躍することを夢見ているからです。デジタル製品（ハード・ソフト）の開発に対する興味は、研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の解決に取り組む中、ビジネスの世...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前は人事の人からの説明、午後は座学 2日目：座学→グループワーク（机上検討）、座談会 3日目：座学、机上検討、実務体験→成果を社員さんに発表 4日目：実務、実験体験、資料作成→成果を社員さんに発表 5日目：資料作成、発表（5分程度）→聴講者は社員さんや、部...

【研究テーマ】◯◯に関する◯◯の有限要素解析　【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください（150文字）】近年、◯◯は増加傾向にあり、特に◯◯は◯◯に繋がる可能性が高いです。そこで私は◯◯を模擬した◯◯を使用して◯◯をシミュレーション上で再現し、◯◯がどのようにして◯◯に影響しているのかを解明して...

【◆本ワークショップへ応募したきっかけを教えてください。】貴社のグローバルに様々な製品、ビジネス展開をしている点に魅力を感じており、自分自身が「貴社で働く」イメージをより具体的なものにしたいからです。貴社は自身の企業選びの軸である「グローバルに働ける環境」と一致し、幅広い人々との交流を通して成長したいという自身の成長欲を追...

【動画設問（取り直し可能）チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内）】◯◯アルバイトで、残業時間を◯◯分削減した経験だ。私の店舗は◯◯のため、明瞭なマニュアルがない状態での閉店作業により、従業員の残業時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 1.ファーストリテイリングの歴史について学ぶ →過去・現在・未来の3つの軸 2.自己分析 →同様に過去・現在・未来の3つの軸 2日目 1.店長経験について 2.グループワーク テーマ：インドにファーストリテイリングが進出するには　【ワークの具体的...

【試験科目】性格問題と能力問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ50問程度。制限時間は覚えていないが、カツカツではなかった。　【対策方法】独特すぎて対策の仕様がないと思うが、チームワークを重視した性格の回答をすれば良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・30代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか？→深掘り ・なんでファーストリテイリングのインターンに参加しようと思いましたか？→深掘り ・なんでこのコースを選んだのですか？（Thinkers' T...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服の価値とは？　【GDの手順】全員入室。オンライン（Google Meet）→5分程度面接官が入室するまでのアイスブレイク→お題発表「2040年に求められる服の価値とは？」→議論開始（30分程度）→代表一人が発表（3分程度）　　　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方が司会進行をしてくださり、各界のテーマに沿ったウェビナーが行われました。いろいろな部署、年代の社員の方も登壇してくださりました。参加者からはチャット機能を利用して質問をすることができ、司会の方の目に留まれば回答してくださりました。　【ワークの具体的な手順】社員の方か...

【承諾/辞退理由の詳細】もともとアパレル志望であったこと、その中で自分自身がやりがいを持って働けると思い、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【学生時代に頑張ったことと強み。】外国人に対する日本語学習の支援である。言語学習アプリ「◯◯」内の投稿機能を用いて、自分なりの日本語レッスンを投稿し続けた。当初は投稿に対する反応数が少ないという課題があった。その原因は、1.インプットできる情報のみの発信2.投稿内容を既に理解している外国人からは読み飛ばされていることにある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。　【質問内容】・自己紹介（学生時代に頑張ったことを合わせて） ・強みや長所、これまで学んできたことを入社後、販売職としてどう活かすか ・学生時代に力を入れたこと（軽め） ・就職活動の軸 ・就活活動の状況 （ア...