【あなた自身の強みを記述してください。（300）】「目標達成に向け周囲を巻き込む力」である。これは長年リーダー経験をする中で培ってきたものだ。大学ではこの強みを活かし、主に2つの取り組みで成果を上げた。1つ目はバスケットボールサークルで大会に出場し、全20チーム出場するなか優勝を達成した。これは私がチームに働きかけ「モチベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方や年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→若い人事と話す→移動して面接→最後にまた若い人事と面談　【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・学部・学科を選んだ理由 ・就職活動の現状 ・その中でなぜUR都市機構なのか ・入社したらどのような...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→若い人事の方と少し話す→面談　【質問内容】・一次面接はどうだったか ・自己紹介と自己PR ・部活動での話を深堀り ・部活動以外でのリーダー経験 ・リーダーではなく支える側の経験はあるか？ ・合わない人とどう付き合う...

【承諾/辞退理由の詳細】簡単な事務作業が多くスキルが身につかないと聞いた。ずっとこの機構にいるのであれば問題はないが、あまり高くない年収と副業の禁止、全国転勤のリスク、当機構の将来性を考えたところ他社の方が先が明るいと感じた。　【採用人数・倍率】120名ほどいた　【内定者の採用大学・学歴】事務職は早慶やMarchあたりが多...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書で勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】機密情報のため、録画面接の詳細内容は伝えることはできないが、学生のパーソナリティを聞く質問であった。また、何回でも取り直し可能なシステムであるため、事前に準備した原稿を噛まずにナチュラルに読めるまで取り直した。　【雰囲気...

【小学校時代の自分史】私は小学校時代、修学旅行の企画委員会に所属し、積極的に活動しました。修学旅行の企画委員会では、クラスメイトと協力して旅程や活動内容を計画し、円滑な行程と充実した体験を提供することを目指しました。さまざまな意見や要望を調整し、円滑なコミュニケーションを図ることで、グループの目標達成に貢献しました。これら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、三菱地所が有するあるエリアの開発プランをチームでディスカッションして、ビルを盛り上げる方策を思考する。また、初日には、業界理解セミナーが講義形式である。　【ワークの具体的な手順】資料の確認が...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12分間の個人ワーク（設問2問、マイページ上のフォームに入力して提出）ののちにグループワークを1時間程度行う。（グループのメンターに対して発表あり）テーマはいずれも「2024年の学生集客4万人アップするコミュニケーショ...

【試験科目】旧型のTG-Web。言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-Webと同様。　【対策方法】他社の選考で練習する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上増加を達成するための施策立案。（アトラクション、イベントなど手段は問わない）膨大なデータを基に実現可能性と収益性の両方が担保されたマーケティングプランを考える必要がある。最終日のプレゼンに向けグループワークを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後に2時間のパーク見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、ある企業の新規事業立案をチームでディスカッションしてプレゼンするワークを行った。具体的には、課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→仮説検証→プ...

【試験科目】一般的な形式　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】ある社会問題に存在する課題の整理・今後の解決策　【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答を面接官と行う→最終的な制作物に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】思考時間5分でディスカッションが20分ぐらいあるケース面接を行う。ケース面接のディスカッションテーマは機密情報のため、詳細は伝えることはできないが、比較的オーソドックスなケース課題である。その後、逆質問を25分ぐ...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】貴社の独自な戦略策定方法や社員の姿勢に深く理解を深めたいと考えています。私は研究室でデータ活用を通じた社会課題の解決に取り組んできました。その経験から、ユーザーニーズを的確に捉え、デジタル技術を用いた解決策を思考・提供することへのやりが...

【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください（150文字）】新たな電子輸送機構を用いた半導体ナノデバイスに関する研究を行っています。現在、次世代の半導体開発が加速していますが、その多くは低温での動作に限られています。そこで当研究では、室温動作を目標として不純物である○○と○○のエネルギー障壁を電子...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明会で午後から部署の引き継ぎ。2日目に座学。3日目は自動運転の体験や高速道路の走行。4日目に2日目3日目の感想とそれに対するディスカッションを社員の方と行った。5日目の午前はインターンシップの発表会を行い、午後から人事イベント　【ワークの具体的な手順】資料作成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2〜3日目は自分たちが作りたいBEV車についてグループ（2、3人）で相談し発表。その後そのクルマを作るのにかかるコストを推算した。 4日目午後に個人で作りたいBEV車を再度考え、最終日に社員の方々の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク：30分程度時間を取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入れテーマのマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて面接　【質問内容】なぜHONDAのインターンに参加したいのか なぜBEV車のテーマをえらんだのか 研究内容の説明と研究で大変だったことについて 現在自分が興味を持っている技術について 学生側か...

【希望する実習コースに参加するにあたり、ご自身のどんな知識・スキルが役に立つと思うか記入してください。（500文字以内）】部品設計のノウハウとエンジン実機を取り扱った経験が実習に活かせると考えております。 ◯◯◯◯の研究では、自らが設計したピストンを◯◯◯◯に組み込み、実験調査による性能評価に取り組んでおります。新たに設...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私の「人々の日常にトキメキを与える人になる」という夢を叶えるのに最適だと考えるからだ。コロナ禍の変化のない退屈な日常の中で、シャンプーを変えるという小さな変化から日常に楽しみを感じることがあった。消費者の欲しいもの...