【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIのような形式　【対策方法】SPI・玉手箱の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の偉い人（インターンでお会いしたことがある方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】基本的にはESの深堀でした。気になったところを突っ込まれる形でした。予想外の質問が多かったため自己分析・端的に伝えるという対策をお勧めします。 逆質問もありま...

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください。】Empathyだと考える。◯◯から、仕事はチームで行う以上、◯◯が結果に直結することを実感した。また、◯◯に向き合い深く理解しようと...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業内容、人事制度、採用方針など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSマーケティングや海外留学事業に力を入れている印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSマーケティングから送客したインバウンド事業、留学AXサービスに力を入れている　【このイベントを通して...

【説明会の具体的な内容】ビジョン、事業内容等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり具体的には無い、studyin　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱があって、それぞれの方々が思いを持って働いている　【このイベントを通しての感想】とても貴重な機会になった

【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業内容、キャリアステップ、福利厚生、選考の流れ、他　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】動画マーケティングを駆使して海外留学事業に力を入れている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケットの大きいグローバル市場において、海外進出支援を行っている。若いうちから、...

【説明会の具体的な内容】会社のビジョン、事業説明から新卒後のキャリアパスまで　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりメディア以外の事業内容があまりイメージついていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界のライフインフラを作るといったとても大きな目標に対して、社員全員が熱量を持って働いてい...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明から海外事業また限られた留学事業の今後の展開や現在の市場規模のお話もお伺いすることが出来ました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ざっくりと留学コンサルティングを行っている企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方はとても柔らかく穏やかな印...

【説明会の具体的な内容】○企業説明 会社理念や目指す目標について どんな取り組みをしているのか ○社員座談会 2名の社員の方のキャリアについて その後質問 ○社長メッセージ 社長自身どのような人なのか 企業理念やどういう人材を求めているのか ○選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待機し、担当者が迎えにくる。そこから面接会場へ行き面接開始、終了後受付まで見送られ帰宅。　【質問内容】・質問 他社ではなくメンバーズを志望する理由、CSV事業についてどのように考えているか、学生時代の経験をどう仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからZOOMに入室し担当者を待つ。面接後は退出して終了。　【質問内容】・質問 志望動機、ガクチカ（学生時代に大変だったこと、なぜ頑張れたのか） ・回答 留学経験をもとに業界への志望動機を話した。またHPや説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからzoomに入室後、担当者を待つ。面接後は退出し終了。　【質問内容】・質問 一番挫折した経験、大変だったこと、入社後に頑張りたいこと ・回答 大学のチームでの活動で賞を取れなかった経験やメンバーのモチベ...

【経緯】二次面接でデジタルに関する知識が足りず、最終面接前に対策をしてくださった。また最終面接前に意思確認やアドバイスをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからzoomに入室、担当者を待つ。面談後は退室し終了。　【質問内容】・質問 デジタル領域の中で何がしたいのか、最終面接の前に対策してお...

【経緯】一時面接を経ての振り返りや次回への対策など　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLよりZOOMに入室し担当者を待つ、面談終了後は退出して終了。　【質問内容】・質問 一次面接はどうだったか、何を聞かれてどう答えたのか、不安なことはないか、次回面接のコツなど ・回答 緊張したが、ありのままで話す...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄や雰囲気は非常に良いと感じたが、クライアント先に常駐する働き方や企業の事業内容の強さに不安を感じたため。またより志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明だが、かなり大人数を取っているという話を聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が最高ラインのように感じられた。　【自...

【自己PRを記載ください。（300文字以下）】私は努力量で壁を乗り越えてきた。高校時代、陸上部で専門外の４×400メートルリレーに出場する際、持久力不足を克服するために毎朝１時間早起きしてランニングを行い、他のメンバーに追いつくことができた。また、学業においても学年で成績10位以内を目指し、テスト３週間前から平日の部活帰り...

【内容】会社説明、事業説明、募集要項の説明など　【注意した点・感想】非常に人柄の良い方が説明会をされていて、会社へのイメージは上がった。 デジタルマーケティングに関して全く知識がない中の説明会だったが分かりやすく、また事業内容やその意義についても理解することができた。

【経緯】一次面接前に人事の方とお話をする機会　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからZOOMに入室し担当者を待つ。面談の後退出し終了。　【質問内容】・質問 なぜメンバーズを志望したか。なぜこの業界を志望しているのか。ガクチカについて軽い深掘り。 ・回答 ESの内容を補足説明しながら話した。留学...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約30分、非言語約30分　【対策方法】書籍の参考書を数回解いた。また、ネットで出そうな対策問題を解いた。

【「デジタル業務改革サービス部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。】理由は2つある。1つ目は、多地域で活発に活動する貴社の有する高水準な情報活用・保護方法を知るためだ。大学で企業や個人の情報保護について学び、情報が持つ企業・個人活動における高い価値や、それに伴う適切な情報保護・利用の大切さを学んだ。ここから、企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら、バーチャルルームに入室して面接を始めます。　【質問内容】アイスブレイク　面接の緊張を和らげる会話 質問 志望動機 回答 大学ではコミュニケーション専攻ですので、仕事でそれを活用したいと思い、貴社の最...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】特にありません　【対策方法】自分の性格をそのまま伝えれな大丈夫です。特に参考する必要なものはありません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは真贋体験をして、緊張がほぐれた。その後、部屋に入り、面接が始まった。　【質問内容】質問 志望動機 回答 前回の回答とほぼ同じ 質問 自分が一番重視している価値観 回答 誠実です。自分の名前には誠実の誠...

【承諾/辞退理由の詳細】自分は多くの人とコミュニケーションが取れる仕事をしたいと考えていますので、K－ブランドオフは希望と合っています。そして社内の雰囲気もとても心地よく感じました。　【内定後の課題の有無】あります　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】ありません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採...

【内容】会社概要、リユース業界、事業内容、キャリアプラン研修制度など　【注意した点・感想】説明会を通じて、企業理念や実際の業務内容について具体的に知ることができました。特に「最前線で楽しむ」という言葉が印象的で、自分のアルバイト経験とも重なり共感しました。また、社員の方々が丁寧に質問に答えてくださったことで、社内の温かい雰...