【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字）】データ社会学を専攻し、「◯◯◯◯に関わる◯◯の格差」について研究をしている。調査に関しては、（1）テーマの決定と調査票の作成、（2）調査対象者への協力依頼の2点からなる結果よりデータ分析を行っている。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には社員の方について周り業務を体験する感じだった。グループワークなども特にない。 最終日に人事の方、配属された部署の部長向けにプレゼンをする必要がある。プレゼン内容はインターンで学んだことや今後に活かしたいことなどである。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インタ...

【今回のインターンシップ・仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか。】インターンシップでは具体的な業務や社風の理解を深め、貴社で働くイメージをしたいと考えている。私は胆振東部地震でブラックアウトを経験したことで、人々の生活に必要不可欠なインフラ業界に興味を持った。その中で貴社は変革期を迎えているこの業界におい...

【あなたが戦略コンサルティングの本選考に興味を持った理由は何ですか（200字以上400字以内） 】企業の経営層と共に、未来を見据えながら企業の根幹となる抽象的な問いに答えを出す事に挑戦したいため、貴社の戦略コンサルタントを志望する。私は大学受験の講師として、誰かの人生の分岐点に共に立ち、目標を具体化し、合格に向けて二人三...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方と人事部社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに接続　【質問内容】普段車に乗るか、好きな車はあるか ESに記載した内容について その内容の深掘り なぜこの部署を志望したのか 志望理由の深掘り 業務内容に関して理解できているかの質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と志望部署の管理職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに接続　【質問内容】ESに記載した内容について その内容の深掘り なぜこの部署を志望したのか 志望理由の深掘り この部署が改善すべき点はどのような部分か 業務内容に関して理解できて...

【日産自動車を志望する理由】私が日産自動車を志望するのは「他がやらぬことをやる」という理念に強く共感したからだ。私は◯◯サークルの代表として、コロナ禍で規模が縮小してしまったサークル活動の復活に努めていた。自身に出来ることを考え行動に移す事は、大きな価値を生み出すことができると強く感じた。 100年に1度の大きな変革を迎...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じてこのような会社で働きたいと強く感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会などがあります。　【採用人数・倍率】同じ部署の内定者は20名弱　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学から内定者が集まっています　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数　【対策方法】参考書を使用して練習

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクに接続。 GDの後に今後の選考の流れ及び説明会の周知があります。　【GDのテーマ・お題】架空の自動車会社の課題を解決する手段に関して検討を行う。　【GDの手順】資料を読み込む時間と個人で解決策を複数考える時間が確保されているため、まずは個人で作業をする。 その後...

【第一希望コースで取り組みたい内容について記述してください。（300字以内） 】私は仕事を通じて全ての人の暮らしを豊かにしたいと考えており、モノを通して直接幅広い場所で貢献できる取り組みに惹かれた。これはBLPとインターンの経験から、適切な環境整備によって成長を支えることができるということ、モノが人に与える幸福の大き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングセグメント責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で待機し、呼ばれたら中にはいる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 小学校、中学校、高校での自分に対する評価 大学での研究分野 ふだん自由時間に何をするか 最近興味のあることをその魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】たまたま同じ大学の人でした。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】バーチャルオフィスに入室後、バーチャルの会議室に呼ばれて話をした。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと中心に聞かれたような気がする。志望理由は聞かれず、価値観などについて雑談のように話す感じで、あまりに和や...

【試験科目】言語中心だった記憶　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BリーグのPR担当を一名募集するために、どのようなイベントを開催すべきか考えるもの。応募数を増やすためのイベントと、ミスマッチを防ぐためのイベントの2種類をチームで考え、発表する。フィードバックももらえる。　【ワークの具体的な手順】初日に課題の説明がある以外は割とフリーに時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官からの質問→逆質問　【質問内容】・メンバーズに興味を持ったところ ・他にどのような企業を見ているのか？ ・なぜデジタルマーケティングなのか？ ・メンバーズで将来どうなりたいか？ ・学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニー長の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官からの質問→逆質問　【質問内容】・なぜデジタルマーケティングなのか？ ・事前資料で印象に残ったところ ・最終前ESの深掘り ・コアバリューを体現したと感じたエピソード（既出以外） ・関心のある社会...

【承諾/辞退理由の詳細】他にいきたい企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したので分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からないです。

【経緯】最終面接前に人事の方とオンラインで面談をする機会がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事務連絡→一次面接のFB→逆質問　【質問内容】特に質問されることはなく、1時間ほど逆質問をする時間がありました。 私は脱炭素DXのことや社会課題、詳しい仕事内容と1日の流れ、活躍している社員の方はどんな人か？など、疑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから　【質問内容】・ケース面接（25分程度） お題：決済事業拡大のための施策 思考時間は15分間 発表後に施策に対して深堀の質問があった。 ・個人面接（20分程度） 自己紹介 学生時代に頑張ったこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから　【GDのテーマ・お題】自動車ディーラーの新規事業立案　【GDの手順】面接官が入室するまで学生同士の交流時間（自己紹介など。また、役割分担も済ませておいた） ↓ お題発表 ↓ 前提確認、現状分析 ↓ 施策出し ↓ 評価 ↓ 発表（3〜5分） ↓ ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】書籍

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界でも唯一無二のソリューションを出せる会社だと思った　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】選考課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから　【質問内容】・コンサルティング業界の志望理由 ・戦略コンサルタントの志望理由 ・アクセンチュアの志望理由 ・従事したい業界 ・中長期的なキャリアプラン 最初に話した各志望理由をもとに深堀を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから　【質問内容】・ケース面接（25分程度） お題：ある国に対する施策立案（官公庁系） 思考時間は15分間 発表後に施策に対して深堀の質問があった。 ・個人面接（20分程度） コンサルタントになりたい理由...