【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待機し、担当者が迎えにくる。そこから面接会場へ行き面接開始、終了後受付まで見送られ帰宅。　【質問内容】・質問 他社ではなくメンバーズを志望する理由、CSV事業についてどのように考えているか、学生時代の経験をどう仕事...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄や雰囲気は非常に良いと感じたが、クライアント先に常駐する働き方や企業の事業内容の強さに不安を感じたため。またより志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明だが、かなり大人数を取っているという話を聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が最高ラインのように感じられた。　【自...

【自己PRを記載ください。（300文字以下）】私は努力量で壁を乗り越えてきた。高校時代、陸上部で専門外の４×400メートルリレーに出場する際、持久力不足を克服するために毎朝１時間早起きしてランニングを行い、他のメンバーに追いつくことができた。また、学業においても学年で成績10位以内を目指し、テスト３週間前から平日の部活帰り...

【「デジタル業務改革サービス部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。】理由は2つある。1つ目は、多地域で活発に活動する貴社の有する高水準な情報活用・保護方法を知るためだ。大学で企業や個人の情報保護について学び、情報が持つ企業・個人活動における高い価値や、それに伴う適切な情報保護・利用の大切さを学んだ。ここから、企...

【内容】会社概要、リユース業界、事業内容、キャリアプラン研修制度など　【注意した点・感想】説明会を通じて、企業理念や実際の業務内容について具体的に知ることができました。特に「最前線で楽しむ」という言葉が印象的で、自分のアルバイト経験とも重なり共感しました。また、社員の方々が丁寧に質問に答えてくださったことで、社内の温かい雰...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】特にありません　【対策方法】自分の性格をそのまま伝えれな大丈夫です。特に参考する必要なものはありません

【承諾/辞退理由の詳細】自分は多くの人とコミュニケーションが取れる仕事をしたいと考えていますので、K－ブランドオフは希望と合っています。そして社内の雰囲気もとても心地よく感じました。　【内定後の課題の有無】あります　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】ありません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは真贋体験をして、緊張がほぐれた。その後、部屋に入り、面接が始まった。　【質問内容】質問 志望動機 回答 前回の回答とほぼ同じ 質問 自分が一番重視している価値観 回答 誠実です。自分の名前には誠実の誠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら、バーチャルルームに入室して面接を始めます。　【質問内容】アイスブレイク　面接の緊張を和らげる会話 質問 志望動機 回答 大学ではコミュニケーション専攻ですので、仕事でそれを活用したいと思い、貴社の最...

【試験科目】言語・非言語・英語 性格診断　【対策方法】SPIの模擬テストを繰り返し何度も解き直すようにして出題形式になれるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に承諾を決めた大きな理由は、人事や面接官の方々の雰囲気がとても良かったことです。面接の場では丁寧に話を聞いてくださり、会社として人を大切にする姿勢を強く感じました。自分もこの環境でなら安心して成長できると感じ、入社を決意しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、部長など役員が5名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され準備の時間をもらえるその後面接室へ　【質問内容】自己紹介を自己PR込みで2.3分 志望動機 就活を通して気付いた自分の一面 これからどんなことに挑戦しようと思うか 人生で一番嬉しかったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始し、何個か質問されたあと逆質問の時間がたっぷりあった。　【質問内容】志望動機 チームとしての役割 友人からなんと言われるか 大学での学業のこと アルバイトはどんなことするのか 2、3年の間で時間を使ったこと 他者の選考...

【あなたは現在、地方都市にある大学に通う大学生です。 大学では観光文化や地域創生を学んでおり、起業家育成プログラムにも参加しています。 ある日、友人・中西翔太の地元に遊びに行った際、古びた木造の酒蔵を訪れることになりました。 木の良い香りやひんやりした空気が特に驚きでした。 中西の実家は、明治時代から続く小さな酒蔵...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語1時間程度　【対策方法】初めて見るタイプの試験だった。理系的な直感力や空間把握能力を見られていると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを行った。Speeeの強みを生かした新規事業の立案を行った。約3時間のディスカッションを行った。中間発表と最終発表の二回発表する機会があった。そのあとに質疑応答の時間があった。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループディスカッションであった。　【イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 最初に企業について説明があった後、すぐにグループディスカッションに移った。　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】自己紹介をした後、役割分担を決め、議論スタートという一般的な流れであった。最終発表のようなものはなかった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若そうな印象を受けたが、経歴は豊富だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自分の今までの人生を2.3分で説明してください →幼少期、小学校、中学校、高校、大学の各フェーズで頑張ったこと、辛かったこと、楽しかったことを聞かれる。自分が返し...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】◯◯と思い、貴社の戦略コンサルタント職を志望する。 この想いの原点は、◯◯にある。◯◯にし、不安から周囲と異なる選択を避けていた生徒に対して◯◯する後押しをした。この経験から、他者の成長の可能性を最大化することにやりがいを感じた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人、技術系が1人 技術系の人は基本的に自分の興味にあった人が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して面接。緊張せずにラフにやりましょう、と言ってもらえる。　【質問内容】ESの内容が半分程度聞かれる。この内容についてもう少し深く、や、研究内容を聞かれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎的な知識をつけるための講座、研究所見学、グループワーク、実車体験など。グループワークは1日を通してあり、発表なども行なった。講座は社員さんが説明をしてくださり、パソコンを用いたシミュレーションなども行う。　【ワークの具体的な手順】カリキュラムは参加が決まったら知らされる...

【Hondaに対する興味/関心】私がHondaに惹かれる最大の理由は、その絶え間ない挑戦の精神にあります。ASIMOに代表されるロボティクスや航空機事業への進出など、一つの領域に留まらない多角的な技術開発は、他社にはないHondaならではの魅力です。特に、私が強い関心を持つ二輪車の分野では世界シェア1位を誇り、その研究開発...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度、非言語：20問程度　【対策方法】特になし。前回受けたものが使えるので、他社に使用したものを流用するのが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】 質問数： 3問（うち、テキスト回答1問、動画回答2問） テキスト回答：あなたのイチオシのモノ/サービスを思い浮かべてください。目の前に人がいると仮定し、その相手に対して提案をします。提案にあたり、1.～3.の設定を記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の事業開発部。男性の営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってすぐ始まりました。　【質問内容】自己紹介 ESの内容について ・キャッチコピーとその理由（私は2つ）について→2つのエピソードの深堀り、なぜそれをしようと思った？モチベーションはどこ？ ・学生時...