【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどの試験時間　【対策方法】参考書

【志望理由】人々の心に「潤い」を与えたいからだ。 私は、15年の〇〇経験の中で高校・大学と主将を務め、組織を根底から支え仲間の夢や目標を叶えてきた。また、現在の〇〇で年1度の合格率10％の社内試験に合格したい仲間の夢のために、合格者である私が筆頭となり勉強会の運営を行ってきた。これらのように、人々の夢や目標を叶え、心に「...

【趣味・特技（150文字以内）】私の趣味は◯◯観戦だ。あるチームを3年前からずっと応援しており、欠かさず試合を見ている。統計データから考察した勝敗予想に加え、業界全体の移籍市場の動向やブランディング戦略など、試合以外の部分にも注目している。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150字以内）】近代以降における日本の経...

【試験科目】言語と計数　【対策方法】SPIの対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業と当日のインターンの説明、個人ワーク、6人での新規事業立案のグループワーク、1on1のフィードバックという構成だった。グループワークが1番重要だと感じた。1on1では5分くらいであったが面接のような要素もあった。　【ワークの具体的な手順】企業とインターンの説明、個人ワー...

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。 （1）困難さの度合い （2）影響を及ぼした人数と彼らを巻き込んだ方法 （3）結果の大きさ】学生団体で後輩に見くびられていながらも、部署内の雰囲気改善を行いイベントでの集客数を1.4倍にしたことだ。私の所属する学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】最初はアイスブレイクから始まりました。趣味の話などで和やかな雰囲気となりました。そのあとはESに沿った質問でした。インターンシップに参加しようと思われた理由や現在学んでいることなどを話していく流れで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日、積水化学の事業内容、高機能プラスチックカンパニーの事業内容、強みなどを聞き、工場などで実際の製品ラインを見た後に「他人に積水化学工業を説明してください」という名目で30分くらいのグループワークがあった。　【ワークの具体的な手順】1日を振り返り、話をまとめた。　【インタ...

【インターンシップに参加しようと思われた理由をご記入ください。【全角300字以内】】素材で社会を支え、新しい価値を創り続ける貴社の業務を体験したいからです。私は新規事業に積極的に参加することで目標を達成してきました。例えばコロナ禍においてオンライン授業の新規導入に携わりました。当初、生徒の理解度が分からず生徒からの不満も多...

【試験科目】非言語、言語、性格、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目40〜50問、時間はだいたい30分くらい　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し待機して案内されたら入室して面接。簡易な健康診断もあり、面接の前後どちらに行うかは学生により異なる。　【質問内容】自己PR、志望動機、長所と短所、おすすめの観光地とそう考える理由、5年後10年後機械化が進む中で求められるサ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、自分の番が来るまで待機室にて待機する。案内されたら順番に入室し、終了次第各自解散　【質問内容】自己紹介、自己PR、自分の体力自慢と、その理由、自分の長所と短所、これまでのアルバイト経験と、そこで培ったもの、これまでにチームで何...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】日本の玄関口である基幹空港で世界中のお客様を迎え入れ、国境を越えて心のコミュニケーションを取りながら新たな旅の出発をお見送りしたいという夢を実現できると考えるためです。空港で海外の方のお手伝いをし「日本人は親切ね」という言葉を頂いた経験から、日本のおもてなしをフルサービスで提供...

【試験科目】パズル。IQテストに近い。「似た形のものを答えよ」だったり、法則性を見極める問題だったり。楽しめる人が通過する。　【各科目の問題数と制限時間】全て解答しきれないようになっている。　【対策方法】そこまで難しくはないが、このウェブテストで落ちている人も複数人見ている。対策のしようはない。楽しめる人が通過する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代 男性 マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】自己紹介→ESの深掘り→ケース質問→逆質問 リーダーとして力を発揮したこと 他者との考え方の相違があっても、生産性を出したこと プロジェクトの方向を変えて、生産性を出し...

【内容】職種別に分かれて、説明会を行う。マーケティング部の社員による、マーケティング講義と、パネルディスカッションが行われる。　【注意した点・感想】マーケティングに関する講義が聞けるので、しっかり全てメモした。また、社員がどうして、この企業を選んだのか？について質問して、のちの選考に活かせるように材料を集めることにしていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員ブランド責任者を経験していた。だいたい30〜40代以上であることは確か。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ自己紹介→50分間で面接と逆質問→すぐ次の面接官と面接 合計3人と面接する。　【質問内容】一次面接と流れはほとんど変わらない。 とくにリーダーシップを発揮...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）】日本最大の◯◯コンテストに3人チームで出場し、◯◯した。出場者は、◯◯や◯◯の◯◯を務めている学生で、全国◯◯チームの中から◯◯に選ばれた。◯◯をテーマ...

【承諾/辞退理由の詳細】CSV経営やサステナビリティを推進している企業である事が魅力だった。またインターンシップ内の社員座談会や面談を通して社員さんの雰囲気が自分の性格ととてもマッチしていると感じ、第一志望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】数か月後に内定者懇親会...

【ゼミの内容　250文字】◯◯ゼミに所属し、途上国の貧困問題解決策について研究しています。途上国が抱える貧困問題の根底にある原因をグループで追究し発表します。コロナ禍で海外実査などの直接的な知見を得る機会が作れない状況でしたが、より実態に迫れる手法を取るよう意識し、現地で途上国援助に携わるOGにコンタクトを取りました。面談...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間指定されたURLから入室して参加。 終了後、そのまま退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介・Co-pilotセッション・宿題説明 2日目：Decision Supportセッション・キャリア紹介・3日目用の個人ワーク 3日目：NPRSワーク（1....

【経緯】部門別採用だった為、リクルーター社員さんが希望部署の社員さんに個人で質問できる機会を用意して下さりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。1時間ほど質問できる時間があり、終わり次第退出。　【質問内容】インターンシップで、部署内のここの話もっと聞きたいという部分をリストアップし自分の疑問...

【経緯】リクルーター社員さんから、部門面接前最後に疑問点を解消できる機会を頂けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。1時間ほどお話をし、そのまま退出。　【質問内容】3回目のフォロー面談という事で、大分会社内の雰囲気や業務内容は理解できていた為社員さんご自身の経験談を中心に聞いた。また面接対策とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員さんと希望部署の中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、面接が開始される。 終了すればそのまま退出。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 他にどんな会社に興味を持っているのか その志望している企業...