【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、終了後そのまま退出。　【GDのテーマ・お題】ミロをもっと売れるようにする為には　【GDの手順】お題が提出された後に、少し調べる個人のワーク時間が取られた。その後グループで分かれ、役割分担や時間配分を話し合い、各自調べた事を報告し意見をまとめた。簡単な資料を作り、社...

【承諾/辞退理由の詳細】CSV経営やサステナビリティを推進している企業である事が魅力だった。またインターンシップ内の社員座談会や面談を通して社員さんの雰囲気が自分の性格ととてもマッチしていると感じ、第一志望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】数か月後に内定者懇親会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ内でお会いした配属部署部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、面接後そのまま退出。　【質問内容】インターンシップの感想 実家暮らしか賃貸か 他社の選考状況 コントローラーとはどういう仕事だと思う？ コントローラーは経理財...

【ゼミの内容　250文字】◯◯ゼミに所属し、途上国の貧困問題解決策について研究しています。途上国が抱える貧困問題の根底にある原因をグループで追究し発表します。コロナ禍で海外実査などの直接的な知見を得る機会が作れない状況でしたが、より実態に迫れる手法を取るよう意識し、現地で途上国援助に携わるOGにコンタクトを取りました。面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター社員さん 人事部長さんなど　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、面接後そのまま退出。　【質問内容】志望理由 キャリアプラン OGとかいるのか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことで特に自分が工夫した点 巻き込むってど...

【内容】会社説明 事業説明 質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答では、匿名で何回もできるので聞きたいことは遠慮せず聞いてみることが大切です。 事業内容が少し複雑で難しいと感じたので、しっかりWEBページなどをみながら説明を聞くことがよく理解できると思いました。

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた企業だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人くらい　【内定者の採用大学・学歴】国公立、私立、専門学生など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒からこの会社にいる役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで会社の待合所まで行く 名前を呼ばれた人から面接室に行く 面接 エレベーターまで送ってくださる　【質問内容】自己紹介 なぜWEB業界なのか どうしてWEB業界の中でもメンバーズなのか チームの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからGoogle meetに参加 挨拶 面接 退出　【質問内容】自己紹介と会社の志望動機 なぜWEB業界なのか その上でなぜメンバーズなのか 自分の強みと弱み 自分から見た強みを他人から見た強み 自分か...

【あなたが活躍したい領域はどこですか。 】SNS運用・広告　【なぜその領域で活躍したいのですか】私がSNS・広告運用で活躍したいと考えている理由は2点ある。 1点目に、長期インスターンシップでInstagramの運用を経験をしたことがあり、自分の考えた企画が数字として結果に現れた時にとてもやりがいを感じていたからで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介のWEBサイトを一から作成するインターンの内容でした。 まず社員さんからHTMLとCSSについて軽く説明があった後、実際に自分でもいじってみてどのようなデザインにするかなどを決めながら行いました。最終日に発表もありました。　【ワークの具体的な手順】このインターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以内の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関して ・なぜその取り組みを行なったか ・モチベーションはどこから？ ・困難だったことは？ ・困難だったこちに対して、工夫はしたか？ ・なぜその工夫をしたか？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス系の市場規模拡大戦略　【GDの手順】主に以下の流れで進んだ印象を受ける。 ・出されたテーマの認識統一（一般的には前提確認？） ・ブレスト、要素確認 ・収束 ・議論整理 ・発表準備 一般的なGDの流れという認識を持ってい...

【試験科目】言語・非言語・正確　【各科目の問題数と制限時間】30・30・30（各20分ほど）　【対策方法】他社のSPIテスト受験　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組む課題に関しては、流出しないようにと言われました。ただ、新規事業型のワークでチーム内でいくつも定義づけをしながら進めていくため、長時間の取り組みを要する課題内容だったと、振り返ってみて感じます。　【ワークの具体的な手順】課題感などの認識統一、定義づけ　【イ...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】中学校の◯◯講師として、出席率改善に取り組んだ経験だ。勉強に苦手意識を持つ生徒が集まる30人程の教室で、当初は10人程欠席していた。原因は、指定された教材をこなす受け身な環境だと考え、講師間会議で生徒自身が取り組みたい勉強に焦点を当てる提案を...

【マーケティング職を志望する理由】多様な観点から価値を生み出す事ができる職種だと考えているからです。モノや情報が溢れる世の中で優れた機能性だけでは十分な価値にならず、環境や社会などあらゆる観点から価値を生み出すにはマーケティングが最も重要だと考えています。中でも消費財は生活者の当たり前を支える事ができるだけでなく、日常のち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 強み、弱み キャリアについて など基本的に日系企業で聞かれるような質問内容でした。したがって特に変わった対策をする必要性はないと思います。また、英...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め 全員日本の方が面接官だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始 3回の面接各1時間で行った。　【質問内容】マーケティング職を志望する理由 学生時代に力を入れたことは何か、またその中で困難だったことは何か 地頭を問う問題（ケー...

【試験科目】ゲーム形式の問題（企業オリジナル） 　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが時間は全部で約1時間程度だった。　【対策方法】企業オリジナルの問題である予測は立てていたので特に対策はしておりません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】適当なケーススタディのような問題を出され、そこからデータ分析を通して、商材の剪定を行う。その後ユーザーへのインタビューやPRの方法、CMを作成するところまで学ぶ。インプットの時間もあるが圧倒的にアウトプットの時間が多い。　【ワークの具体的な手順】インプット→ケース問題発表→...

【説明会の具体的な内容】会社概要と特徴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Itと自動車に関する会社　【このイベントを通しての感想】産業系のITについて知るよい機会の場でした。

【意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みについて（200文字）】模擬国連サークルの中の日本代表団派遣事業において渉外補佐を務め、新型コロナウイルスの影響による世界大会中止の場合の対応策として、他国の代表団とのオンライン交流会を提案し実行した。大会開催の見通しが不透明であることから代表団への...

【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず内定を持っておきたかったので。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数十名。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから国立大学、慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】やや体育会系。

【試験科目】非言語、言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほどで内容は基本的なもの。　【対策方法】大学の授業を受けていればとけるような範囲です。