【自己PRをお願いします。400字以内】報連相の徹底が特技です。小中高時代の恩師と今でも、体育会○○部での成績を報告しており、関係性を築いております。また、ゼミや部活動での進捗を大人の方と密に連絡を取り合う事で、最新の情報を仕入れるだけでなく、予期せぬミスが起こる事を防いでいます。実際の仕事でも報連相はとても大事な要素だと...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、計数（15分）、性格（30分）　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 軽い流れの説明 お題発表&ディスカッションスタート　【GDのテーマ・お題】リモートワークとオフィスワークはどちらの方が良いか。　【GDの手順】自己紹介&役職決め 役職（司会、書記、タイムキーパー、反対意見係） リモートワークとオフィスワークの定義付けと「誰にとって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：架空の会社の抱える課題に対し、資料を参考に施策立案を行い、社内稟議で最終発表をする。 大体5人1グループ（ランダム）で後半の3日間をかけて施策立案に取り組む。グループワークだけでなく、「先輩社員とのMTG」や「顧客訪問」などかなり本来の業務に近い体験をする事ができた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生内で行われるイベントの運営、お客様とのミーティングの参加、自分で企画した勉強会の開催など 何をするかは人による。最終週にファイナルプレゼンがあるので、それに向けて自分の取り組みを計画的に進めた。　【ワークの具体的な手順】実際のミーティングに参加したり社員と話す...

【語学力】TOEIC○○点 英語論文を読む機会が多いことや、共同で研究を行っている方がネイティブアメリカ人なこともあり、英語への抵抗感はない。また、留学生のチューターを担当し、英語でプレゼンをする授業を履修しており、日常的に英語に触れることを意識している。　【ITスキル】大学の授業でFortranを半年間勉強 研究でM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに決められた時間に入室　【質問内容】直前に行われたグループディスカッションの感想を最初に聞かれ、個人的なフィードバックをいただいた。その後は、志望動機、ESをもとにした学生時代に力を入れたことについての深掘り、困難な時に...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室してからグループディスカッション、発表、その後マネージャーからのフィードバック　【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末を使ってあらゆる世代の人々のためにマイクロソフトができること　【GDの手順】お題を読み解くことから始めた。ウェアラブル端末は何にするか、どういう人々や企業を...

【【1】学生時代の取り組みについて　※原則、過去3年以内の取り組み コロナ下での学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。 （1）あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（25文字以下）】軽音楽部　【（2）取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜIT業界を志望したのか ・IT業界の中でなぜ日立ソリューションズなのか ・日立ソリューションズで実現したいこと・やりたいこと ・企業選びの軸・基準 ・営業職を希望する理由 ・学生時代...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なWEBテストの対策

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】お客様の抱える悩みに対して日立ソリューションズの製品を用いてどのようにアプローチ・解決するかディスカッションする、というものでした　【GDの手順】各自資料の読み取りを行う時間が設けられ、その後それぞれの意見を出し合いどの製品がお客様の課題に最適かを話し合ま...

【あなたが考えるITの面白さはなにか、現在努力していること】ITの面白さは、「際限のない将来性」にあると私は考えています。ITの成長スピードは目覚しく、今後も更なる発展を遂げていく業界です。業界の加速度的な技術革新によって、今後さらなるAI化、DX化を推進させ、より快適な社会を実現させていく無限の可能性を秘めていることが、...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が給与が良かったため。しかし、こちらも非常に好待遇であることは確かだったので、非常に悩みました。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・なぜ日立ソリューションズなのか ・興味のある事業 ・入社したらどんなことに携わりたいか、 ・入社後のキャリアプランについて ・他社の選考状況、ならびに当社の志望度 ・学生時...

【志望動機を教えてください。】確固たる「患者様第一」という信念を持つ貴社の社員の一員として、「患者様中心の医療実現」に貢献したいからです。貴社が掲げる「JAPAN2023」の指標が売上高やシェア率などではなく、「患者さんの人生への貢献」と考えていることからも、患者さん第一の企業文化の根強さを示していると感じています。貴社に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったリンクから参加　【質問内容】アルバイトをしていた会社に対して、自分がデジタルコンサルタントとしてアドバイスをするとしてらどのようなことを提案するか。またその背景や理由は何か。 留学生活において心掛けていたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】留学中で早めに内定をいただいたこともあり、承諾期間を大幅に伸ばして下さった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今の所特になし　【採用人数・倍率】約45人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったリンクから参加　【質問内容】初めは、面接官の経歴や今どのようなお仕事をしているのかお話して下さった。質問に関しては、すでに提示したり話してある内容ではなく、大学生活や留学、地元の話などのより就活生の人柄を知...

【【研究・興味のあるテーマ】現在在学中の学校でこれまで研究してきたこと、または興味のある科目のテーマは何ですか。（45字）】旅行産業論　【詳細な内容をご記入ください。（120字）】旅行業の基盤を学び、自ら旅行ツアーの企画提案をする。　【【部活・サークル】高校や現在在学中の学校での部活（クラブ活動）・サークル等の取り組みにつ...

【住宅総合デベロッパーおよび三菱地所レジデンスに興味を持ったきっかけ】住宅総合デベロッパーに興味を持った理由は、マンション開発により、そこに暮らす人々がその街を好きになることができる点に魅力を感じたからである。私の地元に開発されたマンションは周囲の環境に配慮された開発が行われ、まるでリゾート地のような街一体での開発であった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】用地取得から計画推進、販売戦略をグループで体験するワークでした。1チーム5名ほどでランダムで編成され、1日目が用地取得、2日目が計画推進、販売戦略について考えるワークが与えられて、それぞれで最後に発表を参加学生と社員さんに向け行う。　【ワークの具体的な手順】用地取得 与え...

【チームの一員として意識すること】私がチームの一員として意識することは、（1）自分の携わることに誰よりも詳しくなり信頼関係を築くこと、（2）チーム各員の長所を活かし短所を補える状況を作ることです。大学二年次、◯◯◯◯サークルの◯◯人いる◯◯◯◯の◯◯◯◯に就任し、毎週の◯◯練習を仕切る役割を担っていました。初め、◯◯練習の...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→アイスブレイク→グループディスカッション→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】地方創生　【GDの手順】入室し、人数が揃ったらアイスブレイクの時間があった。その後お題を提示され、グループディスカッションが開始。画面共有はしなかったので各自の手元のメモが頼りになって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、アクセンチュアが観光業に踏み入れた場合、何ができるのか。 初日は会社説明の時間や社員の自己紹介などの時間とグループワークの時間があった。2日目はグループワークとマネージャーとの個人面談、3日目はグループワークとマネージャーとの個人面談、そして発表の時間があった。　...