【試験科目】非言語、言語、性格、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目40〜50問、時間はだいたい30分くらい　【対策方法】SPIの対策本

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】日本の玄関口である基幹空港で世界中のお客様を迎え入れ、国境を越えて心のコミュニケーションを取りながら新たな旅の出発をお見送りしたいという夢を実現できると考えるためです。空港で海外の方のお手伝いをし「日本人は親切ね」という言葉を頂いた経験から、日本のおもてなしをフルサービスで提供...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）】日本最大の◯◯コンテストに3人チームで出場し、◯◯した。出場者は、◯◯や◯◯の◯◯を務めている学生で、全国◯◯チームの中から◯◯に選ばれた。◯◯をテーマ...

【試験科目】パズル。IQテストに近い。「似た形のものを答えよ」だったり、法則性を見極める問題だったり。楽しめる人が通過する。　【各科目の問題数と制限時間】全て解答しきれないようになっている。　【対策方法】そこまで難しくはないが、このウェブテストで落ちている人も複数人見ている。対策のしようはない。楽しめる人が通過する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員ブランド責任者を経験していた。だいたい30〜40代以上であることは確か。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ自己紹介→50分間で面接と逆質問→すぐ次の面接官と面接 合計3人と面接する。　【質問内容】一次面接と流れはほとんど変わらない。 とくにリーダーシップを発揮...

【内容】職種別に分かれて、説明会を行う。マーケティング部の社員による、マーケティング講義と、パネルディスカッションが行われる。　【注意した点・感想】マーケティングに関する講義が聞けるので、しっかり全てメモした。また、社員がどうして、この企業を選んだのか？について質問して、のちの選考に活かせるように材料を集めることにしていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代 男性 マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】自己紹介→ESの深掘り→ケース質問→逆質問 リーダーとして力を発揮したこと 他者との考え方の相違があっても、生産性を出したこと プロジェクトの方向を変えて、生産性を出し...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間指定されたURLから入室して参加。 終了後、そのまま退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介・Co-pilotセッション・宿題説明 2日目：Decision Supportセッション・キャリア紹介・3日目用の個人ワーク 3日目：NPRSワーク（1....

【ゼミの内容　250文字】◯◯ゼミに所属し、途上国の貧困問題解決策について研究しています。途上国が抱える貧困問題の根底にある原因をグループで追究し発表します。コロナ禍で海外実査などの直接的な知見を得る機会が作れない状況でしたが、より実態に迫れる手法を取るよう意識し、現地で途上国援助に携わるOGにコンタクトを取りました。面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター社員さん 人事部長さんなど　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、面接後そのまま退出。　【質問内容】志望理由 キャリアプラン OGとかいるのか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことで特に自分が工夫した点 巻き込むってど...

【承諾/辞退理由の詳細】CSV経営やサステナビリティを推進している企業である事が魅力だった。またインターンシップ内の社員座談会や面談を通して社員さんの雰囲気が自分の性格ととてもマッチしていると感じ、第一志望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】数か月後に内定者懇親会...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、終了後そのまま退出。　【GDのテーマ・お題】ミロをもっと売れるようにする為には　【GDの手順】お題が提出された後に、少し調べる個人のワーク時間が取られた。その後グループで分かれ、役割分担や時間配分を話し合い、各自調べた事を報告し意見をまとめた。簡単な資料を作り、社...

【経緯】部門別採用だった為、リクルーター社員さんが希望部署の社員さんに個人で質問できる機会を用意して下さりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。1時間ほど質問できる時間があり、終わり次第退出。　【質問内容】インターンシップで、部署内のここの話もっと聞きたいという部分をリストアップし自分の疑問...

【経緯】最終面接前に質問できる最後の機会をリクルーター社員さんから頂けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。1時間ほど面談を行い、そのまま退出。　【質問内容】部門面接も踏まえてもっと社員さんに事細かく聞いておきたいと思った質問を列挙し、聞いた。社員さんが感じるネスレの魅力やサステナビリティの推進...

【経緯】リクルーター社員さんから、部門面接前最後に疑問点を解消できる機会を頂けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。1時間ほどお話をし、そのまま退出。　【質問内容】3回目のフォロー面談という事で、大分会社内の雰囲気や業務内容は理解できていた為社員さんご自身の経験談を中心に聞いた。また面接対策とし...

【経緯】3daysインターンシップ通過後、メールにてリクルーター社員さんとの面談を提案・設定して下さりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。1時間程面談を行い、そのまま退出。　【質問内容】面接ではないので、自分が説明会などを踏まえて疑問に感じた点を社員さんに1対1で聞けるチャンス。事前に質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ内でお会いした配属部署部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、面接後そのまま退出。　【質問内容】インターンシップの感想 実家暮らしか賃貸か 他社の選考状況 コントローラーとはどういう仕事だと思う？ コントローラーは経理財...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員さんと希望部署の中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、面接が開始される。 終了すればそのまま退出。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 他にどんな会社に興味を持っているのか その志望している企業...

【内容】会社説明 事業説明 質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答では、匿名で何回もできるので聞きたいことは遠慮せず聞いてみることが大切です。 事業内容が少し複雑で難しいと感じたので、しっかりWEBページなどをみながら説明を聞くことがよく理解できると思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒からこの会社にいる役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで会社の待合所まで行く 名前を呼ばれた人から面接室に行く 面接 エレベーターまで送ってくださる　【質問内容】自己紹介 なぜWEB業界なのか どうしてWEB業界の中でもメンバーズなのか チームの...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた企業だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人くらい　【内定者の採用大学・学歴】国公立、私立、専門学生など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたが活躍したい領域はどこですか。 】SNS運用・広告　【なぜその領域で活躍したいのですか】私がSNS・広告運用で活躍したいと考えている理由は2点ある。 1点目に、長期インスターンシップでInstagramの運用を経験をしたことがあり、自分の考えた企画が数字として結果に現れた時にとてもやりがいを感じていたからで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからGoogle meetに参加 挨拶 面接 退出　【質問内容】自己紹介と会社の志望動機 なぜWEB業界なのか その上でなぜメンバーズなのか 自分の強みと弱み 自分から見た強みを他人から見た強み 自分か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介のWEBサイトを一から作成するインターンの内容でした。 まず社員さんからHTMLとCSSについて軽く説明があった後、実際に自分でもいじってみてどのようなデザインにするかなどを決めながら行いました。最終日に発表もありました。　【ワークの具体的な手順】このインターンの...