【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど、各30分ほど　【対策方法】赤本など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ナショナル市という架空の都市の資料が配布され、この市を世界で一番魅力的な町にするにはどのような施策を打つべきなのかを、2日間チームで話し合い、プレゼンをし、それを受けてパナソニックの社員の方々から質問されるといった形だった。　【ワークの具体的な手順】講義→資料読み込み→グル...

【インターンで学びたいこと（300）】貴社にインターンとして参加することで、伝統的な経営理念を身をもって体験したい。貴社がさまざまな分野で高い実績を残している理由の一つに、松下幸之助氏が残した経営理念があると認識している。自分の就活の軸として、自分の社会的価値を高めたいというものがある。社員さんとのコミュニケーションなどを...

【所属しているクラブ・サークルを教えてください。（該当者のみ） 1文字以上20文字以下】◯◯委員会、◯◯サークル等　【所属しているクラブ・サークルでの役職を教えてください。（該当者のみ） 1文字以上15文字以下】◯◯局、◯◯係等　【その他（保有資格がありましたら、教えてください） 100文字以下】TOEIC◯◯点、実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に何に力を入れてきたのか、どういう人柄かについて深堀をされた。どのような軸で就職活動をしているかを聞かれ、その軸ならなぜ他社ではないのかを詰めて聞かれた。少しでも引っかかるところがあれば細かく質問された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ヘルスケアの業界を目指したきっかけになったエピソードや理由。また、その中で、なぜ医療機器メーカーなのかを聞かれた。 他のどのような会社を受けているかを聞かれ、どのような軸で会社を選んでおり、その中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRについての質問と深堀が主だった。 志望動機を聞かれた際には、治療と予防のどちらを志望しているか、どのような分野に携わりたいかなど、この業界ならではの質問もあった。 逆質問3,4...

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「顧客の要望にはどこまで応えるべきか」　【GDの手順】進行役、タイムキーパー、書記を事前に決める。 時間は30分間。 グループディスカッションの後、まとめのプレゼンがあったため、 それに向けて準備した。発表の際はパワーポイントでもワードでも自由だった。...

【学生時代に注力したこと、またその経験によって学んだこと（400字）】塾講師として勤めている学習塾で使用されている業務マニュアルの大きな改訂を行った。改訂を行った背景としては、以前のマニュアルでは業務が明確に成文化されておらず、講師や事務員からの苦情が相次いでおり、退職者も出ていたためだ。そこで私は従業員の要望を受け、校舎...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】監視型。言語、非言語はいつも通り。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】機密情報であるため、詳細は明かせませんが、国内の特定市場の市場規模をおおよそ推定する課題がありました。その後、その市場で著名な企業を仮定し、その企業が直面している課題を整理し、売上向上のための経営戦略を考案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の中期経営計画の策定を3日間で行う。具体的には、インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点と仮説を考える→仮説の確認作業→プレゼン用資料を作成→発表といった内容である。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期仮説構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】まず簡単なアイスブレイクがある。お題に関しては、守秘義務があるため、詳細は言えませんが、公共系のケース面接であった。クライアントを仮定し、その自治体が抱えている課題を整理し、住民満足度を向上させるため戦略を立...

【戦略コンサルタントを志望する理由】将来、私は戦略コンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍したいという願望を抱いているため、興味を持ちました。私は研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の解決に取り組む経験を積んできました。この過程で、データを活用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者3人で、課長以上の役職でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前くらいに接続し、終わったら切るだけです。　【質問内容】・研究内容の説明（5分程度）をした後、その内容について七つほど深掘り質問 ・他の企業どの辺見ていますか？ ・志望動機深掘り（自身の研究内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は、実際に現在進行中のプロジェクトの固有課題がテーマになるので、答えがあるものではなく、単なる業務体験では終わらないインターンとなります。イメージセンサチップに対し温度特性を見て、起きている現象について考察するという課題でした。　【ワークの具体的な手順】最初の4日間...

【試験科目】普通のWEBテストです。　【各科目の問題数と制限時間】普通のWEBテストです。　【対策方法】問題集2周程　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！③ 2025年度版

【学生時代に最も力を注いだ事と自身の強み（300字）】学生時代に最も力を注いだ事は、アパレルの超大型店舗でのアルバイトである。「高齢の母が着るためウエストの楽なボトムスが欲しい」や「色盲のため似合う色のジャケットを選んでほしい」等、老若男女、国籍等を問わず様々なお客様一人一人のお悩みと真摯に向き合い、商品をご提案してきた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的には会話のような感じで進んでいく ・志望理由 ・ESの自分史から質問 ・そこからなんでサマーインターンやろうと思ったか ・いつから就活始めているか ・地所の建築で好きなもの ・他のインタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・メンター社員は1班につき2人、グループについて見てくださる ・現在三菱地所が行っている指定プロジェクトについて、実際の場所をどう開発するか、新規事業なども含めて考える。 1日目 座学、実地見学、施設見学 2日目 終日グループワーク 3日目 最終発表、質疑応答...

【小学校時代の自分史を記載ください。】小1〜小学6：習い事と野球に追われる毎日 小1：父の影響で野球を始める バッティングが課題で、バッティングセンターに通い詰める 小4：転校生を好きになる。 小6：1位とそれ以外の差を思い知る。XXのコンクールにて金賞獲得も、最高位の大臣賞を獲った子が取材を受けているのを見て、同...

【試験科目】・言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特にない

【説明会の具体的な内容】企業の事業内容や教育制度、福利厚生に関する説明がありました。現役社員が登壇し質疑応答もありました。特に企業が行なっている特殊な資産管理業務に関する説明があり、ESを書く時にも役に立ちました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資産管理業務とは具体的に何なのかイメージしづらい部分があり、敷...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めから1チーム5,6人に振り分けられていている。お題は家電量販店の2030年の売り上げ向上施策。各チームに担当する企業を割り振られた。 また定期的に社員に現状のフィードバックをもらう時間があった。 1日目午前：自己紹介とワークに必要となる知識の軽い演習 1日目昼食：...