【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接（HARUTAKA）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張った経験（60秒〜90秒） 就職活動を行う上で大切にしたいことや、企業先に求める条件、いわゆる就活の軸（60秒〜90秒） 動画面接の案内の時点でこの2つの質問が聞かれる...

【学業以外で力を入れたことはなんですか。】大学時代にカフェで新製品を作成、販売したことだ。接客中、顧客層の拡大が必要だと考えたことが発端だ。商品開発の軸を定め、初心者がコーヒーに触れる端緒になる、かつ、コーヒー好きの方にも評価される商品を目指して店長やお客様と共に、0.1g単位で調整を繰り返した。その中で、誰が淹れても同じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを話し、その後それについての深堀りがされます。そのほかの質問は特にされなかったと記憶しているので、学生時代に力を入れたことについて自分の中で整理しておくと、話しやすかったです。　【雰囲気...

【経緯】最終面接前面談　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】何か不安なことはあるかのみで終わる簡単な面談だった。その後は最終面接の日程調整と、持ち物や交通機関の確認が行われた。選考には関係ない面談と言われていたのでリラックスして臨むことが出来たので良かったと思う。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自身の性格について、運転免許証の有無、どうしてカード会社を受けているのか、他に志望している企業について、他社選考状況、ジェーシービーは今どのくらいの位置にいるか、入社後は...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。最初は座学中心だが、1日目の午後から3日目の午前まで新規事業立案型のグループワークを行った。3日目の午後に発表を行い、優勝チームが発表された。最後には座談会もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBが実際に運営できる新規事業立案ワークを行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トップ人事の方、研究職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事と面談 面接を行い、解散　【質問内容】エントリーシートには書いていない学生時代に力を入れたことを教えて 最近一番心に響いたご飯は何か 自身の研究スタイルはどんなか 中高の部活を変えた理由 ...

【日本ハムに興味を持った理由および志望動機を教えてください。】「食品の開発を通してより多くの人々の健康に貢献する」という自身の夢を実現できると考えたからである。私は◯◯した際に、食事と健康の強い結びつきを実感した。この経験から、新商品を開発することで多くの人々に健康を届けたいという想いを持ち、食品業界の研究職を志望している...

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】早期で20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 人事と面談後、面接　【質問内容】自己紹介 自身の研究テーマについて簡単に 研究に関する深堀（なぜこのテーマにしたのか、やっていて難しいことはなど） 志望動機 一つの物事にあきらめず取り組むのかそれと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、部屋で待機し時間になったらzoomの部屋に入室　【質問内容】グループディスカッションの感想 自己紹介 自己紹介に関する深堀（特に高校時代の話を深ぼられた） 日本ハムの製品で一番好きな商品とその理由 学生時代に注力し...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】日本ハム商品×別業界で新価値の創造　【GDの手順】アイスブレイク後お題が社員の方から発表される。初めは3分ほど使って個人ワークを行う。その後30分ほどでディスカッションを行う。ディスカッション後、代表者1人が社員に対してプレゼンテーションを行い終...

【日経で取り組みたい仕事とその理由をそれぞれ具体的に書いてください。（400字以内）】私は貴社で、顧客の課題解決のために貴社が持つ媒体を用いた広告・イベントなどを提案するメディアビジネスに取り組みたい。具体的には、中小企業の経営者層へ向けたDX関連商品・サービスのプロモーションを行いたい。その理由は2つある。1つ目は、中小...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな社員の方、人事部長の方など　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルのエントランスに集合し、まずは控室に通される。そこから順番に呼ばれた人から面接を行い、終了次第帰宅できる。　【質問内容】・志望理由とその深堀り ・DXを広告で広めたいというが、デジタルに関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルのエントランスに集合し、まずは控室に通される。そこから順番に呼ばれた人から面接を行い、終了次第帰宅できる。　【質問内容】・日経でやりたいこと、日経だからこそできると考えていること ・日経新聞の広告で印象的だったもの ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式だった　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始　【質問内容】・志望理由について：やりたいこと、なぜ広告を通して企業のDXを進めたいのか、なぜ日経なのか ・部活動の経験について：なぜテレビの取材を呼ぼうと思ったのか、部活動を通して一番学んだこと ・アル...

【学生時代に力を入れたことを記述してください。（400文字以内）】◯◯、企業と取り組む◯◯県◯◯撲滅啓発活動の大学生◯◯を務めたことである。全体目標として◯◯を目指すことを掲げ、◯◯と企業、◯◯名の大学生と必要な活動内容について複数回会議で話し合った。しかし、世代問わず関心を抱いて活動に協力してもらえる効果的な内容について...

【アダストリアインターンシップSTEP1の参加を希望する理由を記載してください。】業界・企業理解に向けて志望しました。私はリユース店のアルバイトをしており、雑貨・インテリアの買取・販売業務を行っています。業務を通じて、アパレル企業も雑貨品を販売していると知りました。多岐に渡る商品展開に驚き、生活環境の統一・調和に取り組む姿...

【自己PR】私の強みは、ひたむきさです。この強みで、高い学業成績を2年間維持しています。成績向上のために取り組んだことは2点あります。始めに、課題は出された当日に着手し、締め切りまで細分化して取り組むよう習慣づけました。次に、わからない点や不安な点はすぐに他人に相談することを心がけました。特に苦手な分野は苦手であることを正...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】志望動機→なぜこの業界、なぜその中でもこの会社、なぜセールス職かについて深掘りあり 学生時代に力を入れたこと（ESに沿って） 人生で一番困難だったこと、またその克服方法 英語質問（もし百万ドルあったら何...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後、開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】非常にフランクな説明会のような雰囲気。参加できなくても選考には問題ない。ただ、職種の内容を理解することができるので後からの面接に非常に役立った。参加できなくてもアーカイブの動画は必ず見ておくといいと思う。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後、開始　【質問内容】自己紹介 志望動機（なぜ化粧品業界か、なぜロレアルなのか、なぜセールスなのか） 学生時代に力を入れたこと（ESに沿っての深掘り→始めたきっかけ、困難だったこと、学んだこと） ケース面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とブランドの統括者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】プレゼン →深掘り（それをやろうと思ったきっかけ、周囲の人をどのように巻き込んだか） 志望動機（なぜ化粧品業界か、なぜロレアルか、なぜセールスか） キャリアプラン→希望する部署はあるか、その...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】塾講師のアルバイトに注力した経験だ。私の担当した校舎は同じ地域の中でも成績が低迷しているという現状があった。そこで、原因を分析したところ授業のレベルと講師間の情報共有に問題があるということがわかった。そこで私は、個々の生徒にあった教材提供や講師間の情報共有を円滑に...