【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後、開始　【質問内容】自己紹介 志望動機（なぜ化粧品業界か、なぜロレアルなのか、なぜセールスなのか） 学生時代に力を入れたこと（ESに沿っての深掘り→始めたきっかけ、困難だったこと、学んだこと） ケース面接...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】通常のウェブテスト同様。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細については細かく話すことはできない（守秘義務があるため）簡単にいうと消費財のマーケティング戦略を考えるようなワークショップだった。一般的な消費財メーカーのインターンと同様、資料の読み込みとデータ分析、最後にプレゼンをして終了するような形だった。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・ユニリーバを志望している理由 ・その中でマーケティング職を志望している理由 ・ユニリーバをどのような企業と捉えているか ・簡単なケース問題（◯◯な状況に対してユニリーバがどのような対応をとる...

【志望動機　350文字以内】木を活かして持続可能な社会の実現に挑戦したく貴社を志望する。学習塾のアルバイトリーダーとして主体的に塾運営を行った経験から、就職にあたって社会貢献という目標に向けて主体的に行動することを軸としている。その中で貴社は木材という地球環境への価値と人・社会への価値の両面を有する唯一無二の資源を扱ってお...

【試験科目】普通のSPIに同じく　【各科目の問題数と制限時間】同上　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】URlから入室して時間になれば開始　【質問内容】志望の一歩手前の部分である当社を知った経緯について。サークルでの活動について。学生時代に力を入れたことに書いていたアルバイトについての深堀り（なぜそのバイトにしたか、何故リーダーをしたか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明：事業紹介、各事業の強み弱みについての説明 座談会：各事業の社員が登壇しグループに分かれて話を聞く グループワーク1：事業の立案　新規事業の立ち上げ、既存事業の展開など選択肢は自由だが採算性や目的意識を重視された。 グループワーク2：社員数名のキャリアが記され...

【自己PR （全角400文字以内） 】 私は、自ら働きかけてチームを前に進めていける。これは、7か月間学生4人で◯◯を扱う町工場の新商品開発に携わった授業で発揮された。具体的には、自らファシリテーションを行いメンバーと町工場の意見を引き出したことだ。対メンバーでは、どんな意見でも否定せず相手の目を見て最後まで傾聴した...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものと、それを選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】常に次の段階を見据え、自己の成長に渇望しています。この志向は、私自身の本質であり、そして貴社だけでなく将来のIT社会にとっても重要な要素だと確信しています。私は自分自身を「知識とスキルのスポンジ」と...

【試験科目】空欄推測・言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、開始　【質問内容】志望動機（なぜこの業界か・なぜアクセンチュアか・なぜ他ではダメなのか） 就活の状況（なぜそこを受けたのか） 自分のパーソナリティについて（就活を通して自分を見つめ直した結果、どのようなことに気づい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、開始　【質問内容】志望動機（なぜこの業界か、なぜアクセンチュアか、なぜ他ではダメなのか） ほとんどこの質問で終わってしまいました。とにかく深掘りに次ぐ深掘りで、とにかく論理的に一貫した受け答えができているかを見られて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して開始　【質問内容】志望動機（なぜこの業界か・なぜアクセンチュアか・なぜ他ではダメなのか） 自分の技術力について（何をしてきたか・仕事にどのように活かせるのか） ケース面接（オーソドックスなもの） 逆質問（時間...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】３問3時間　【対策方法】基本的なスキルを身につける

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通してコンサルティング業務への理解を深めると同時に、優秀な仲間達と練度の高い研鑽を重ねたいと考えている。私は大学時代のサークル活動でコロナにより消滅していた（行事）を復活させ、多くのサークル仲間から喜...

【説明会の具体的な内容】会場集合後、8名程度の社員の方々が登場。説明後、30分1セットを目安にし、各自話を聞きたい社員のもとへ移動。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の人ばかりがいるイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】確かに体育会の人も多かったが、大学時代はサークルに...

【試験科目】ゲーム・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れましたが結構多かったです。　【対策方法】企業オリジナルなので対策するのは難しいです。

【会場到着から選考終了までの流れ】関西オフィスに集合し、初日に個人ワークを、二日目と三日目にはグループワークをする　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売り上げ向上施策を初日には個人で、二日目と三日目にはグループで考え、最終日にプレゼンをしました。 資料が渡されたので、その資料を元に分析を行い、施策を...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。】私は多くの人々がより良い生活を送るためのサポートを提供したいと考えており、そのために消費者のニーズを理解し、それに合った製品を開発するマーケティングの仕事に興味があります。さらに、人々の立場に立って物事を考える力を活かすことができると自信を持っています。大学で参加しているク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深掘り マーケティングに関連したケース面接 働いている時に起こりうるシチュエーションに関連したケース面接 が3回の面接でそれぞれ行われました。 ケース面接の内容については守秘義務の観点から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 ESの内容の深掘り 学生時代に力を入れたことの深掘り ESの内容と学生時代に力を入れたことに関して、 ・なぜその施策が最も有効と思ったのか ・目標は何であったのか、その目標値はど...

【経緯】ワークが終了してから、人事の方々から連絡が来て行う　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】今までの選考の中で、疑問に思っていたことを聞いた ・各職種について ・給料面について ・福利厚生について ・勤務地について ・残業時間について ・3年、10年に分けた時のキャリアプランについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年配　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 志望理由 志望職種 すぐマーケやりたい？ 主体性を持って行動したこ？ 何かを始めたら、やり切るタイプ？ 営業からスタートした時のキャリアプランは？3,5年後 周りからどんな人と言わ...

【「あなたが下記の店舗（架空）の店長を任されたとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問①> あなたが下記の店舗の店長（架空）を任されたとしたら、 （a）　重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）　また、どのような戦略を立てますか。 【株式...