【自己PR】私は趣味で続けていた◯◯に本気で向き合いたいと考え、新規作品の制作に努めたことがあります。この時の目標はイベントの◯◯の獲得であり、友人とともに◯◯人で人員の確保から行いました。◯◯と◯◯、構成を◯◯人で済ませた後に編集等の担当を◯◯人集めることに成功し、私の迅速な指揮のもと、三か月で作品を作り終えることができ...

【自身の強み（300字程度）】私の強みは「研究活動を通じて得られた着眼点の幅広さ」と「◯◯部で培った組織を主導する力」です。卒業研究では仮説を検証するにあたり、◯◯の固着性に着目し、他分野である◯◯の研究を参考にすることで新たな研究手法を確立しました。その結果、◯◯に生息する◯◯の生態について新たな発見をすることができ、幅...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】人によります　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、すぐ開始。　【質問内容】パーソナル系の質問はCommunication Sheetに入力した内容である学生時代力を注いだことを中心に書かれた。 志望動機系の質問は志望動機、就活の軸、LIXILの好きな製品、シ...

【経緯】一次面接通過後に社員面談の場が用意される。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始。　【質問内容】学生が気になることを30分間質問できる。 現場の社員の方の話を聞ける貴重な機会のため、しっかりと質問を用意してから臨んだ。 また、会社の雰囲気や福利厚生についても詳しくお話を聞くことができるため、非常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】学生時代のこと 志望理由 自己PR 実際に入社が携わりたいこと キャリアプラン 一次ではパーソナル系の質問が多かったが、最終面接では志望理由や携わりたいことも詳しく聞かれた。また、同業他...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会社選択の際重視するポイントは何ですか。（30）】この仕事が人々の暮らしを支えていると誇りを持てる事　【就職先としてどんな業種を考えていますか。（30）】食品メーカー、住宅設備メーカー　【あなたがこれまでの人生において頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。（100）】カフェでのアルバイトでプロ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】対策本を2周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】内容は大きく2つで ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ただ9割以上の内容が学生時代に力を入れたこと かなり掘られる 具体的には ・始めた時期や達成時の時期 ・取り組んだ動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれた人から順次面接室に案内される。　【質問内容】冒頭に志望動機と自己PRを2分で述べてくださいと言われる。 その後は チームで揉めた時なにが大事か どんな営業まんになりたいか キャリアプラン 逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれた人から順次部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】口外禁止と言われたため詳細は明かせない。 架空の会社のビジネス方針について3つの選択肢から選ぶ形だった。　【GDの手順】まず最初に社員様からグループディスカッションについて説明が行われた。その次に10分間時間が与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様に待合室に案内され、その後順次面接を行う。　【質問内容】組織のメンバーやリーダーとして動くときに大事なこと 大事にしている価値観 他社状況 志望理由 入社後やりたいこと 興味のある職種の仕事で、直近の事例...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官をはじめとした社員様を見て、ほかに内定をいただいた企業のほうがマッチすると考えた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に属性に偏りはないように感じた

【ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。（50文字）】インターンで人々の笑顔の為に熱くなる社員様に惹かれ、共に心を＋に動かす価値を提供したいと考えたから。　【学生時代に最も力を入れて成果を上げたことの概要を50字以内で教えてください。（50字以内）】◯◯生向け◯◯作成アプリの運営で従来の2倍の速度でユーザー数を◯...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高く、何より「人」が魅力的だったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】宅建を受けるよう促される　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室に移動→面接開始→面接終了　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・ゼミ長としてどんなことをしたか ・アルバイト先の人からどんな人だと言われるか ・なぜ地元で就職しようと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で人事の方と軽いお話→面接室に移動→面接開始→面接終了　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・志望動機 ・入社したら、どんなことがやりたいか ・なぜ今のアルバイト先に就...

【当社を志望した理由について自由に記入ください。（400文字以内）】「居心地の良さを支えられること」「たくさんの人と関わりながら仕事ができること」「相手の課題やニーズを把握し、自らの提案で解決できること」を軸として、不動産業界及びPM業界を志望している。 その中でも貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は不動産業界のパ...

【経緯】秋のインターンシップに参加後、個別で人事の方と面談が設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室に移動→面談開始→面談終了　【質問内容】どのような業界に興味があるのか、なぜその業界に興味があるのか聞かれた。また、学生時代にやってきたことや頑張って取り組んでいることなどを聞かれた。面談自体は非常にフラ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターのものと同様。 構造把握があるので注意。　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し開始。　【質問内容】・就職活動の状況 ・志望企業についてどう感じているかそれぞれ教えて ・それぞれの会社に就職したとしたらどんなキャリアがあるか ・その中でも当社を志望する理由 ・学生生活で力を入れた事 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員の方と話してアイスブレイクする。 その後時間になったら会場へ案内してもらい、面接開始。　【質問内容】・これまでの就職活動をフェーズごとに教えて ・それぞれの会社へのイメージとどんなところに魅力を感じているのか教えて ・な...

【経緯】企業への理解を深めるためという趣旨だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し開始。　【質問内容】向こうから何か聞かれるという訳ではなく、こちらが企業への理解を深められるように質問に回答してくれるという機会だった。その為、業務のやり方や社員の方の雰囲気、キャリアプランなどと疑問点を全て聞くようにした...

【趣味・特技（150文字以内）】趣味はギター演奏である。大学では軽音楽サークルに所属しており、半年に2回程度の頻度でライブハウスでの演奏を楽しんでいる。また、特技は柔軟である。毎日継続してストレッチを行い180度開脚ができるようになった。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150字以内）】人材系のゼミに所属し、毎回...