【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が合わせて35分程度　【対策方法】参考書を参考に勉強をする

【希望コースで取り組みたいこと】私がソニーで取り組みたいことは二つ。 まず一つ目は、ソニー製品を使い海外で活躍すること。ソニーは世界的に有名なブランドであり、革新的な製品を提供している。私はそのような製品に携わり、海外でその価値を広めることに貢献したいと考えている。例えば、革新的な音響機器や映像機器を開発することで、...

【経緯】対面で説明会を受けた際、一人のリ先輩社員さんと出会い仲良くさせてもらった。そのご縁によりリクルーターをつけてもらい面接を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらい。前職は日系メーカーでEngineerとして働いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた。　【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半～40代前半。 採用人事を極めたような人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた　【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて ・研究内容のプレ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の外資系企業から内定を頂いたため辞退した。 私はグローバルで活躍したいと考え就職活動をしていたため、外資系企業に入るのが最善な選択だと考えた。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【経緯】最終面接前のFBと面接の日程調整がメイン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室。面談後退出。　【質問内容】管理職面接のFB　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 他社の選考状況　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 OB訪問はした...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室、軽い自己紹介の後選考。GD後には発表あり。事務連絡後退出。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスについてのお題　【GDの手順】議論するうえでの前提条件、定義決め、そのうえで論点がずれていかないように一通りの流れの決定、その流れに沿って意見出し、前提を確認しなが...

【学業以外で力を入れたこと】私が学業以外で力を注いだことは、1,2年生の時に所属していた◯◯サークルの活動です。私が受験勉強をしていた時の支えとなっていた◯◯が、私が大学に入学する際にサークルを作ったため、恩返しをしたいと思い、入会しました。サークルでは、私や同期の友達が受験時に欲しいと考えていた情報や私たちの後輩にあたる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングの為、特になし。入室し、選考。最後に事務連絡をして退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 周りを巻き込んで挑戦してきた経験とそれの深堀 逆質問 基本的に学生時代に力を入れたこと等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長クラスの10年ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室。選考後退出。　【質問内容】JCBの印象 何で今のバイトをしているのか 何で今の学部にしたのか。その深堀 サークルでの活動について。その深堀 学生時代に力を入れたこととその深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接前に人事の人が緊張をほぐしてくれた。その後面接。面接後は面接前話した人事から事務連絡と面接の感想を聞かれ退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 アルバイトについての深堀 サークルでの活動についての深堀 ...

【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びる企業のリーディングカンパニーであるため。国内のカード会社で唯一のブランドホルダーであるため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】秋に数回ある予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【（設問（1））「あなたが下記の企業（架空）の社員だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問（1）> あなたが下記の企業（架空）の社員だったとしたら、（a）重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。（b）また、どのような戦略を立てますか。 　【株式会社ベ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】特に無し　【対策方法】企業に合わせて回答する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】なぜネスレを志望しているのか なぜこの部署を志望しているのか 他にはどのような企業や業界を志望しているのか 就活の軸には何があるのか 学生時代に力を入れたこと、リーダーシップを取った経験はあるのか こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：グループディスカッション・座談会 説明会 個人ワーク 2日目：自己紹介 1日目の個人ワークをもとにグループディスカッション 別のお題でもう一つグループディスカッション 最後にプレゼンテーション　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】なぜネスレを志望したのか なぜこの部署を志望したのか 今までの経験をどのように活かせると考えているか これまでの人生を振り返ってどうか 就活の軸はどのようなものか 自分のパーソナリティをど...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】人生の幸福度を上げる行為だ。塾講師のアルバイトを◯◯年間行う中で、担当生徒の成績不振による退塾等自分の行動に自信を無くす出来事があった。しかし、諦めず自分なりに改善点を考えて実行した結果、生徒の第一志望合格や保護者から感謝の言葉を受けた。この経験から、「自分の努力が誰...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】様々な分子量のシリコーンの両末端に多種類の物質を◯◯反応させた◯◯ポリマーを合成、膜状にして混合気体から◯◯の分離性能の向上、当該◯◯の実用化を目指す研究を行っている。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入くだ...

【あなたの長所を改行せずに150文字以内で具体的にご記入ください。】何事にも挑戦し続けるチャレンジ精神です。高校時代、奥手な性格が災いして多くの物事に触れることができなかった後悔があります。それを糧に大学生からは「やらない後悔よりやる後悔」という言葉を胸に挑戦する気持ちを持ちました。実際に大学公認のサークルを設立するなど常...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定が決まったからです。　【採用人数・倍率】10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク→グループワーク→発表の準備とプレゼンテーションという流れで行われました。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は生活消費財の売上向上で、各々が与えられた資料を読み込み、それをもとに施策を考えるというものでした。SWOT分析や、リーダーシップの要素が問われるほか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事6年目と1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。　【質問内容】貴女がプロジェクトの方向を変え、その結果時間やコストが削減された例を説明してください 。その経験から何を学びましたか？など、深堀を中心にされた面接でした。英語面せつもありました。基礎...

【試験科目】パズル　【各科目の問題数と制限時間】パズル32問ほどでした　【対策方法】6割くらいとれると受かると思います！　　※選考フローは間違いございません。