【内容】職種（メティエ）の具体的な説明という内容でした。4つに事業部に在籍される社員の方に登壇いただき、それぞれの事業部の説明、業務の詳細、やりがい、大変だったエピソード等を説明いただきました。最後の方にQ&Aセッションがありました。後日、アーカイブの動画も送っていただけました。　【注意した点・感想】このワークショップ後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ロレアルが保有するブランドの統括　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、開始時間まで待機。その後、面接。　【質問内容】事前課題のプレゼンがありました。内容は、学生時代に力を入れたことについて。そして、発表内容に対して2問ほど深掘りをされました。 その後は、志望動機（なぜロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長（サロン向け事業の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら事前に送られてくるurlから入室　【質問内容】・志望動機 ・理系の大学院なのになぜ営業 ・なぜ化粧品業界 ・ESの深掘り（アルバイトという立場で頑張れたモチベーションの...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】スポーツジムの受付業務で、新規顧客の獲得に挑戦しました。私は肥満が原因で受けていたいじめを、ダイエットで自信がついたことで克服した経験があります。この経験から、外見に悩みを抱えるお客様が入会を決意できるように働きかけ、運動を通じた美の実現によって...

【試験科目】言語、数理など　【各科目の問題数と制限時間】40〜50問程度　60分　【対策方法】特になし　難易度は高くないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら事前に送られていたURLから入室　【質問内容】ほとんどがESの深掘りであり、面接官の方が気になったところを質問されるという様子でした。学生時代に力を入れたことと志望動機についてでしたが、その中でも...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社の方が、待遇が良かったため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからないです。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】契約を結んでいるため詳しい内容を書くことはできない。 チームメンバーとの協調性・リーダーシップ・思考力・価値観・志望度などをあらゆる角度から測られ、ユニリーバにマッチした人物かを選考されていると感じた。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】契約を結んでいるため詳しい内容を書くことはできない。 ただ圧迫要素は一切なく、とても話しやすい雰囲気を作ってくださった。 学生によって、その前の選考段階ではわからなかった部分を聞いている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ビジネスの現場を想定したシナリオに沿って課題を解決するよう求められる。落ち着いて整理し、時間が許す限り話せれば問題ない。自分が普段何を考え行動しているか、それをわかりやすく話せるかが見られて...

【承諾/辞退理由の詳細】営業でキャリアを固めることに不安があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験がある人は多いと思う

【試験科目】ゲーム選考　【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの　【対策方法】特になし

【テーマパークマネジメント職を志望する理由を教えてください。（250字以内）】私は、貴社の「夢と感動を提供するサービス」に共感し、その一員として携わりたいと考え志望いたします。私は語学留学を通じて、新しい環境に挑戦し、困難に直面しても自分で解決する積極性を身に着けました。また、アルバイトでは目の前のお客様にとって最善の接客...

【承諾/辞退理由の詳細】よりチャレンジしたい業界が見つかったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】阪大、神大、九州大、東工大、北大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望した職種のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介後軽いアイスブレイク ・この職種を希望する理由 ・この職種では◯◯な力が必要だが、やっていけそうか ・それを示すような経験談はあるか ・この職種で何をやってみたいか ・その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介と軽いアイスブレイク ・インターンで感じたこと ・これまでの経験の中で周囲を巻き込んだ経験 ・希望している職種の理由 ・その職種以外のオファーはどうか ・英語のレベル ・普段の生活の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介後軽いアイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・当時の状況について詳しく、困難だったこと ・希望する職種とその理由 ・希望職種に沿った力を示すエピソードを一つ ・上記の深堀り質問 ・研...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）＝キャップジェミニに興味を持った背景、どこに興味を持ったのか？】私が興味を持ったきっかけは2点ある。1点目は、貴社がコンサルティング業界の中で、多種多様な人と働くことが可能な点である。私は、人と話すのが好きで好奇心旺盛である。大学時代、約200人が所属するサークルで色...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】社会に対して新しい選択肢を提供するイメージセンサーを開発したいです。私は不可能だったことを可能にできる製品作りに携わりたいと考えており、多彩な領域で新しい価値を提供し続けているイメージセンサーの開発に携わりたいと考えコースを志望...

【興味を持ったきっかけ 1000字以内】私は◯◯の長期インターンにて◯◯を行った経験から仮説検証プロセスを通して問題解決を達成することにやりがいを感じたため、コンサルタント職に興味を持っており、特に2点の理由から貴社を志望するに至った。1点目は、グローバルな職場環境である。日本における在籍社員の約半数が外国籍であり、20カ...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字）】私は貴社の電力事業内容について理解を深め、貴社で働くイメージを明確にしたいと思い応募した。大学で◯◯部のマネージャーとして活動し、自分自身がより良い変革を生み、誰かの支えになることに大きなやりがいを感じ、インフラ業界に興...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】貴社の環境負荷低減に向き合う姿勢に感銘を受けたためである。現在大学院で◯◯について研究しており、◯◯の有効利用こそがサステナブルな世界の実現に有効であることを学んだ。しかし、バイオマス利用を事業として行っている企業は未だに多くないのが現状である。だからこそ、ESG経営を基盤として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談：購買部の担当人事 最終面接：一次面接と同じ人事の方、購買部の原料と包材の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて個室に移動。そこで人事面談。 終了後、少し待機したのちに最終面接の会場に案内。　【質問内容】【人事面談】 ・なぜ花王か ・な...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】12問ほど 言語はやや時間がタイト　【対策方法】他の企業で慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方数名が録画面接の説明をしてくださる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事の方の説明動画に従いながら撮影していく　【質問内容】設問1：花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっ...