【試験科目】簡単なテーマに関する小論文です　【各科目の問題数と制限時間】20～30分　【対策方法】特に何もしていないです。

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください】私は、学部から一貫して◯◯に関する化合物の特定とその解析をより効率的に行うための新たな実験手法の開発を行っています。現時点までに新実験手法を構築し、それを基に◯◯の化合物と標的となるタンパク質を複数同定しました。今後は◯◯の分子機構の解明を目指し...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：20分 英語：8分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】日本語：ESの内容の深掘り。特にESに記載した学生時代に力を入れたことについて。研究内容については非常にあっさりと聞かれた。 英語：なぜロレアルか、なぜR&I職なのか、何にチャレンジしたいのかについて、...

【会場到着から選考終了までの流れ】各人のプレゼンテーション→開発製品の決定、必要性などの議論→発表→質疑応答→フィードバック　【GDのテーマ・お題】シニア層をターゲットとした破壊的でイノベーティブなヘアケア製品コンセプト　【GDの手順】・事前に自己紹介とお題についてパワポ各1枚の製作が命じられる。 ・それを基にまず各人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究部門の役職者、上級外国人スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算 人事、研究、外国人の3グループを回る（各30分程度だったような）　【質問内容】各グループ共通して自己紹介、志望動機、逆質問など。それらに加えて、 人事からは自分の強み、チャレンジし...

【承諾/辞退理由の詳細】関東で働くことが困難になったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】参考書で勉強すること。

【試験科目】CUBICの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】嘘をつかないこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にharutakaのリンクが送られてくるため音声や通信のチェックをして待機、時間になったら繋がってすぐに開始。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望理由、留学経験について、英語力について、英語力のテスト（英語で簡単な質問をさ...

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください。（400字以内）】私の強みは「人にとことん寄り添う献身力」です。◯◯部でマネージャーを務めた経験から、この力が身につきました。自身のほかにマネージャーがいなかったため全ての業務を1人でこなす必要がありましたが、「誰一人取りこぼさず選手全員を完璧にサポートする」という目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人事の方、年次が高めのエリア統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に待合室に通され、若手の人事の方と簡単な面談。（就活の状況、交通費の清算、一次、二次面接のフィードバック、雑談など） 時間になったら面接会場まで案内してもらい、面接終了後はエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるharutakaのリンクで接続確認・待機、時間になったら繋がってすぐに開始。　【質問内容】自己紹介、志望動機、就職活動の状況、内定があるのになぜ就職活動を続けているのか、テルモに入社して何がしたいか、特にやりた...

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について詳細を教えてください（200文字）】学部学科では都市と環境について自然環境と社会環境の面から多角的に学んできた。具体的には都市の抱える課題や環境リスク、生態系や都市インフラなど幅広い分野に触れてきた。大学3年生からは社会環境の面で「社会老年学」という分野を専攻し、高齢...

【テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）を志望する理由】ステージマネージャー職は自分の経験を活かし、お客様に感動体験を提供できると考えたからです。私はダンスサークルでの活動を通し、見ている多くの方に喜びや楽しさを届けることができることにやりがいを感じていました。貴社のショーはキャストさんや関わっている全てのスタ...

【学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。】1.◯◯を行うサークル活動で例年の2倍以上の会員数を残した。 入会当初は仕事としての側面が強く、所属部署では学年約50名から18名まで減少。私自身は仕事面も信頼できる友人や先輩とであれば、やりがい...

【本日のキャリアセッションで印象に残ったことや気になったことを具体的に教えてください。 】ブランドについて ユニクロ・GUは馴染みのあるブランドのため、配属を希望しようと思っていましたが、Theory・PLSTという中/高価格帯のブランドも、低価格ブランドとは接客方法やブランディング方法が異なり、魅力的だと感じました。ま...

【横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由（400字）】応募する理由は2つある。一つ目は、◯◯「横浜」に貢献したいという思いがあるからだ。貴行は地域に根差し、持続的な地域社会の発展への取り組みを行っていることに魅力を感じた。私は、人との出会いをとても大切にしており、貴行のように地域特性を理解し、向き合うからこそ成し遂げら...

【あなたらしい写真をアップロードしてください。 写真を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）】◯◯のフォーム練習をしていた際にとった写真です。選んだ理由は、いろんなものを武器にしたいと取り組む姿勢が私らしいと考えているからです。私は学部時代に学外で◯◯を習っており、当初は◯◯が苦手でした。そこでレッスン外の...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験】小学生を対象に◯◯を行うサークル活動で、◯◯向上に繋がる企画をメンバーと協力して立案した。アンケートで、「内容が分かりにくい」という回答が約70%を占め、企画の内容の分かりにくさが課題だった。原因として、主にアイディアを提案した人が限られていて、企画決定の仕方に問題がある事が分...

【なぜ応募された部署を希望したのか？ 5年後のキャリアイメージも含めて回答 】私がマーケティング職を志望する理由は主に2つあり、「他者のために働きたい」、「世界で通用する市場価値の高い人材になりたい」という就活軸に基づいています。貴社は世界規模の消費財メーカーであり、人々に与えるインパクトの大きさが絶大です。飲食店での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代における一番のチャレンジについて深掘り （チームメンバーは何人か、仮説はどのようなものだったか、なぜその課題を特定したのか、なぜその施策を行なったのか、どのようにメンバー...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】約20問ずつ、合わせて1時間程度　【対策方法】難易度はやさしめなので、特に対策は必要ありませんでした。

【内容】各事業部の社員の方々が集まり、それぞれの仕事を説明していただいた。また、就活生の質問に答える時間もあった。　【注意した点・感想】それぞれの事業部でどのような仕事をしているのかを具体的に説明いただいたので、会社理解、業務理解が深まった。また、初めて本社を訪問することができたので、ここで働けるのだという実感が湧き志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代における一番のチャレンジについて深掘り （なぜその課題を特定したのか、なぜその施策を行なったのか、どのようにメンバー間で役割分担したのか） ・志望動機について深掘り ...