【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】広告会社の長期インターンにおいて、ウェブコンテンツの事業改善PJの責任者を務め、◯ヶ月でマーケティングプランを大きく修正し、売上を◯倍にした経験だ。 私のチームが運営していた◯において、単月売上目標◯円に対し、売上予測は◯円だった。この記事改善がチームにとって重...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のビジョンを実現する場として最適だと考えるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の上の役職の方 ・マーケティング職の上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファに座り、名前が呼ばれるまで待つ。面接官の方が迎えに来てくださり、一言二言交わしたあと入室し、面接開始。　【質問内容】・5分間の英語プレゼンテーション ・そのプレゼンテーシ...

【試験科目】能力検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】SPI問題集とたくさん受験すること

【志望コースで取り組みたい内容（500字）】世界に感動を届けられるコンスーマカメラの品質保証業務に取り組みたいです。私は研究や他社インターンを通じて品質に関わる仕事に興味を持ち、品質保証業務は研究で培った解析・評価を行う際の知識や思考力を活かせる分野であると感じました。また普段から貴社のカメラを愛用しており、その品質の高さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・自己紹介（1～2分） ・研究内容についてのプレゼン（5分） ・プレゼンに対する質疑応答（10～15分） どうしてそのテーマを選んだのか、苦労していることや今後の展望なども聞かれた ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・自己紹介（1～2分） ・研究についてと深堀（10分） ・研究で工夫した点、苦労した点、どのように職種に活かせそうか ・別の部門に興味はないか？そこに対して逆質問もした ・志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が使用している製品のモノづくりに携わってみたいと考えたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、中堅国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【あなたがこれまで一所懸命に取り組んで来て、誇りに思う経験や活動内容にタイトルを付け、そのエピソードを教えてください。（350文字以下）】『勉強の意義』 「勉強」が、これまで一所懸命に取り組んできたことです。私は高校三年生になるまで、勉強での挫折を経験したことがなく、勉強は義務的なもので、意義などないと考えていました。そ...

【グローバルリーダー養成塾（インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】主に2点あります。1つ目は、自動車業界並びに、貴社独自の生産手法や現場での円滑な業務について学びたいためです。特に、現場視点から顧客や社員の声を大切にしながら改善点を見つけ出し、具体的な手法で解決するスキルを習得したい...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】参考書

【研究テーマ名称（タイトル）】ハイドロキシアパタイトを用いた◯◯◯◯　【研究テーマの要約と研究の背景についてご記入ください。研究テーマをお持ちでない方はご自身が専攻されている領域についてご記入ください。】現在◯◯◯◯研究室に所属しており、大学の2年次からこの研究室に所属したいと思っていました。そのため、加工学や機械製作法な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室して面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた活動 ・研究内容 ・日産自動車で働く志望動機 ・希望職種の志望理由 ・希望の配属にならなかったらどうするか ・ストレスの解消方法は ・社会人にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、生産管理の社員、SCMの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室して面接開始　【質問内容】・全員の自己紹介 ・事前に準備したプレゼンテーションの発表（研究内容、リーダーシップ経験、なりたい将来像） ・プレゼンの内容の深掘り ・自身の強みと弱み ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただけた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【【株式会社グローバルフード】主人公のあなたは、大学卒業後に新卒で入社。郊外で小さなスーパーマーケットチェーンを展開している会社で、社員数は約100名。新業態としてこの店舗を2018年に始め、まだ1店舗。外国の珍しいお菓子や飲み物、その他食品系を輸入している。カフェも併設し、取り扱い中の商品を使ったメニューを出している。当...

【説明会の具体的な内容】技術紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プリンターの開発　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】トナーや部品、素材に至るまで、プリンターに関する様々な分野の研究がされている。　【このイベントを通しての感想】実際に研究されている社員の方のお話を聞き、プリンターをよりよく...

【あなたの一番のアピールポイントを選び、それが最も伝わるエピソードを詳しく教えてください。】私の強みは問題解決のための「立ち回り力」です。大学2年次に先輩と共に◯◯◯◯サークルを新たに立ち上げ、主にSNSでの広報と◯◯レッスンのリーダーとして1年間サークル活動を行いました。そのうえでまず自分の◯◯スキルの向上が課題であると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで撮影しアップロード　【質問内容】あなたのこれだけは譲れないポリシー（こだわりや信念）と、そこにいたった背景について（1分間） 来年「バズる」と思うもの、こと、サービスを予想し、理由もあわせて教えてください ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション　30分間 評価セッション　30分間　【対策方法】ネットで例題などを解いて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機 全員揃ったら筆記試験（5分程度で簡単な四則演算） 面接会場に案内　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代頑張った事 その中で困難だった出来事 どのように対処したか ESで載せた写真について質問 コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部門長面接と同様の流れ。　【質問内容】自己紹介（コーセーへの想いを添えて1分程度で） コーセー入社後何をしたいか（本音で具体的に） それに対する深掘り質問 学生時代熱中した事、その理由（他の人も興味が湧くような説明で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され交通費支給 その後人事の方は退室し、学生同士のアイスブレイク30分間程度 グループ面接会場へ案内　【質問内容】・自己紹介 ・多少ミスはあるがマルチタスクをしスピード感を持って仕事できる人かマルチタスクできな...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。（30文字以下）】人々の生活に携われる事業内容と、海外でも活躍できる環境　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。（30文字以下）】インフラ、化学メーカー　【現時点であなたがやってみたいと考えている仕事を選択してください。（最大3つ）】商品企画・商品開発、その他　...

【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)】自動車産業に向けられる視線が変化する世の中でも、貴社らしさとは何かを追求し「他がやらぬことをやる」に注力することを大切にしていることに、自分との共通点を感じたからである。私は○○へ交換留学した一年間で「自分の存在意義を価値として周囲の人に提供したい」との思いから、日本...