【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由→あなたの就活の軸を含めながら答えてください ・あなたを漢字一文字で表すと ・気になるニュース 最後の設問である気になるニュースのみ挙手制で先着順で答えるというシステム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つ目 法人における顧客企業の抱えている課題に対する施策をグループワークを通じて話し合い、社長と称した社員に提案するグループワーク 2つ目 横浜銀行の地域活性化を生かした新規事業をグループワークで立案　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→グループワーク→発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長。50代の男性3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続。終わり次第退出。　【質問内容】面談で聞かれた内容をもとに質問をされる。私の例だと「なぜ◯◯の職種をやりたいのかどうか」「前回は◯◯を取り組んだということだったが、あなたはどういった役割だ...

【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）（100文字以下）】無回答　【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。（300文字以下）】◯◯で苦手である分野を克服し、自身の強みを強化したことだ。私の専門種目は◯◯や◯◯といった◯◯なのだ...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWEBテスティングです。　【対策方法】インターンで対策していれば特にありません。とにかく講談社の赤本をやる。　【参考にした書籍・WEBサイト】講談社の赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長、人事課長の男性二人。30代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続。終わったらルームから退出。　【質問内容】自己紹介が終わった後、ESに沿って質問される。しかし、学生時代に力を入れたことの2つ目を聞かれるため、準備しておくこと。どの職種で働きたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長二人と人事部長一人。50代の熟練のビジネスマン。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続。終わり次第退出。　【質問内容】前回の内容に沿って質問がされる。ここでは電力事業と不動産事業のお二人方が質問をされるので、オーソドックスな質問（電力でどう地域に貢献する...

【承諾/辞退理由の詳細】既に志望度の高い企業に内々定を頂いていたから。　【採用人数・倍率】今年から採用数を増やしているようです。事務と技術が二対八くらいで総計140人前後です。　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH関関同立、西南福大あたりの私大と、九州の国公立大あたり。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【あなたのこだわりのビューティーセンスが分かる写真をアップしてください。（必ずあなたの表情が分かる写真）選んだ写真のこだわりポイントやアピールポイントを教えてください。（入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ（『』や【】など）を使用するなど、工夫して頂いても構いません。）（100文字以下）】自身の...

【試験科目】非言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語でひたすら四則演算の問題を解く。SPIより簡単で時間との勝負。　【対策方法】特になし。時間を意識。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Bリーグの広報担当を中途採用するためのオンラインイベントの企画立案をグループワークで2日間行う。1チームは5人程度だった。初めに企業説明やメンター紹介、お題説明とグループワークの時間、中間/最終発表、FBの時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】テーマに沿って新規イベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社で7年目の男性。すごく和やかな方だった。法人営業職から人事に。　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】自己紹介、他人からよく言われる自分の人柄、高校生以降で自分が注力して活動したこと、会社を選ぶ上での軸。30分の面接のうち、残り15分は逆質問の時間に...

【説明会の具体的な内容】資生堂に関する会社概要説明 サプライチェーン領域についての説明 Q&A 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品業界の頂点というだけに、華やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「資生堂」ときいて想像するような華やかな業務はマーケティング職であり、サプライチェ...

【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。】私は◯◯の運営ボランティアとして、◯◯のための企画立案と実行を通じ、周囲と協力して利用者数の大幅な増加を成し遂げました。私が担当していた◯◯は利用者が少なく閑散としていました。その原因を調べた結果、ほとんどの生徒から◯◯の存在が認知されていない...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下】◯◯部で年度途中に監督が退任した際に、学生主導運営のチームとして全国大会出場を達成した経験を挙げる。監督が急遽退任した結果、これまで監督が把握管理していたチーム運営を学生主体での運営になった。その際に、困難であったのは、練習・活動資金のた...

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。（200words）】◯◯での長期インターンシップで、インスタグラムのフォロワー数を3ヶ月で◯◯倍に増加させることに貢献したことだ。日本が◯◯受け入れに消極的である現状を少しでも変えたい。その一歩目として◯◯について知っている人を増やした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内・海外経営者との対話を通じ、グローバル経営戦略や、その方々のキャリアについてなど幅広く学ぶ。また、経営者の方々からいただいた話を踏まえ、自分は将来何がしたいのかを繰り返し考えながら、グループのメンバーや社員様と意見をぶつけ合いながら、ブラッシュアップしていく。　【ワーク...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、各科目30分ほどずつ与えられていた。　【対策方法】SPIの参考書を解くこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強み ・自分の弱み、なぜそのような性格が弱みなのか？治すためにしていることは？ ・インターンシップの志望理由、インターンシップを通じて成し遂...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営企画に関して販売データをもとに、チームで今後の動向を分析・予想する。その後、提示されている戦略の中でいくつか予算内で採択し、その理由等を含めてプレゼンを行った。参加者が大きく4〜5チームに部屋分けされ、その部屋ごとにプレゼンやFBを行われる。順位づけや賞はない。　【ワー...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）】また個人として、私は◯◯と協働した多様性教育の開発、または企業における◯◯に関する取り組みの研究などを卒業論文のテーマとして考えている。背景として、自身が◯◯へ交換留学した際に、◯◯における”多様性”の意...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室してアイスブレイク　【GDのテーマ・お題】既存サービスに追加するシステムを選ぶ　【GDの手順】各自で資料読み込み 全体でのディスカッション プレゼン準備 プレゼン 各自役割が決められ見る事の出来る資料が違うため、自分しか見れない資料をの情報を口頭で共有するのが難し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR プログラミングは楽しいか 入社後やりたい事 逆質問 基本的には、その場の深掘りで話が展開されていくため、対策というよりはちゃんと自分の事...

【経緯】最終面接前の企業理解のため　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ちょうどに開始　【質問内容】こちらの企業理解を深めるためだけの場なので、向こうからの質問は一個もない。聞きたい事を好きなだけ聞ける。自分は、面接や説明会などでは聞きづらいことを聞いた。給料の話や、休みの話、昇進スピードの話など。　【雰囲気】和やか　【...