【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないが男性2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとアルファベットに分けられ、先に面接するグループと待ちながら学生や会社の方と話す時間といったような感じになっていた。　【質問内容】自己紹介を簡単にと志望動機を1人ずつ、志望動機の深掘り、体力について、...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内） 】私はこれまで理系学徒として学ぶ中で、アカデミアで研究開発された技術が一般市民に還元されるまでには多くのボトルネックがあると感じることが多くあった。法制度や社会情勢はもちろんたが、技術を市民に売り出す役割も担う企業の経営戦略もそ...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400-500）】私は貴社のインターンシップを通じ、貴社で勤めることが自分の将来の目標を実現することに繋がるのかどう...

【学生時代に力を入れた経験（1）（成果・自身で行ったこと、プロセス）】【成果】 個別指導のアルバイトで、生徒の地理の定期試験で点数を◯点から◯点まで伸ばしたこと 【自身で行ったこと、プロセス】 私が担当していた生徒は勉強への真面目な姿勢はあるものの、直近の学校の定期試験で地理の点数が◯点だった。その現状を踏まえ、...

【インターンシップの舞台として、「住宅総合デベロッパー」へ興味をお寄せいただいた理由を教えてください。（200字以上500字以内）】理由は二つあります。一つ目は地元の神戸の再開発の様子を知り、都市を造り人を豊かにすることは、私の就活の軸である「人の笑顔を創る仕事を笑顔で行うこと」に直結すると考えたからです。私の地元である◯...

【試験科目】数学、英語、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱　【対策方法】特に対策は必要ないとは思う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ロレアルブランドの商品のプロモーション施策を考えるグループディスカッション。4時間でディスカッションし、プレゼン資料を作ったのちに5分程度でプレゼンする。最後には社員からのフィードバックもあった。　【ワークの具体的な手順】お題が発表されてすぐにディスカッションへ移る　【...

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】新型コロナの影響により前年度の学園祭では◯◯が禁止される厳しい状況の中で、私は所属する◯◯サークルで企画統括として◯◯人のメンバーをまとめ、中止となった企画の復活を目指すことになりま...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】自身のスキルを活かしつつ、ビジネスリーダーとしてのスキルを身につけたいからである。私は消費財ビジネスを通じて、より多くの人々の生活を豊かにしつつ、デザインを学んだ自分に足りない、実行力を身につけたいと考える。デザインを学ぶ中で積み上...

【【1】学生時代の取り組みについて　※原則、過去3年以内の取り組み コロナ禍での学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。 （1）あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全角25文字以内）】○○型○○○○塾チュー...

【自己PR】学生時代に力を入れた経験を2つ、強みを発揮した経験を1つ取り上げる。 前者の1つ目は、ゼミのディベート大会で優勝を目標に、チームメンバー間の連携強化に尽力した経験だ。 2人1チームで行われ、3〜4チームで競う。 資料作成等の個人準備に時間を取られ、実践練習がするという課題があった。 そこで、従来は前日ま...

【経緯】某サイトで面談のお話をいただき参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで45分ほど行った。　【質問内容】自己紹介をしてください。 好きなことは何ですか。 得意なことは何ですか。 今までにやり遂げたことは何ですか。 それは誰と行いましたか。 ここからは趣味に派生する話を行い、最終的に現在の軸を...

【試験科目】四則 法則 命令表 ブラックボックス 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各15分ぐらい 実際に受ける際には書いてある。　【対策方法】他の企業で受けて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部部長 取締役社長 経営部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と10分くらいアイスブレイクがありその後50分ほど面接をしまた最後に人事の方と話す。　【質問内容】ESに対する深掘りがほとんど。 またその中で付随して出てきたことに他の方からも質問が入ること...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】事業内容の説明や実際にシステムを作った社員の方が来られて大変だったことや工夫した点などを話す。　【注意した点・感想】必ず質問をして人事の方に印象づくように心がけた。またイベントにはできる限り毎回参加することで後の選考につながっていると感じる。内容自体は複数回参加するとかぶってくるものもあるためその場合は参加する会を...

【研究内容を教えてください。】「耐量子計算機暗号の安全性の検証と実装」だ。耐量子計算機暗号とは量子計算機が実装されても安全性を確保できる暗号のことだ。その中でも電子署名に活用される多変数多項式暗号について研究を行っている。電子署名とは、メッセージが特定の人物から送られたことを証明するものだ。メッセージとメッセージに高度な数...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20人くらいの参加者を3人グループで人事の方が分け、ブレイクアウトルームに移動した。その後、自己紹介から始まり、今の就職活動の状況を話した後、人事の方から出されたお題について話し合った。お題として、人材業界のイメージやどういう人と一緒に働きたいかであった。　【ワークの具体的...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】インターンシップを通して貴社のコンサルティング業務の理解を深めると共に、自身の成長機会としたい。これまで3年間集団塾の講師を務める中で、自身が持つ経験や価値を通じて生徒の目標達成に伴走することに大きなやりがいを感じてきた。クライアントの...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。】自分の課題解決力を圧倒的に成長させたいからだ。様々なCXOクラスと若手の頃から接し、課題解決に取り組むことで他の職では得難い能力が身につくと考えている。少数にこ...

【自己PR】私の強みは、課題解決能力だ。この力は高校時にダンス部の創設に携わった経験で培った。この力を活かし、インターンで広報を担当する際に常に対象を分析、仮説を立てて行動をしてきた。◯◯の集客を開始した当初、3名の申込みしか集まらなかった。原因は◯◯のニーズが捉えられていないことだと考え、対象とニーズのリサーチを行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性とブランド統括の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・5分間のプレゼン プレゼンに対する深掘り →なぜそれをやろうと思ったか。周囲の反応はどうだったか。周囲の反応に対してどう対応したか。等 ・普通の面接 なぜロレアルか なぜセ...

【内容】セールス職の仕事内容の紹介。後からアーカイブがマイページに上がるので行けなくても気にする必要はない。　【注意した点・感想】特に選考には関係ない様子だったのでかしこまる必要は無いと思う。また、服装も自由なので、個性を出している方もいた。 質問時間は短いので、事前に聞きたいことを考えておくと良いかもしれない。 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官。肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅待機　【質問内容】・志望動機（なぜ化粧品メーカーなのか、なぜロレアルなのかを答えた） ・ESに沿った学生時代に力を入れたことの深掘り ・困難だったことと、その乗り越え方 ・英語質問（もし100...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの対策で問題ない。簡単なのでおそらく性格検査くらいしか意味をなしていないのではないか。