【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場へ入室後すぐ　【GDのテーマ・お題】不動産業界における、デジタル技術を用いた、営業活動を効率化する施策　【GDの手順】35分間でグループディスカッションを行った後、5分で代表者が発表。その後面接官かたフィードバックをもらい、逆質問。逆質問の有無は選考とは無関係。 【ディスカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のデジタルコンサルタント職の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、面接の流れの説明を受けてから面接が始まる。 【面接の流れ】 ケース面接（思考時間 10分、発表5分、面接官からの質問15分） ： 30分 個人面接 ： 10分 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人事、生産課長　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿駅からとほ10分ほどの企業オフィス　【質問内容】志望動機や就活の軸についての質問 志望度や他社の選考状況 その後は各面接官から二次面接後に行われたアンケートやESの内容からパーソナルな部分や研究内容、入社してからやり...

【希望する職種を選択した理由を教えてください。】「安全・安心」な食を通じて人々が豊かな生活を送る社会を実現したい。私は大雪による立ち往生で十分な食事を得られなかった経験から、安定的な食の供給の重要性を痛感した。老若男女に幅広く愛され続ける商品を提供し、強い研究基盤から新たな価値の創出に挑戦し続ける貴社であれば私の想いを実現...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数、性格　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】他企業に内定をもらっていたのもあり、生産技術より研究がしたかったため。　【採用人数・倍率】30〜40　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人事と生産部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ESに書いた以外であなたらしさを発揮したエピソード（英語の勉強について言った）。 ・英語の勉強はなぜ始めようと思ったのか ・研究を分かるように説明 ・指導教員にアドバイスを求めても、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、生産社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、趣味、特技 ほとんどが学生時代に力を入れたこと（深掘りも含む）ついて聞かれた 強み 弱み 最近の挑戦 将来のキャリアプラン、どんな社会人になりたいか など一般的なものが...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】理由は2つある。戦略コンサルティングが世界を変える力を秘めていることとAI技術の発展だ。企業の方針に大きな影響力をもつ戦略コンサルティングは、一つの企業の在り方を変えることができる。その影響はやがて業界全体に、そして社会全体を変え...

【説明会の具体的な内容】パーソルキャリア・三井住友銀行と3社で司会者からの質問に答えるインタビュー形式であった。学生との関わり方、こだわり、会社への感謝・提言、インターンについて、一緒に働きたい人、印象に残っている人について説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUの会社であることから、お...

【研究課題または興味のある科目（ゼミおよび卒業論文テーマを含む）について記述してください。（全半角200文字以内）】◯◯ゼミで途上国の貧困問題を研究し、ディベートを通して経済成長する為の施策を学ぶ。コロナ禍で海外実査など直接的な知見を得る機会が作れない状況だが、現地で途上国援助に携わるOGと連絡を取り、更に的確な情報の把握...

【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。またその活動がもたらした「変革」についてお書きください。】私の「変革」は主将として弱体化したチームを再建したことです。私は学生時代◯◯◯◯部の主将を務めていました。新チーム発足時はチーム内の雰囲気が悪く、練習の参加率も悪いという散々な状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理関係の職種をされてる方と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・志望理由 ・その深堀（なぜこの業界か、なぜ花王か） ・なぜこの職種（経理）を志望するか ・何か聞きたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の最高責任者や役員クラスの年次の高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事のかたと軽く話してから、最終面接　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ経理を志望しているのか。会計に興味を持ったきっかけ。 ・エントリーシートに書いたこと以外で学生時代に継続的に頑張っ...

【進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300字以内）】貴社が掲げる「豊かな共生社会の実現」という使命に強く共感したため志望する。 私は大学で◯◯学部に所属し、留学なども通しそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいないが、撮り直しができないため注意が必要。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し　【質問内容】・『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？（事前に知らされている記述式） ・自己紹介 ・あなたの身のまわりにあるモノやサービ...

【試験科目】言語と計数、性格の通常の玉手箱。 　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱なので時間に余裕はない。　【対策方法】計数は難易度の高い推測問題が出される可能性がある。参考書や他の企業でのWEBテストの経験をたくさん積んでおくべきだ。

【 会社・仕事選びの基準と、当社を志望した動機をお聞かせください。（400字）】私は、多くの人に笑顔と満足感を届けることができる仕事を基準に会社選びをしています。幼い頃より、人に喜んでもらうことに自分自身も喜びを感じていました。学生時代のアルバイトにおいても、お客様にいかに喜んでもらえるかを考えて行動し、その結果として感謝...

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか。その時の苦悩や壁をどのように乗り越えたのかプロセスも踏まえて具体的に教えてください。（※大学生活以前の経験でも構いません。）（600文字以下）】大学での研究活動だ。私は大学時代、◯◯◯◯◯の原料◯◯◯のライブラリ構築を研究テーマとして掲げた。◯◯◯◯◯は効率よく薬物を運搬することが...

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、なぜそのキーワードを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。（例：強み、弱み、大事にしていること等）※各キーワード400字以内】「先生」 ◯◯年間勤めているアルバイト先の飲食店での私の従業員間のあだ名だ。由来は2つある。1つ目は、後輩に丁寧に接する姿勢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】〆切までの好きな時間に動画を撮影またはアップロードする　【質問内容】質問の内容は、「あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください」の1問だけ。 制限時間は1分30秒だった。 撮り直しは期限までであれば何度でも可能。 服装や撮...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1は、会社の概要についての説明、技術系職種についての説明の後に、ワークの説明。その後、グループワークを行う。ワークは生産技術職で実際に取り組むような飲料生産に必要な原料量計算や、生産ラインの設計など。ワークの時間は1時間程。day1で終わらなかった部分はday2までの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のGABと同じ　【対策方法】アサヒグループを受験する際、グループで1回しか受験できないので、予め他社の選考で慣れておく。

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】私はランプからお客様に安心と感動を提供するため貴社を志望します。そして、仲間と強固なリレーションシップを築き、チームを通じて貴社とともに成長したいです。私は高校の修学旅行で機内からグッバイウェーブを見て貴社の業務に興味を持ちました。貴社はANAグループとして路線数日本一の羽田空...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数十問か稀有20分　【対策方法】各種対策本