【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→健康診断→面接→人事面談→運転適性検査　【質問内容】最初に自己紹介があり、その後志望動機、自己PR、どんなキャリアを描きたいか、グランドハンドリングという業務に対する考え、学生生活でチームで頑張ったことなどの質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→面接　【質問内容】最初に自己紹介から始まり、志望動機と自己PR、チームで成し遂げたこと、対立した際にどう対応してきたのか、将来のどんなキャリアを描きたいのかなどの質問をされました。最後に逆質問があり面接は終わりました。...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のため制限時間なし　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して時間になったらオンライン面接開始。　【質問内容】8日連続課題の感想、課題を通じて感じたことや学び なぜ食品メーカーを志望しているのか なぜネスレを志望しているのか 学生時代に注力したこと、その時の役職、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題は、自分史とネスレの強みや消費者の課題リサーチ。 初日は個人ワークで、事前課題で調べた内容をもとに、ネスレだからこそできる新規事業のアイデアを考える。個人ワークは、制限時間があり、急いでやらないと終わらない。 2日目は、社員座談会と3日目のグループワークのメンバ...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。】私は航空業界に興味を持っており、就職活動を進めて行くなかで、航空機に携わることができる仕事は私自身が思っている以上に多くあることを知りました。そのなかで、旅客サービス業務以外にもグランドハンドリング業務といった業務などがあることも知ることが出来ました。貴社は発着数日本一の羽田空港...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の就職を決めたから　【採用人数・倍率】デジプロは20人程　【内定者の採用大学・学歴】早慶～地方公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機、時間になったら入室　【質問内容】・志望動機 ・希望職種 ・なぜ何人もの社員と面談をしたのか ・印象にのこっている社員は誰か ・なぜデジプロを志望したのか ・普段の面接はセリフを用意して挑むか ・学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になると入室　【質問内容】前半はプレゼン ・事前に与えられていたお題のプレゼン（15分） ・質疑応答 ・プレゼンに対するフィードバック 後半は、一般的な面接 ・志望動機 ・希望職種はあるのか ・これま...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500）】プログラムを通して学びたいことは3点ある。1点目は、コンサルティング業界への自身の適性を図ることだ。私は、高校生向けの学習メンターというア...

【志望理由（250字以内）】自分で一から何かを企画したり創造していきたい、そしてそれを受け取った人を笑顔にしたいという思いから、貴社を志望します。貴社のお客様の旅をしたいという気持ちを汲み取り、旅の余韻も含めて全てをプロデュースするという点と、自分自身で企画した旅を実際に足を運び、お客様と共に旅の経験を共有するという点に魅...

【内容】会社の説明、選考フローについて　【注意した点・感想】ゲンキーが目指す企業目標や、成長戦略や仕事内容などを詳しく聞くことができました。グループワークもあり、就活生と話をし、ドラッグストア業界について考えることもできました。働くイメージを膨らませることができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので5分前にミーティングルームに入り、終わったら退出　【質問内容】・企業理念や会社の考え方に共感した部分 ・ゲンキーの戦略に対してどう思うか ・今までの経験で0から1に作りあげた経験or1を10に変えた経験 ・周囲を...

【採用人数・倍率】100以上　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、終わったら退出　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（趣味の話など） 1.これまで継続して頑張った経験 1の深堀（なぜそれをしようと思ったか経緯を教えてください、継続する中で1番印象的なできごと、継続するモチベーショ...

【あなた自身の強みを記述してください。（300字程度）】「先を見据えた行動力」を活かし、大学◯年時の設計課題で同期◯名中優秀者◯名に選出されました。この課題は◯◯◯を現代に求められる形へ提案を行うものだったので、今までの課題以上に思い入れが強くなりました。そこで私は他の学生が課題に取り組み始める◯ヶ月前から3回の敷地調査の...

【小学校～大学までのアンケート】・ピアノ教室に通う（3歳頃～中学3年） ・絵画教室に通う（小学1年～中学3年） ・絵画コンテスト5度最優秀賞受賞（全国規模2回） ・絵画コンテスト3度最優秀賞（全国規模1回） ・バドミントン部部長 ・生徒会長 ・硬式テニス部副部長 ・硬式テニス県大会出場（団体） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して退出　【質問内容】自己紹介 志望理由→なぜ金融/なぜ資産管理専門銀行 ゼミ、卒論について 志望部署、キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 逆質問 その他エントリーシートに記載した内容や以上の事柄の返答...

【自己PR】私の強みは、責任感を持ち物事をやり遂げる力です。この強みを◯◯のアルバイトの新人教育で発揮しました。当時◯◯名の新人のアルバイトの研修が人手不足により充実しておらず、お客様をイベントに誘致する業務が滞ってしまっていました。その状況に危機感を抱き、新人教育係に立候補しました。新人1人1人との面談を行った結果、お客...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して退出　【質問内容】志望動機→なぜ金融なのか、資産管理専門の銀行なのか、なぜ当社なのか キャリアプランについて その他はこれまでの選考を通じてのフィードバック、逆質問と日本カストディ銀行の魅力についてなどの事柄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続→退出　【質問内容】日本カストディ銀行を志望している理由 他社の就活状況 学生時代に力を入れたこと 以上のことは20分くらいで終わり、その後はすべて逆質問の時間だった。ニッチな業界であるため、知りたいことは全て丁寧...

【試験科目】言語非言語、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種面接 現場社員2人、中堅人事1人 人事面接 役職の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】職種面接30分を行ったあと人事面接15分 トータルで90分間確保しておくように伝えられる　【質問内容】職種面接： 自己紹介 自己PR ESに記載した内容からいくつか深...

【経緯】インターンシップ及び説明会への参加からの流れでリクルーターから連絡がきて、面談を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomのURLから入室　【質問内容】リクルーターの仕事内容に関する逆質問がメイン。 自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 志望する事業会社の順位 志望する職種...