【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】丁度良い　【対策方法】日頃から計算練習を行う

【試験科目】ゲーム選考 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル　【対策方法】オリジナルのため、なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段社員の方が行うような新規プロジェクト業務を1人ずつ担当する。学生はそれぞれの部署にバラバラに別れる。各部署で上司1人が担当についてくれて、サポートしてくれる。1週間後に中間報告、最終日にプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手順】初日に学生が担当するプロジェクト...

【その職種を志望する理由を入力してください。】世界最大の消費財メーカーである貴社で、世界中のお客様に最大化された価値を持つ製品を届けることができると考えたからです。PS職はサプライチェーンの上流から下流までの全ての業務に携わり、領域を超えた、より俯瞰的な視点からモノづくりにイノベーションを起こすことができる点に魅力を感じま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス （一次よりもクラスが上）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接とほとんど一緒。英語で行われた。 志望理由 志望企業 SDSの深掘り ・なぜそのような行動をしたか。 ・周りの人の反対はなかったか。反対があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 志望企業 SDSの深掘り ・なぜそのような行動をしたか。 ・周りの人の反対はなかったか。反対があった時にどうしたか。 ・周りの人から何と言われたか。 など ビジネスシーンでの自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　採用課　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィスに通されて始まった。　【質問内容】就活の軸 将来やってみたいこと どのような理念に共感したか？ 大学では何を研究しているか？ アルバイトについて深掘り どのような店長になりたいか？ シュミレ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　採用課　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとzoomで開始した。　【質問内容】自己紹介から始まり、サークル活動での今までの経験についてやアルバイトでの今までの経験について、大学における学業での今までの経験について質問されました。また、最後に逆質問の時間も十分に取...

【なぜ応募された部署を志望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】マーケティング部署を志望する理由は二つある。一つ目は、「全ての人が幸せになる商品を作り、広めたい」という想いがあるからだ。過去にチョコレート生産の裏側に過酷な児童労働があることを知ったことがきっかけで、フェアトレード製品のように人や...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）】長期インターンに参加し、プログラミング講座の売上に貢献した経験がある。インターン先の企業は、◯◯◯◯◯◯◯◯サービスを提供しており、◯◯◯◯◯講座を新規...

【説明会の具体的な内容】会社説明と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンでも感じていたが、会社としても社員個人としても余裕を持っている感じがした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人気企業ということを聞いて構えていたが気さくな方が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】JTの作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の集客率を上げるためにはどうすれば良いかという課題であった。 グループで様々な意見を出し合いながら、まとめた意見を発表するという形式であった。 またその他にもグループで関わる機会が多かったという印象がある。　【ワークの具体的な手順】課題解決ワークは、社員の方からもら...

【志望動機（300字）】時代の流れにより国内アパレル業界の売上推移が下がる中でも、売上推移を上昇させ続ける貴社のビジネス戦略に興味を持ったからです。「ファッション＝服」という考えに囚われず、飲食店事業や学生マンションの空間プロデュースなど、様々な事業に魅力を感じています。私は、大学のサークル活動で新入生の歓迎会を企画しまし...

【あなたが考える公共交通機関の「使命」について、理由もあわせて記載してください。】「安全」かつ「定時運航」という公共交通機関を利用されるお客様にとっての「当たり前」を守ることが使命だと考えます。そのためには「お客様を無事に目的地へ送り届ける」という共通の目標を共有し、一人一人がベストを尽くすことが必要だと感じます。また、チ...

【あなたをアピールできる写真とその時に力を入れて取り組んだことを記入してください。】高校時代、◯◯部において「大怪我からの復活」に尽力しました。私は大会直前に全治半年の怪我をしてしまった経験があります。同級生や後輩が試合で活躍する傍ら、一人リハビリに励む期間は非常に悔しく、歯がゆい思いをしました。ただ、目の前の困難から逃げ...

【あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。】大学でのゼミ　【取り組んだ時期・期間を記入してください。】大学3年生の4月から2月　【チームや組織でのあなたの役割がもしあれば記入してください。】グループリーダー　【上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。】コロナ禍における◯...

【あなたの強みをご記入ください。（300字程度）】傾聴力を発揮し、周囲を巻き込んで行動できるところだ。 大学のイベントサークルでは対面での機会が少なく、入会者の減少が避けられない状況であった。その状況下でも、120人新規入会者獲得を目標に自身の強みである「傾聴力」を生かし、既存会員にヒアリングを行った。その中でサークルの...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 】学びたいことは二つある。一つ目は、戦略コンサルタントの業務理解と適性を判断し、自身に足りないものを学ぶことだ。戦略コンサルに興味を持った背景に、長期イン...

【これまであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか。具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。】人に勉強を教えることに楽しさを感じたため始めた◯◯のアルバイトです。生徒にわかりやすく勉強を教えることを目標としていましたが、アルバイトを始めた当初は勉強...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】SPIや玉手箱の対策本で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア SPIや玉手箱の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続→面接官が入ってきたら開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ部活で部長をしているのか（学生時代に力を入れたことの深掘り） ・◯◯（部活で扱う楽器）に興味を持った理由 ・部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するカンパニーの営業課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、10分前から接続して待機→面接官が入室したら開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ積水化学工業を志望しているのか ・営業のイメージはできているか ・ExcelやPowerPointなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支店の支店長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着→人事の方に面接前に軽く就活状況などを伝える→面接官の準備が整い次第、部屋に入室し、面接開始→人事の方に面接での感想を聞かれ、今後の流れも伺ってから帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・卒業論文ではど...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】部長を務める◯◯で勧誘活動に力を入れ、新入部員数を3倍にした。 当部では、毎年の入部者数が5人程度で、演奏者が不足しており、より多くの新入部員が必要だという意識を皆が持っていた。 話し合って、新入生へのアプローチ方法が課題であると結論付け、10人の部員獲得を目標に設定して、3つの...