【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続→面接官が入ってきたら開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ部活で部長をしているのか（学生時代に力を入れたことの深掘り） ・◯◯（部活で扱う楽器）に興味を持った理由 ・部...

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか。その時の苦悩や壁をどのように乗り越えたのかプロセスも踏まえて具体的に教えてください。（※大学生活以前の経験でも構いません。） 600文字以内】アルバイト先のカフェでの接客面の取り組みによって、お客様満足度を向上させた経験です。店舗では毎月お客様アンケートを取っており、ある月の満足...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】私は所属していたサークルの活動で、課題として取り組んだ「新規◯◯の獲得」の解決を主導しました。イベントの参加状況を分析すると、全体の◯◯総数に対して新規◯◯はわずか1割程度であり、厳しい状況でした。組織の活性化を目指す一方で、コロナ禍により...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接を10分、ESに沿った質問と深掘りを10分、最後に逆質問を10分　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接：2分で商品説明を読んで特徴を言う 　　・ターゲット？ 　　・デジタルマーケティングの戦略 　　・高級志望の人に売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、英語プレゼン面接を10分、ESに沿った質問と深掘りを15分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介 ・5分間英語でプレゼンテーション 　題：What's your biggest achievement...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介（1分） ・自分らしさは何？ ・学生時代に力を入れたことをやりたいと思ったきっかけは？ ・強み ・弱み ・留学経験について ・志望...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多い、制限時間は1時間半　【対策方法】SPIの本で対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】spiの本

【ソニー選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は調達という立場で、ものづくりを通して人々の生活を豊かにすることと、会社の事業利益の最大化に貢献することに取り組みたいです。ものづくりで人々の生活に貢献したいという想いがあり、事務系職種の中でも、ものづくりに近い調達という立場で仕事をした...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。（400文字以内）】私はカフェでのアルバイトを通じ、お客様のニーズに合った提案をした際、お客様が納得し笑顔になった瞬間にやりがいを感じたことから、食で多くの人々に幸せを提供したいと思い、食品業界を志望しています。その中でも貴社は、仕入れから販売まで一貫して行い、食の当たり前を支え、...

【承諾/辞退理由の詳細】価値観が近いと感じる人が多かったため。　【内定後の課題の有無】あり（自由参加）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり（短時間で数回程度）、自由参加のものもあり　【採用人数・倍率】50〜100人（詳細不明）　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、同志社大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【経緯】日程調整後、参加。一次面接も兼ねたリクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続確認後、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・小学校から高校までの活動について ・その深堀り （始めた理由・続けられた理由・結果など） ・大学時代に頑張ったこと ・その深堀り ・挫折経験 ・就活軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】早めに到着して飲みものを買っておいた。時間になり次第面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代に頑張ったこと ・大学時代に頑張れなかったこと ・その深堀り （原因や乗り越え方） ・自身が頑張れるときのモチベーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・小学校～大学までの経歴・キャラクター ・その深堀り （キャラクターが変化した時期があったため、その理由や変化後の心境） ・就活軸について ・その深堀り ・志望動機 ・その深堀り ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずカメラON、マイクOFFで、人事が会社説明（説明会での説明と一部重複）を行った。次に4人のR&D部門（研究開発、包材開発、安全研究、技術開発）の社員が業務内容や研究内容などを紹介する。最後に先ほどの4人の社員がそれぞれのブレイクアウトルームを作成し、学生は話を聞きたい社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目とも問題数と制限時間は一般的なもの　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【これまでに参加したコミュニティー、課外活動（部活・サークル）、グループ研究等において、あなたがそのチームでどのような役割や働きかけを行い 、どう目標達成に貢献したか教えてください。（450～500）】◯◯公認団体で新入生部員勧誘リーダーを務め、チーム力を活かすように働きかけたことで、募集枠の◯◯倍の応募数を達成した事です...

【試験科目】国語 数学 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他と同じです　【対策方法】他の企業で練習をしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ集合　→　アイスブレイク　→　全体集合　→　説明　→　グループに戻される　→　お題の発表・役割の割振り　→　5分考える時間　→　40分のGD →　5分の発表　【GDのテーマ・お題】各販売ジャンル役割（菓子・乳製品・青果・精肉・生魚・飲料）に分かれて、スーパーのメインイベントとしてふ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ハムの新しいブランドを考える 日本ハムが定める2030年の目標と5つのマテリティ、SDGsを掛け合わせた新規事業を立案する。ターゲットや課題などを明確にして、論理的に話すことが求められた印象です。　【ワークの具体的な手順】日本ハムについてとにかく勉強をする一日目 二...

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】現在進行形の挑戦ではあるが、ゼミで経営している学生企業で地域活性化を目的としたイベントを0から企画・開催に取り組んでいることである。 当企業は「若い力で新しい価値を創造する」を理念...

【試験科目】数学、英語、国語、その他性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱　【対策方法】特に対策は必要ないとは思うが、確率などは重点的に準備しておくとよい

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ロレアルのブランドの商品のプロモーション施策を考えるグループワーク。4時間でディスカッションし、プレゼン資料を作ったのちに5分程度でプレゼンする。他チームの発表も聞き、社員の方からFBをいただき終了。　【ワークの具体的な手順】お題が発表されてからすぐグループディスカッシ...

【説明会の具体的な内容】・社長VTR ・会社紹介 ・グループワーク ・座談会 ・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会に参加した2人の社員さんが2人とも人がいいと言っていた。　【このイベントを通しての感想】事業が多角的な点やキャリアパ...

【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通り　【対策方法】対策本で頑張る

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれを始めようと思ったか。どんな役回りをしていたか。その経験から得たものは何か） ・自己PR（どんな性格だと思うか。なにに一番苦労したか。） ・志望動機...