【説明会の具体的な内容】会社説明と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンでも感じていたが、会社としても社員個人としても余裕を持っている感じがした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人気企業ということを聞いて構えていたが気さくな方が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】JTの作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の集客率を上げるためにはどうすれば良いかという課題であった。 グループで様々な意見を出し合いながら、まとめた意見を発表するという形式であった。 またその他にもグループで関わる機会が多かったという印象がある。　【ワークの具体的な手順】課題解決ワークは、社員の方からもら...

【志望動機（300字）】時代の流れにより国内アパレル業界の売上推移が下がる中でも、売上推移を上昇させ続ける貴社のビジネス戦略に興味を持ったからです。「ファッション＝服」という考えに囚われず、飲食店事業や学生マンションの空間プロデュースなど、様々な事業に魅力を感じています。私は、大学のサークル活動で新入生の歓迎会を企画しまし...

【あなたが考える公共交通機関の「使命」について、理由もあわせて記載してください。】「安全」かつ「定時運航」という公共交通機関を利用されるお客様にとっての「当たり前」を守ることが使命だと考えます。そのためには「お客様を無事に目的地へ送り届ける」という共通の目標を共有し、一人一人がベストを尽くすことが必要だと感じます。また、チ...

【あなたをアピールできる写真とその時に力を入れて取り組んだことを記入してください。】高校時代、◯◯部において「大怪我からの復活」に尽力しました。私は大会直前に全治半年の怪我をしてしまった経験があります。同級生や後輩が試合で活躍する傍ら、一人リハビリに励む期間は非常に悔しく、歯がゆい思いをしました。ただ、目の前の困難から逃げ...

【あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。】大学でのゼミ　【取り組んだ時期・期間を記入してください。】大学3年生の4月から2月　【チームや組織でのあなたの役割がもしあれば記入してください。】グループリーダー　【上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。】コロナ禍における◯...

【あなたの強みをご記入ください。（300字程度）】傾聴力を発揮し、周囲を巻き込んで行動できるところだ。 大学のイベントサークルでは対面での機会が少なく、入会者の減少が避けられない状況であった。その状況下でも、120人新規入会者獲得を目標に自身の強みである「傾聴力」を生かし、既存会員にヒアリングを行った。その中でサークルの...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 】学びたいことは二つある。一つ目は、戦略コンサルタントの業務理解と適性を判断し、自身に足りないものを学ぶことだ。戦略コンサルに興味を持った背景に、長期イン...

【これまであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか。具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。】人に勉強を教えることに楽しさを感じたため始めた◯◯のアルバイトです。生徒にわかりやすく勉強を教えることを目標としていましたが、アルバイトを始めた当初は勉強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続→面接官が入ってきたら開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ部活で部長をしているのか（学生時代に力を入れたことの深掘り） ・◯◯（部活で扱う楽器）に興味を持った理由 ・部...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】SPIや玉手箱の対策本で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア SPIや玉手箱の対策本

【学生時代に力を入れたこと（400字）】部長を務める◯◯で勧誘活動に力を入れ、新入部員数を3倍にした。 当部では、毎年の入部者数が5人程度で、演奏者が不足しており、より多くの新入部員が必要だという意識を皆が持っていた。 話し合って、新入生へのアプローチ方法が課題であると結論付け、10人の部員獲得を目標に設定して、3つの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するカンパニーの営業課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、10分前から接続して待機→面接官が入室したら開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ積水化学工業を志望しているのか ・営業のイメージはできているか ・ExcelやPowerPointなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支店の支店長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着→人事の方に面接前に軽く就活状況などを伝える→面接官の準備が整い次第、部屋に入室し、面接開始→人事の方に面接での感想を聞かれ、今後の流れも伺ってから帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・卒業論文ではど...

【経緯】最終面接前に会社で働く上での不安や疑問点を解消する機会かつ、これまでの選考のフィードバックを伝える機会として、人事の方との面談が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分前に接続し、待機→入室して準備が整い次第、開始→約30分ほどで終了　【質問内容】・質問ではないが、各選考でのフィードバ...

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか。その時の苦悩や壁をどのように乗り越えたのかプロセスも踏まえて具体的に教えてください。（※大学生活以前の経験でも構いません。） 600文字以内】アルバイト先のカフェでの接客面の取り組みによって、お客様満足度を向上させた経験です。店舗では毎月お客様アンケートを取っており、ある月の満足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介（1分） ・自分らしさは何？ ・学生時代に力を入れたことをやりたいと思ったきっかけは？ ・強み ・弱み ・留学経験について ・志望...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多い、制限時間は1時間半　【対策方法】SPIの本で対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】spiの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、英語プレゼン面接を10分、ESに沿った質問と深掘りを15分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介 ・5分間英語でプレゼンテーション 　題：What's your biggest achievement...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接を10分、ESに沿った質問と深掘りを10分、最後に逆質問を10分　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接：2分で商品説明を読んで特徴を言う 　　・ターゲット？ 　　・デジタルマーケティングの戦略 　　・高級志望の人に売...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】私は所属していたサークルの活動で、課題として取り組んだ「新規◯◯の獲得」の解決を主導しました。イベントの参加状況を分析すると、全体の◯◯総数に対して新規◯◯はわずか1割程度であり、厳しい状況でした。組織の活性化を目指す一方で、コロナ禍により...

【ソニー選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は調達という立場で、ものづくりを通して人々の生活を豊かにすることと、会社の事業利益の最大化に貢献することに取り組みたいです。ものづくりで人々の生活に貢献したいという想いがあり、事務系職種の中でも、ものづくりに近い調達という立場で仕事をした...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。（400文字以内）】私はカフェでのアルバイトを通じ、お客様のニーズに合った提案をした際、お客様が納得し笑顔になった瞬間にやりがいを感じたことから、食で多くの人々に幸せを提供したいと思い、食品業界を志望しています。その中でも貴社は、仕入れから販売まで一貫して行い、食の当たり前を支え、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】早めに到着して飲みものを買っておいた。時間になり次第面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代に頑張ったこと ・大学時代に頑張れなかったこと ・その深堀り （原因や乗り越え方） ・自身が頑張れるときのモチベーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・小学校～大学までの経歴・キャラクター ・その深堀り （キャラクターが変化した時期があったため、その理由や変化後の心境） ・就活軸について ・その深堀り ・志望動機 ・その深堀り ...