【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長1人 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸は何ですか。 併願業界はどこですか。 併願企業はどこですか。 なぜ弊社を志望するのですか。 チームで取り組んだ経験はありますか。 行動の原動力は何ですか。 今の...

【自分らしさを表す上記写真の説明と選んだ理由を教えてください。 300文字以下】この写真は高校2年生の時、所属するオーケストラ部の定期演奏会の日に、パートの後輩と撮影したものである。写真右手前で笑顔でピースしているのが私だ。この写真を選んだ理由は、高校生活の中で最も力を入れた活動であり、思い出に残っているためだ。この活動...

【テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）を志望する理由を教えてください。（250字以内）】私にはテーマパークでの「ワクワクを通した感動体験」を沢山の人に届けたいという夢があり、その実現のためにショーやパレードは不可欠だと考えるからだ。貴社のショーやパレードはステージを最大限に生かした華やかな演出でゲストをワクワ...

【選んだコースで、ソニーで取り組みたい内容について】世界中の人に向けた発信を可能とする貴社で、夢や希望が詰まった魅力あふれる貴社の商品を通して、【◯◯】を築き上げたいです。これは、いつでも世界中に人と繋がり、盛り上がって楽しむことができる「PlayStation」をはじめとして高いブランド力を誇る貴社だからこそ実現可能であ...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700字）】私が学生時代で一番チャレンジしたことは○○○○留学期間中に日本語ボランティアに取り組んだことである。第二言語教育の予行演習のために、そして、留学先で学ぶだけでなく、教える側として貢献したいと考えた。したがって、日本語ボランティアに応募し、約2ヶ月に渡っ...

【説明会の具体的な内容】業務内容、具体的な事例　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルでかつ職種が明確に定まっている企業　【このイベントを通しての感想】データサイエンティストがどのようなことをやるのか具体的に知ることができてよい機会に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事労務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後入り口で待機→人事の方から案内　【質問内容】自己紹介 周りの人と複数人で協力して成し遂げたこと 意見が割れた時にはどうするか 普段周りからどんな人と言われるか JCBのどんな部分に魅力を感じているか 入社後にやりた...

【経緯】最終面接前に全員実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの面接のフィードバック（なぜ前回の面接に合格したのか理由、良かった点、改善点） 最終面接の日程調整 逆質問 選考要素は無く、フランクな雰囲気でした。 最終面接に向けた疑問点などを解消することができました。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 回答に対して深掘り質問↓ その活動の中で苦労したこと 活動の中で特に工夫したこと 活動の中で意見がぶつかった時にどう対処したのか おそらくあらかじめ決まった質問を面接官...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】社会人に必要なこと　【GDの手順】選考官の方が流れを説明し、自己紹介の時間を設けられ、アイスブレイクが行われた。テーマは回によって異なり、事前準備は必要ない。役割や画面共有などの指示は発表者以外特になく、形式は自由。最後にまとめた意見を発表する。...

【学業で力を入れたこと】◯◯ゼミナールに所属し、学部内研究発表会に参加して、チーム長として6人のチームを引っ張りました。参加は任意でしたが、能動的に研究に取り組み成果を残したいと考え、参加を決めました。「◯◯した◯◯を通して◯◯を解決する」というテーマに基づき、関連する論文を20本読み、利用状況や満足度などのアンケートを行...

【承諾/辞退理由の詳細】成長業界における規模の大きさ・安定感・福利厚生・転勤がないこと　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾時には他社を辞退するよう言われます　【内定後の研修など】まだわかりません　【採用人数・倍率】まだわかりませんが200人採用と聞いています　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜインターンを始めたのか 苦労したこと これまでの人生での挫折経験 深掘り その後どうなったか 人からどんなことを褒められるか 逆に弱みとしてはどん...

【あなたがこれまで一所懸命に取り組んで来て、誇りに思う経験や活動内容にタイトルを付け、そのエピソードを教えてください。（350文字以下）】「◯◯で得た、人を巻き込む力」 大学◯年の冬、予選突破を目標に◯◯の全国大会に出場した。私は◯◯だったため、◯◯とチームを組むことになった。その為、チームのモチベーションはバラバラで、...

【困難を乗り越えた経験について（200-800文字）】大学◯◯◯◯部に入部した当初、レベルの差の壁にぶつかり挫折したが、その後、部活動で圧倒的な武器を磨き、チームを勝たせられる選手となった経験である。 大学◯◯◯◯部では、各々が強烈な武器を持っていて、私にはその武器がないことを入部当初に痛感した。その当初は、試合に全く出場...

【あなたがこれまで一所懸命に取り組んで来て、誇りに思う経験や活動内容にタイトルを付け、そのエピソードを教えてください。（350文字以下）】タイトル：◯◯を楽しむために安全の鬼になる 私は所属した◯◯部で安全に◯◯を楽しむための計画を作成し、事故を起こさなかった。この部は昔、◯◯事故を起こした。私達はこの事故の原因を議論不...

【志望理由】「調達」を通じて、新しい付加価値を生み出すことができる点に惹かれたからです。特に、パートナー契約による他社製品と御社の技術を融合させて、新しいソリューションを顧客に提案できる点を魅力的に感じました。私はゼミにおける◯◯◯◯業の生産性向上のためのIT化の研究により、◯◯業においては既存のIT技術導入だけでは企業と...

【説明会の具体的な内容】職種紹介、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーであるが、ソフトウェア分野の職種もたくさんある　【このイベントを通しての感想】技術系の社員の方から直接お話を聞くことができてよかった。

【あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）】「TOEICの学習による英語力の鍛錬」　【取り組んだ時期・期間を記入してください。 】時期：大学二年生11月～大学三年生12月　期間：一年間　【上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。（全半角100文字以...

【あなたが下記の店舗の店長（架空）を任されたとしたら、 （a）　重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）　また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社グローバルフード】 主人公のあなたは、大学卒業後に新卒で入社。郊外で小さなスーパーマーケットチェーンを展開している会社で、社員数は...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200字以内）】私にとって『働く』とは「自らの成長を通じて他者に、社会に貢献すること」です。なぜなら、私は「業務を通して他者の成長や挑戦を支援したい」と考えているからです。これは個別指導塾の講師経験から来ています。講師として受験という生徒の大きな挑戦を間近で支援したことにやりがいを感じ...

【研究内容を小学生が理解できるように分かりやすく400文字以内で説明してください。】◯◯中の◯◯（以下◯◯）濃度と◯◯（以下◯◯）との関係を研究しています。◯◯とは生体の皮膚から出る◯◯や◯◯の総称で、特定の病気の指標となる物質もあります。その一つの◯◯は血管を緩める働きがあり、動脈硬化のバイオマーカーに用います。◯◯は運...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次が上の社員の方（恐らく部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことと志望動機が聞かれたが、それ以上に自身の価値観や考え方の確認をされた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLで入室　【質問内容】基本的にESに沿って質問がされる。 大きく分けると学生時代に力を入れたことと志望動機。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ┗何をしたか ┗取り組みで工夫したこと ┗取り組みにおけ...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 約40問 非言語：20分 約40問 英語：8分 約24問　【対策方法】問題集