【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、人事の方から面接室まで案内をいただける　【質問内容】事前に課題として課されていた英語のプレゼンテーションを行った。 また、それに関する質問が投げかけられた 質問内容は以下の通り ・なぜロレアルか ...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 約40問 非言語：20分 約40問 英語：8分 約24問　【対策方法】問題集

【学生時代頑張ったこと】学生時代頑張ったことは、大学の勉強です。僕は、普通の授業に加え、教員免許と実務経験が必要とはなりますが電気主任技術者の認定単位を取得しました。これは卒業するための単位が多くなることもあり敬遠されがちですが、僕は、一度決めたことはやり遂げたいと思い最後までやり遂げました。特にこの単位取得の勉強で大変だ...

【志望理由（300字）】自らのリーダーシップの多様化のために貴社のインターンシップを志望する。私は、周囲と協働しながら、創意工夫する点が強みである。課題に対して、周囲を巻き込み、工夫しながら高い壁に向き合うことができるリーダーシップを多文化でグローバルなメンバーの中でも発揮させたい。また、大学では国際情勢について多角的に研...

【試験科目】形式・・・玉手箱 科目・・・計数、言語、性格、英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間・・・各20分（英語のみ10分）　【対策方法】玉手箱の参考書をひたすらとく　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　リーダーシップ論の講義 2・3日目　自動車が出荷されるまでの工程体感ワーク について取り組みました。 1日目は、役員の方から直接講義を受けることで、学びになりました。 2・3日目は、グループで課題に取り組みました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グル...

【自己PR（300字以内）】収集した情報を自分の求めるかたちにまとめられることが私の強みです。私の趣味は旅行なのですが、限られた時間を最大限楽しみたいという思いが強く、その実現のために計画を立案したことでこの力が身につきました。まず同行者の希望をヒアリングし、情報を集めて取捨選択し、それらを最適なかたちで組み合わせることで...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】オーソドックスな問題。簡単だった。

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字）】私の一番のチャレンジは、他大学院の入試を受け、合格したことです。大学2年の時、一年間の派遣留学に行くことを決意しました。理由は、今後研究する上で英語の障壁をなくすことで理解が深まると考えたためです。しかし、コロナウイルスの蔓延により留学は中止となって...

【承諾/辞退理由の詳細】ずっとあこがれていた企業だったため即決であった。やりたいこともそうだが、自分があこがれて楽しめる会社か、モチベーションとなる勤務地や福利厚生の充実さかどうかというところが私にとって大きな理由となった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】5名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったら本社のソファで待機、人事の方が迎えに来てくださる　【質問内容】簡単な自己紹介とその深堀（部活動のことや研究テーマなど） なぜサプライチェーン職か（私の場合はアルバイトを2つ挙げたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに時間になったら入室　【質問内容】短めの自己紹介 ESに沿った質問。こちらは研究テーマなどESの大きな設問よりも前の経歴などから質問を多くされた。 なぜこの業界でこの職種かということ、また将来のキャリ...

【内容】サプライチェーン職の方が3名と人事の方が2人で職種の説明を行った。特に学生間や少人数で話すような場ではない。全員に対して話し、最後に質疑応答の時間が挙手制で行われた。　【注意した点・感想】職種の理解を深め、詳細にメモをとった。しかし、これは交通費は出ず、強制参加ではないため後日資料はメールで配布された。質問をしよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに時間になったら入る　【質問内容】ESに沿った内容が質問される。私の場合、一つ目の設問の深堀をされた。また、一次面接では簡単な英語の質問もされた。詰まって、ありえない答えをしたが英語のレベルを図るものだと思うので答え...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは、戦略コンサルタントとしての仕事を理解し、自分を成長させたいということです。 　その...

【1最も影響を与えた経験（400文字以内）】◯◯大学でグループプレゼンテーションを行い、高評価を得たことだ。マーケティングのクラスにて「◯◯でビジネスを始める」をテーマに出身国の異なる5人のメンバーでプレゼンテーションを行った。しかし5人の意見がまとまらずトピックの選定が課題であった。そこで私は、話し合いの時間を授業外にも...

【資格取得年月（400文字以内） / Date of acquisition（150 words） 今までに取得された資格がありましたら、資格名と資格取得年月をご記入ください。 】普通自動車免許 2018/09　【◆あなたらしい写真 / Self Introduction Photo あなたらしい写真をアップロー...

【あなたのおススメの日用品を簡単な理由を添えて教えてください】私のおススメの日用品はMARKS&WEBのハンドソープです.特にREFRESHという香りがおススメです.柑橘系の香りで、その名の通り、手を洗う度に気分をリフレッシュできるような商品です.また、コロナ渦で手を洗う回数が増えていますが、手が荒れることが無いという点も...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私は、自分自身の社会課題に対する強い関心を元に、課題解決能力を伸ばし、社会に貢献していきたいという思いがある。そのような私にとって、早期から社会課題の解決のプロとしての専門性を高めることができる戦略コンサルティングはまさに最適なキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。面接官は初めてということで、とても緊張なさっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。緊張をほぐすためか軽く雑談をしてから開始。　【質問内容】（1）自己紹介、そこで気になったこと少し （2）横浜銀行を志望した理由とその中で何をしたいか、（チームスポ...

【試験科目】国語・数学・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。それまでの面接官で年次が最も高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら受付に行って案内をされる。エレベーターで会場のある階に行き、控室へ案内。時間になったら面接官が呼びにきてくださり、長いテーブルで向かい合って面接。　【質問内容】ほとんど雑談だった。法人...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたかめ。また、銀行ということもあり、営業ノルマがあることは気になっていた点だった。福利厚生も充実しているし◯◯地域であることは良かったが、自分の性格を考えると銀行は長く働ける気がしなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以...

【困難に直面しつつも成し遂げたこと、乗り越えるために何をしたか（400）】サークルでの新歓代表として増員のため尽力しました。私は◯◯のサークルに所属し、◯◯の小学生に一対一での学習指導を行っています。新学期にあたり、子どもに対する学生の数が足りないという課題に直面しました。そこで、増員のためには新歓による宣伝が必至であると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。渉外業務をされたのち人事を5年ほどしてきたとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。面接官もいらっしゃるので、開始。　【質問内容】（1）1分程度で自己紹介、大学が同じでとても驚かれながら話してくださった （2）横浜銀行の志望理由、金融の...