【困難を乗り越えた経験について（200-800文字）】大学◯◯◯◯部に入部した当初、レベルの差の壁にぶつかり挫折したが、その後、部活動で圧倒的な武器を磨き、チームを勝たせられる選手となった経験である。 大学◯◯◯◯部では、各々が強烈な武器を持っていて、私にはその武器がないことを入部当初に痛感した。その当初は、試合に全く出場...

【あなたがこれまで一所懸命に取り組んで来て、誇りに思う経験や活動内容にタイトルを付け、そのエピソードを教えてください。（350文字以下）】タイトル：◯◯を楽しむために安全の鬼になる 私は所属した◯◯部で安全に◯◯を楽しむための計画を作成し、事故を起こさなかった。この部は昔、◯◯事故を起こした。私達はこの事故の原因を議論不...

【志望理由】「調達」を通じて、新しい付加価値を生み出すことができる点に惹かれたからです。特に、パートナー契約による他社製品と御社の技術を融合させて、新しいソリューションを顧客に提案できる点を魅力的に感じました。私はゼミにおける◯◯◯◯業の生産性向上のためのIT化の研究により、◯◯業においては既存のIT技術導入だけでは企業と...

【説明会の具体的な内容】職種紹介、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーであるが、ソフトウェア分野の職種もたくさんある　【このイベントを通しての感想】技術系の社員の方から直接お話を聞くことができてよかった。

【あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）】「TOEICの学習による英語力の鍛錬」　【取り組んだ時期・期間を記入してください。 】時期：大学二年生11月～大学三年生12月　期間：一年間　【上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。（全半角100文字以...

【あなたが下記の店舗の店長（架空）を任されたとしたら、 （a）　重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）　また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社グローバルフード】 主人公のあなたは、大学卒業後に新卒で入社。郊外で小さなスーパーマーケットチェーンを展開している会社で、社員数は...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200字以内）】私にとって『働く』とは「自らの成長を通じて他者に、社会に貢献すること」です。なぜなら、私は「業務を通して他者の成長や挑戦を支援したい」と考えているからです。これは個別指導塾の講師経験から来ています。講師として受験という生徒の大きな挑戦を間近で支援したことにやりがいを感じ...

【研究内容を小学生が理解できるように分かりやすく400文字以内で説明してください。】◯◯中の◯◯（以下◯◯）濃度と◯◯（以下◯◯）との関係を研究しています。◯◯とは生体の皮膚から出る◯◯や◯◯の総称で、特定の病気の指標となる物質もあります。その一つの◯◯は血管を緩める働きがあり、動脈硬化のバイオマーカーに用います。◯◯は運...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 約40問 非言語：20分 約40問 英語：8分 約24問　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次が上の社員の方（恐らく部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことと志望動機が聞かれたが、それ以上に自身の価値観や考え方の確認をされた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLで入室　【質問内容】基本的にESに沿って質問がされる。 大きく分けると学生時代に力を入れたことと志望動機。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ┗何をしたか ┗取り組みで工夫したこと ┗取り組みにおけ...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。700文字以下】3年間にわたり学習塾に講師として勤めるなかで、新たなマーケティング施策を提案して取り組み、新規顧客を増加させたことです。大学生活では「世の中の受験生の夢に向けて共に走る」ことを目標に掲げ、、完学習塾の運営に携わりました。そのなかでも特に、新規顧客獲得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、人事の方から面接室まで案内をいただける　【質問内容】事前に課題として課されていた英語のプレゼンテーションを行った。 また、それに関する質問が投げかけられた 質問内容は以下の通り ・なぜロレアルか ...

【学生時代頑張ったこと】学生時代頑張ったことは、大学の勉強です。僕は、普通の授業に加え、教員免許と実務経験が必要とはなりますが電気主任技術者の認定単位を取得しました。これは卒業するための単位が多くなることもあり敬遠されがちですが、僕は、一度決めたことはやり遂げたいと思い最後までやり遂げました。特にこの単位取得の勉強で大変だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　リーダーシップ論の講義 2・3日目　自動車が出荷されるまでの工程体感ワーク について取り組みました。 1日目は、役員の方から直接講義を受けることで、学びになりました。 2・3日目は、グループで課題に取り組みました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グル...

【志望理由（300字）】自らのリーダーシップの多様化のために貴社のインターンシップを志望する。私は、周囲と協働しながら、創意工夫する点が強みである。課題に対して、周囲を巻き込み、工夫しながら高い壁に向き合うことができるリーダーシップを多文化でグローバルなメンバーの中でも発揮させたい。また、大学では国際情勢について多角的に研...

【試験科目】形式・・・玉手箱 科目・・・計数、言語、性格、英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間・・・各20分（英語のみ10分）　【対策方法】玉手箱の参考書をひたすらとく　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【自己PR（300字以内）】収集した情報を自分の求めるかたちにまとめられることが私の強みです。私の趣味は旅行なのですが、限られた時間を最大限楽しみたいという思いが強く、その実現のために計画を立案したことでこの力が身につきました。まず同行者の希望をヒアリングし、情報を集めて取捨選択し、それらを最適なかたちで組み合わせることで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったら本社のソファで待機、人事の方が迎えに来てくださる　【質問内容】簡単な自己紹介とその深堀（部活動のことや研究テーマなど） なぜサプライチェーン職か（私の場合はアルバイトを2つ挙げたので...

【内容】サプライチェーン職の方が3名と人事の方が2人で職種の説明を行った。特に学生間や少人数で話すような場ではない。全員に対して話し、最後に質疑応答の時間が挙手制で行われた。　【注意した点・感想】職種の理解を深め、詳細にメモをとった。しかし、これは交通費は出ず、強制参加ではないため後日資料はメールで配布された。質問をしよう...

【承諾/辞退理由の詳細】ずっとあこがれていた企業だったため即決であった。やりたいこともそうだが、自分があこがれて楽しめる会社か、モチベーションとなる勤務地や福利厚生の充実さかどうかというところが私にとって大きな理由となった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】5名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに時間になったら入る　【質問内容】ESに沿った内容が質問される。私の場合、一つ目の設問の深堀をされた。また、一次面接では簡単な英語の質問もされた。詰まって、ありえない答えをしたが英語のレベルを図るものだと思うので答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに時間になったら入室　【質問内容】短めの自己紹介 ESに沿った質問。こちらは研究テーマなどESの大きな設問よりも前の経歴などから質問を多くされた。 なぜこの業界でこの職種かということ、また将来のキャリ...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字）】私の一番のチャレンジは、他大学院の入試を受け、合格したことです。大学2年の時、一年間の派遣留学に行くことを決意しました。理由は、今後研究する上で英語の障壁をなくすことで理解が深まると考えたためです。しかし、コロナウイルスの蔓延により留学は中止となって...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】オーソドックスな問題。簡単だった。