【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは、戦略コンサルタントとしての仕事を理解し、自分を成長させたいということです。 　その...

【1最も影響を与えた経験（400文字以内）】◯◯大学でグループプレゼンテーションを行い、高評価を得たことだ。マーケティングのクラスにて「◯◯でビジネスを始める」をテーマに出身国の異なる5人のメンバーでプレゼンテーションを行った。しかし5人の意見がまとまらずトピックの選定が課題であった。そこで私は、話し合いの時間を授業外にも...

【資格取得年月（400文字以内） / Date of acquisition（150 words） 今までに取得された資格がありましたら、資格名と資格取得年月をご記入ください。 】普通自動車免許 2018/09　【◆あなたらしい写真 / Self Introduction Photo あなたらしい写真をアップロー...

【あなたのおススメの日用品を簡単な理由を添えて教えてください】私のおススメの日用品はMARKS&WEBのハンドソープです.特にREFRESHという香りがおススメです.柑橘系の香りで、その名の通り、手を洗う度に気分をリフレッシュできるような商品です.また、コロナ渦で手を洗う回数が増えていますが、手が荒れることが無いという点も...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私は、自分自身の社会課題に対する強い関心を元に、課題解決能力を伸ばし、社会に貢献していきたいという思いがある。そのような私にとって、早期から社会課題の解決のプロとしての専門性を高めることができる戦略コンサルティングはまさに最適なキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。それまでの面接官で年次が最も高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら受付に行って案内をされる。エレベーターで会場のある階に行き、控室へ案内。時間になったら面接官が呼びにきてくださり、長いテーブルで向かい合って面接。　【質問内容】ほとんど雑談だった。法人...

【試験科目】国語・数学・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。面接官は初めてということで、とても緊張なさっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。緊張をほぐすためか軽く雑談をしてから開始。　【質問内容】（1）自己紹介、そこで気になったこと少し （2）横浜銀行を志望した理由とその中で何をしたいか、（チームスポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。渉外業務をされたのち人事を5年ほどしてきたとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。面接官もいらっしゃるので、開始。　【質問内容】（1）1分程度で自己紹介、大学が同じでとても驚かれながら話してくださった （2）横浜銀行の志望理由、金融の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたかめ。また、銀行ということもあり、営業ノルマがあることは気になっていた点だった。福利厚生も充実しているし◯◯地域であることは良かったが、自分の性格を考えると銀行は長く働ける気がしなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以...

【困難に直面しつつも成し遂げたこと、乗り越えるために何をしたか（400）】サークルでの新歓代表として増員のため尽力しました。私は◯◯のサークルに所属し、◯◯の小学生に一対一での学習指導を行っています。新学期にあたり、子どもに対する学生の数が足りないという課題に直面しました。そこで、増員のためには新歓による宣伝が必至であると...

【（設問（1））「あなたが下記の企業（架空）の社員だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問(1)> あなたが下記の企業（架空）の社員だったとしたら、（a）　重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。（b）　また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社ベジ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】特に無し　【対策方法】特に無し

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ選考では、以下のスケジュールで進行しました。 1日目 ・グループディスカッションと座談会：社員さんとの意見交換や現場のリアルな話を聞きました。 ・説明会：ネスレのビジョンや文化、仕事の内容について詳しく説明を受けまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】1. なぜこの部署を志望しているのか 2. 他にどのような企業や業界を受けているか 3. 8days challengeの感想と難しかった点 4. 就活の軸として何を重視しているか 5. 学生時代に...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・ネスレを志望した理由は何か。 ・選んだ業界がなぜ魅力的だと思うか。 ・選んだ部署において自分の能力や経験をどのように生かせるか。 ・他の会社でも就活軸を叶えられると思いますが、なぜネス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新店舗の出店戦略（ブランドを決め、どの地域にどのようなアプローチで出展するか考える。） 発表 ジョブローテーションの体験（出展した新店舗の未来について考え、状況を分析し、解決策を見出す。） 発表 まとめ　【ワークの具体的な手順】資料が渡され、ワークシートを埋めながら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方・入社5〜10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定されたURLにアクセス　【質問内容】自己紹介 ESの感想 なぜ興味を持ったか 志望動機 就職活動の軸 基本的に、他社さんと同じようないわゆる普通の面接でした。突飛な質問はなく、自...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：イノベーションって何かを考えたのちに、ネスレ日本の役割を考える。 その次にネスレ日本が考えるイノベーションを個人で考え、班で共有する。 2日目：班で決めた話題に対し、議論をする。その後全体の前で発表する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員1名 採用の部長1名 営業の担当者1名 年次は高めです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLにアクセス。　【質問内容】自己紹介 ネスレミッションの感想 志望動機→なぜ食品か、なぜネスレか 就職活動の軸 なぜ営業職か 営...

【【株式会社グローバルフード】主人公のあなたは、大学卒業後に新卒で入社。郊外で小さなスーパーマーケットチェーンを展開している会社で、社員数は約100名。新業態としてこの店舗を2018年に始め、まだ1店舗。外国の珍しいお菓子や飲み物、その他食品系を輸入している。カフェも併設し、取り扱い中の商品を使ったメニューを出している。当...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】なし

【内容】会社説明→職種説明→Q&A　【注意した点・感想】zoomでカメラは基本的にはON。 面接のネタを獲得するために積極的に質問をした。 おそらく参加は任意であったが、説明会に参加して生産技術職の働き方や仕事内容を理解しておいた方が良いと考える。 一口に生産技術職と言っても様々な業務があるのでやりたいことを見つけて...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（所属されている方のみ）】私は◯◯と呼ばれる◯◯の機能解析の基礎研究を行なっている。標的としている◯◯は◯◯によって◯◯が与えられると、◯◯に◯◯することで◯◯の作用に◯◯することが報告されている。しかし、この現象の生物学的意義やメカニズムについ...