【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や研究職の年次の高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に案内していただき、入室する。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・資生堂を選んだ理由 ・資生堂でどんなことをしたいか（基礎研究なのか商品開発なのか） ・資生堂は社会に向けてさらにどんなことができるか ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室する　【質問内容】・学ちか ・サークルで自ら考え工夫した点 ・どのようにサークルで自分の強みが発揮されたと思うか ・研究内容 ・研究について工夫した点 ・研究について苦労した点とその打開策 ・なぜ資生...

【あなたらしい写真とそれを選んだ理由】◯◯サークルでコロナ一年目での代表を務めた時の写真です。サークル再開のため、練習・発表の機会をwithコロナの新たなスタイルで再構築しました。さらに◯◯人の部員が主体的に輝けるよう、個々の意見も尊重しながら、【全員が個性や特技に合ったリーダーになる制度の導入】【評価をフィードバックする...

【試験科目】webテスト（企業オリジナル）とチーム相性診断テスト　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社の志望理由、人材業界の志望理由を聞かれました。また、人事面接と同様にモチベーショングラフを用いて学生時代に頑張ったことや自分の中で大切にしている価値観についても聞かれました。パーソナリティに関することは...

【質問内容】事前にどんな方と面談させていただくのか連絡があったのでそれを見て質問することを考えました。人事面接の最後に面談ではネガティブなことも聞くようにと言われました。 主に仕事のやりがいや苦労したこと、貴社の魅力や不満を聞きました。　【注意した点・感想】2人の社員の方と面談をさせていただきましたがそれぞれ違ったキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】提出したモチベーショングラフをもとに質問されました。 内容としては幼少期、小学校、中学校、高校、大学、アルバイト、サークルなどまでの価値観やその変化、そう考えるようになった経緯、原体験などかなり深掘りされました。...

【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談を重ねていく上で社員の雰囲気に魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者インターン希望制であり　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【◆ストレス解消方法を教えてください（趣味など）】ストレス解消法は、味の濃いものを食べる事だ。身近なものだと、アルバイト先の◯◯の◯◯定食が特におすすめである。他にも最近は◯◯の背脂の沢山乗った油そばや神保町にある◯◯発のラーメン百名店で塩ラーメンを食べたりした。この他にある趣味は、◯◯巡りと◯◯だ。　【◆なぜ記者インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの目的は、経営の安定と発展に寄与するサービスを提供すること。主に、機器の販売支援（営業みたいなこと）、適正使用トレーニングや医師・看護師。臨床工学技士向けの講習会の実施、点検・修理、故障診断などオンコール対応もすることもあれば、見積書作成などの事務作業（内勤の場合もある...

【おすすめの日用品】バルクオムの化粧水です。コロナ禍で普段マスクをして過ごす時間が多く、顔の肌荒れが気になります。肌悩みの原因は乾燥が考えられるので保湿力の高い成分が配合されたこの商品を使っています。これにより長時間マスクをしていても保湿され肌荒れが改善されつつあります。　【研究テーマ】繰り返し行う◯◯◯◯◯時の活動筋表面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方 人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施しました。　【質問内容】IT業界志望理由 IT業界の就職に向けて取り組んでいること 志望動機の深堀 志望順位 企業選びの基準 営業職を志望する理由 営業職の業務内容 想いを実現できない仕事...

【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンターです。　【対策方法】赤本と青本を完璧しましょう。

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】IT技術によって、様々な不便を解消することで生活が豊かになっていく点に面白さを感じている。私が働くアルバイト先の◯◯では高齢者の◯◯さん方が人手不足による長時間労働に悩まされてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】テーマは言えませんが、日立ソリューションズの製品でお客様の課題解決を行うというようなGDでした。　【GDの手順】制限時間の詳細は覚えていないが、先ずは各自資料の読み取りを10分ほど行った。その後、それぞれお客様の課題はどんなものが考えられるか発表し...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気と会社の安定性で承諾しました。　【内定後の課題の有無】ないと思います。　【内定後の拘束】ないと思います。　【内定後の研修など】ないと思います。　【採用人数・倍率】80名ほどいました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介と志望動機 やりたいことを持った理由 興味がある事業とどんな製品を使いたいか 2番目に興味ある事業 モチベーションの源泉は何か 一番のセールスポイント 短所 他社の...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（500文字以内）】私は、貴社の技術力や開発力が存分に発揮され、感動を生み出すことができる環境を、法律の観点から確保したいです。私自身、ウォークマンをはじめとする貴社の製品を通じて感動を得たり、貴社の新製品や新技術に心を躍らせたりしてきました。さらに...

【希望する職種を選択した理由を教えてください。】「おいしさと健康」を届ける“未来の食“の開発に挑戦したいからです。私は子供の頃好き嫌いが多く偏食でしたが、味付け工夫で克服した経験から、食の「おいしさと健康」を社会に届けたいと考えます。貴社は「完全メシ」のような従来の食の在り方を超えた新たな食を社会に届け、健康の新価値創出に...

【説明会の具体的な内容】事業内容、社員のこれまでの業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住友財閥の厳しい世界　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥にこだわっている様子はない　【このイベントを通しての感想】参加してみようと思った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職されてきた方で人事の方、10年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】特別選考なので二次選考 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 就職活動の軸 入社後にやりたいこと 逆質問 特に就活の軸とやりたいことは...

【経緯】人事から案内されてその後オンラインで面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので相手方からのURLで参加した。　【質問内容】特に質問という形式ではなかった。私の志望してある職種の方だったので働き方やパナソニックならではの魅力を聞いた。また事業説明と選考におけるアドバイスなどについても聞いた。加え...

【我こそ◯◯である！（15文字以内）】挑戦者　【選んだ理由（200字以内）】私はこれまでの人生で一見難しいと思われることに飽くなき探究心から挑戦してきた。そのため"挑戦者"という言葉を選んだ。具体的には高校時代に怪我をし心身ともにどん底に陥り、そこからレギュラー復帰に挑んだこと、大学から◯◯に挑戦したこと、4年時には◯◯と...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、夏に受けたものを使いまわした。8割ほどの得点率だと思うのでその程度あれば問題ないと感じた。　【対策方法】特になし。