【試験科目】性格検査のみでした。　【対策方法】性格診断のみなので、素直に答えると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネスレに転職してきて10年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後に開始　【質問内容】最初に確認事項 ・何年生か ・卒業年度 ・就活でどんな会社がいいと思ってて、志望軸があれば教えてください ・資格は持っているか ・語学の資格 ・自動車免許は...

【「あなたが下記の企業（架空）の社員だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問（1）> あなたが下記の企業（架空）の社員だったとしたら、 （a）　重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）　また、どのような戦略を立てますか。 【株式...

【説明会の具体的な内容】職種紹介、業務紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんの部署と関われる職　【このイベントを通しての感想】財務の重要な仕事を任され、多くの人と関われる職だとわかった。

【説明会の具体的な内容】業務紹介、事業説明、社員対談など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な職種の人が働く会社　【このイベントを通しての感想】自分の興味があるマーケティングや営業といった仕事が職種別採用であり、働くイメージが持てたのでよかった。

【説明会の具体的な内容】職種紹介、業務紹介、働き方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商品を作り、消費者に届けるまでの流れに関わる重要な仕事。　【このイベントを通しての感想】製造計画や原料の調達にも関わる職だと理解できた。

【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。300文字以下】◯◯長として同期4人と協力して、コロナ禍でのオンライン活動を3か月間実施しました。私は、活動停止で部員のやる気が低下し、今後の出席率や競技への熱意の低下を危惧しましたが、非対面活動は実例がなく、部員のニーズが不明瞭な点が課題でした...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字）】人々の生活を支えるために必要なことを学びたい。私は、大学一年生の時に◯◯を経験し、何気ない日常は、様々な人の支えで成り立っていることを実感した。そこで、自身も誰かを支えられる職業に就きたいと考えるようになった。私は、貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人の内の一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介、そこから話を広げて雑談。出身地の話を私は深ぼられた。 研究内容、素人にも分かるように教えてください 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 人に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　SDGsセミナー　企業説明 2日目　新規事業立案セミナー　立案ワーク　プレゼン　座談会 セミナーでインプットしたものをワークですぐにアウトプットする機会があり、とても勉強になった。また座談会も6人程度の属性も年次もバラバラな人に話を聞くことが出来よかった。　...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。】業務内容を深く知ることで、貴社で働くイメージを詳細につかみたいからだ。私は貴社の夏季ISを通じて、目先の利益にとらわれない「住友の事業精神」や「木」という商材を活かした様々な事業内容について学び、また座談会を通して、住友の精神を体現しようとする社員の方々の熱い想...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を解いて、問題形式になれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】入試たのち開始　【質問内容】ケース面接のみ。 守秘義務があるため具体的なお題については伏せますが、お題に対する解決策を考える時間は5分。その後、数分で解決策を発表。 発表後、面接官からフィードバックや改善点についての議論が行わた...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始　【質問内容】志望動機 就職活動の軸 なぜITコンサルなのか なぜ他社ではなくてアクセンチュアなのか 他社の選考状況 同業他社に比べたときにアクセンチュアの強みと弱み 入社後に実際に関わりたい業務内容と志望理...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入り、身分証明を行ったのち、開始　【GDのテーマ・お題】◯◯会社にて、次に売り出すべきものは何か。　【GDの手順】受付が終了した後、学生たちはアイスブレイクの時間を持ち、その中で役割分担を決めた。書記の役割はGoogleドキュメントなどを使えなかったため、ミーティン...

【試験科目】コーディング試験　【各科目の問題数と制限時間】2問。1時間ほど　【対策方法】Atcoderなどプログラミング問題を解く

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300文字以上400文字以下）】チームワークを発揮することで困難を乗り越えた経験がある。ロボット大会に出場した。開発中、◯◯や◯◯な点が大変であった。そこでプログラム班として、次の二点を実施した。一点...

【試験科目】言語 計数（空欄推測） 性格　【対策方法】問題になれるために参考所などで練習

【JALスカイのグローバルフィールドコースを志望する理由を教えてください。】私は「空という魅力に溢れた世界を多くの人に感じ取ってもらう為に日本の空の安全を支えたい」という想いを貴社で実現させたいからです。貴社はJALグループの一員であり、その中のJALフィロソフィーの「渦の中心になれ」という言葉が、私の高校の部活動・大学の...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内】志望する理由は2つあります。まず、財務の軸から経営戦略に関われる点と、どこでも通用する普遍的なスキル獲得ができる点です。アルバイト先で、日頃から過去のデータを見て物事を決めることが多く、それによって成果を上げることにやりがいを覚えたため、仕事にも活かしたい...

【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。】◯◯◯◯ゼミ「◯◯と◯◯における◯◯・◯◯の差異の検討と比較」　【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。　 【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成する...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよく、さまざまな会社を見て選んでくれたら嬉しいというスタンスで好感を持ったから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特に知らされていない　【採用人数・倍率】80-100程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、新卒入社　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、待合室で待機。その後、面接官に案内される。　【質問内容】これまでの面接の内容とアイスブレイクから始まった。15分と短い時間であったため、入社後にやりたい業務内容と何をモチベーションとして普段の活動を頑張っているのかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、面接、退室　【質問内容】志望動機についての深掘 -なぜインターンに申し込もうと思ったのか -インターンで何を学んだか -入社したらどんな業務をしたいか -（上と似ているが）どんなキャリアプランを考え...