【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。会社説明会でよく見る方。　【会場到着から選考終了までの流れ】interview markerを使用。時間になったら入室する。　【質問内容】（1）自己紹介：大学名なし。学部・学科・名前。 （2）スタンダードコース志望理由、個人・法人どちら希望かとその理由 （3）がく...

【試験科目】国語・算数・性格　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】パナソニックグループに関する説明 職種説明 先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー、会社体制がよくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー、海外で働けるチャンスがある、扱う商材によって9つの事業会社に分かれている　【このイ...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 会社の強み サービス紹介 キャリアについて 具体的な仕事内容 働く環境について 採用スケジュール説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱系のIT系企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】MUFGグループと三菱総合研究所の両方と深い繋がりが...

【説明会の具体的な内容】会社説明 企業の特徴 キャリアの歩み方 求める人材像 質疑応答 インターンシップ選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の名前を聞いたことがある会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】TCSはインド初のソフトウェアサービス会社で、ITサービスにおいては世界...

【説明会の具体的な内容】企業説明 仕事内容説明 働く環境について 社風について 選考フローについて 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告代理店ということだけ知っている。総合広告代理店との違いはあまりよくわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告を出した後...

【ブルボンを志望した同期、キッカケ、取り組みたいこと（200）】私には「食を通じて多くの人を幸せにしたい」という夢があります。そのためには商品を手に取る機会が多いことが重要であると考察し、貴社の【困った時に役立つ企業でありたい】という精神の下で叶えることが出来ると考え、志望しました。選択した職種で、お客様が欲しいと感じる商...

【Q.グローバル企業にとって、経理業務の中で最も重要なことは？経理組織の役割の視点で（500）】DXによって経理業務を究極まで高効率化することが重要だ。現在グローバル化が進むと同時にビジネス環境の激変が続いている。直近でいえば新型コロナウイルス感染拡大によるサプライチェーンの停滞、ロシアのウクライナ侵攻による原材料費高騰な...

【Q5.当インターンシップに応募した志望動機をご記入ください（200字以内）*】貴社の研究者の一員として働くイメージを掴みたいと考え応募した。私にとって化粧品は、自信を持って社会と繋がるために必要なモノである。将来は、私と同じように化粧品を通じて生活を明るく美しくなるように貢献したい。貴社では、原材料からこだわった高品質な...

【日経で取り組みたい仕事とその理由をそれぞれ具体的に書いてください。400字以内】情報で社会問題解決の一助になりたいと考えているからである。そのためにも現状の課題や困っている人の存在を周知してもらうことが先手であり、情報提供の媒体を多様化する必要がある。この点で「日本経済新聞」「日経電子版」といった様々な媒体のプラットフォ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】企業で働く上で問題が起きた時にどうするかを一問一答のように聞かれる形だった。 ・日産で働くとはどういうことか ・上司と意見が対立したらどうするか ・ストレスの解消方法は ・希望の配属にならなかった...

【承諾/辞退理由の詳細】神奈川勤務だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマの要約と研究の背景についてご記入ください。（200文字以内）】高容量二次電池材料として期待されている◯◯は、不均一な析出による安全・効率上の問題を引き起こすため、実用化には析出形態の制御が必要不可欠です。本研究では特定の条件で得られる、均一で制御された◯◯の析出に着目しました。質量変化を電池の形のままリアルタイ...

【試験科目】初めて見る形式であった　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分程度だった　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】研究内容とリーダーシップ経験についてスライドに事前にまとめ、それに関しての深堀質問をしながら進めていくスタイルであった。 ・研究内容に関する深堀 ・何人で研究をしているか ・ストレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加。　【質問内容】Q.志望動機 →単刀直入にいきなり聞かれる。絶対に回答を用意しておいたほうが良い。 Q.弊社商品で好きな商品は？ →公式サイトで調べると良い Q.弊社の商品で印象に残っている者は？ Q.逆質...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】参考書を読む

【学生時代頑張った経験1つ目を教えてください。】学外での◯◯◯活動。　【学生時代頑張った経験2つ目を教えてください。】集団塾での塾講師アルバイト。9割の生徒を志望校に合格させた。　【学生時代頑張った経験3つ目を教えてください。】生徒会活動。　【趣味・特技を教えてください。】・音楽鑑賞…定期的にCDを買い、新しい音楽を探し続...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション 評価セッション それぞれ30分　【対策方法】日頃色々なことに疑問点を持つ。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ発表→議論→発表　【GDのテーマ・お題】「社員に大切なのは、”ロジカル”か”クリエイティブ”か」　【GDの手順】学生4人がZOOMに参加。はじめにテーマを与えられ議論が始まる。役割は軽く決め議論時間は15分。ロジカルとクリエイティブのそれぞれのメリットデメリットを出し合い、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】50年後の未来を豊かにする新商品を開発する。初日に受けた講義の知識を用いながら班員や同ブランドの社員を相談し、最適な案を考える。班はカップヌードル、どん兵衛、UFO、カレーメシの4つ分かれ、それぞれで意見を固め、最終日にプレゼンをする。優勝を決める。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】英語のスピーキングとライティング　【対策方法】模擬テストの受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、プロジェクトリーダー（？）、工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請をし待合室に案内された。時間になったら面接室に移動し、終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介（英語で） ・志望動機（英語で） ・キャリアプラン（英語で） ・挑戦したいこととそう思った理...

【あなたらしい写真をアップロードしてください。 写真を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）】チームの中心となって主体的に行動できる私の強みを表す写真だからです。一番手前に映っているのが私です。画像内のメンバーを率いるパートリーダーを務めていました。着任当初、感染症の影響で活動が大きく制限されてしまいました...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】問題集