【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランド統括　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→プレゼン→面接　【質問内容】プレゼン 学生時代に成し遂げたことについて（5分間） →深掘り 　この問題を解決するために苦労したことは何ですか 　他にもあなたの強みが発揮されたエピソードはあるか 　 面接 ロレア...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください（700字）】学生時代において一番のチャレンジは◯◯の会長としてメンバーを◯◯人に規模拡大、運営したことです。入会時、新入生が◯◯人と非常に少なくサークルは廃止の危機に瀕していました。サークルを存続させるためには2つの問題点がありました。1つ目は新入生に対する認知度が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。オリジナルの問題だった。　【対策方法】オリジナルなため特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職のトップでいわゆる役員の方 サプライチェーン担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後面接官の方が案内して下さり、入室後面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ理系なのにサプライチェーンなのか ・アルバイトでの役割 なぜ始めようと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・なぜ今回ロレアルのこの職種に応募したのか 【英語面接】 もし100万円を持っていたとしたら何に使いますか？ 質問も英語でされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーンのとある事業部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始　【質問内容】◯自己紹介とアイスブレイク ◯自己紹介で話したアルバイトの話について ・なんで始めようと思ったのか ・どういうところが楽しいのか など深掘りされた。 ◯なぜ理系...

【試験科目】恐らく企業オリジナルの数学、国語、英語などのテスト　【各科目の問題数と制限時間】難易度はそこまで高くなく、問題数が少し多い印象　【対策方法】基本的なweb対策と同様

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】◯◯で◯◯として人材育成に努めたことだ。私の店舗では育成方針が曖昧だったことから、円滑な店舗運営を行うための個々のスキルアップが十分に行えていないという問題があった。このままでは一部の従業員に過度な負担がかかってしまうため、育成環境整備に向...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語35分・非言語35分・性格10分　【対策方法】青本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【学生時代において一番のチャレンジを教えてください。】私の学生時代の一番のチャレンジは長期インターン先でシニア向けスマホ教室の事業立ち上げを経験し、毎月10件開催するイベント事業モデルの構築に貢献したことです。 私はチームの営業兼マーケティング担当として、地域の高齢者施設へのチラシ作成及び訪問営業活動を担いました。初めは...

【承諾/辞退理由の詳細】営業職とマーケティング職の二つとも同じくらい魅力を感じていたが、マーケティング業界の給与の上がりづらさに違和感を感じたため。　【採用人数・倍率】20名弱　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋、早慶が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの女性の人事の方一人と、5年目くらいの男性社員の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したらロビーのソファでしばらく待ち、人事の女性の方が呼びにきてくださるので会議室に入って面接が開始します。初めの15分は英語プレゼンとその深掘りが英語で行われ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職のブランドマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始し、軽いアイスブレイクから面接が始まった。逆質問ではかなり具体的にアドバイスをくださった。　【質問内容】・ロレアルの中でも特にマーケティング職を志望する理由と、営業職や同業他社と比べて...

【内容】ロレアルの各部署のマーケティング職の方で、2〜3年目の方から15年目くらいの方まで幅広くお呼びし、パネルディスカッションを行いました。部署によって働き方が結構違うことと、どんなキャリアパスがあるかについて解像度を深めることができた。　【注意した点・感想】自分を表す自由な私服で来てくださいとの指示があったので、より感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】美容部員マネージャー、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始し、軽いアイスブレイクを挟んで開始した。　【質問内容】一つ目：なぜロレアルのマーケティング職を志望しているのかとその深掘り 二つ目：学生時代に頑張ったこととその深掘り 志望理由と学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な肩書は不明だが、かなり偉い人らしい 穏やかだが、緊張感が漂う現場だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 お互いの自己紹介 面接 退出　【質問内容】・自己紹介 ・今、関心を持っている事業は？ ・上の質問を受けて、なぜその事業に関心を持っているのか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか 現場のベテラン社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 お互いの自己紹介 面接 退出　【質問内容】・志望動機 ESの深堀りをされた ・現在の選考状況 ・プログラミング経験に関して SIer・SEとしての仕事をどのように理解しているか ・SI...

【承諾/辞退理由の詳細】可もなく不可もなくだったから。　【内定後の課題の有無】ないと思う。　【内定後の拘束】内定者とオンライン上で懇親会的なものを行った。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。 （300字以内）】私はIT業界のとりわけAI分野が面白いと考える。その理由は、システムを使用すれば誰でも専門家に匹敵する成果をあげることができるからだ。これは多くの業界の専門家がエンジニア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業部の方。共に女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容でした。一次面接との違いはキャリアプランについての深堀と、具体的に携わりたい事業内容の深堀があったことです。そのほかに個人でやり切った出来事や他者...

【承諾/辞退理由の詳細】社内seの方に興味を抱いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】Marchがボリューム層に感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】感情を返さずに分析されたデータは自身の固定概念を覆す結果が出ることが多々あります。囚われた考え方を逸脱し、考える力において成長に繋げていけるITの活用は魅力的です。また生活を豊かにするという点に...

【試験科目】数学と国語の問題　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】一般的なspiの本を一読した程度

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集められその後ブレイクアウトルームに分配、最後にメインルームにて発表をして終了　【GDのテーマ・お題】ある企業に対してどのようなソリューションを提供するのがよいか　【GDの手順】 とある企業の情報を元に良いと思うソリューションの提案を考えていくものでした。大学名は言わずに簡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集められ、後程ブレイクアウトルームに飛ばされての個人面談でした。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容のままでした。印象的であったのが意外とお客様から厳しいことを言われるが大丈夫かのような話と、資格を...