【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になり次第ミーティング開始、終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究説明（事前に提出してあるスライドで説明）5分程度で説明 ・研究に対する深堀 ・志望動機 ・どうしてそのコースを選んだのか、他にやりたいことはないのか ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）】貴社であればテクノロジーの力で新たな価値を生み出し、世界中の人々に感動を与えることができると考え、志望しました。私は野球部で勝利の感動をチームメイトだけでなく、観客と共に分かち合った経験から、人に感動を与えることにやりがいを感...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと一緒　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】URのある団地のあるエリアにどんな建物を建てるべきかというお題。 事前資料と社員からの説明を参考にグループで議論する。 1班5人で、5～6班くらいあったと思う。 専攻は事務系・技術系両方いる。 事前に当該のエリアについて下調べし、仮説を立てておくとスムーズに進め...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。 500文字以下】サークル活動の維持に尽力したことです。入学当初は、大学の活動規制でほとんど活動ができませんでした。しかし、そのようの状況下であっても、先輩方は数少ない新入生を歓迎し、活動の維持のために尽力してくださいました。活動への参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1回だけ撮り直し可能の録画面接　【質問内容】・志望部署に関する志望動機 ・あるテーマに沿ったケース問題など3題 録画面接のため、それ以外は特にありませんでした。 撮り直しをしてもなるべく期限に間に合うように提出すべきだと思ったため、...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私が志望している部署が私の興味とスキルに最も合致していると考えました。希望した部署では、商品開発とマーケティングの両方に携わり、消費者のニーズに応える新しい製品を生み出すことができます。5年後のキャリアイメージとし...

【試験科目】計数、パズル、性格（心理テスト？）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10分の制限時間だった　【対策方法】企業オリジナルのため不要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・小学生から大学院生までの経験や人物像について ・志望動機 ・志望部署を選んだ理由 ・ジョブ選考での感想, 反省点はあるか ・ジョブ選考を通じてどういう印象を抱いたか ・気に入っ...

【承諾/辞退理由の詳細】消費財業界を志望していなかったことや、もっといろんな企業を見たかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、詳細は秘密ですが、事前の課題を個別に取り組み、チームで討議しました。プレゼンテーションや質疑応答もあり、意見を発信する機会がありました。また、マネージャーや人事との個別面談も複数回あり、総合的な評価も重視されました。...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述。（200文字）】○○イベント運営の成功だ。オンライン開催に伴い、資金面や集客に関して多くの課題が生じた。資金面で○○○万円のクラウドファンディング、集客ではビラ配り（個人で1万部、組織で5万部）を目標に掲げ取り組んだ。資金徴収は当初難航したが、信頼感を与える工夫を...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）*】〇〇を運営する団体の副代表として団体員が活動しやすい環境を実現したこと。多様な人を受容する環境作りにより組織の成果も上がったからだ。この団体は学業や部活動が忙しい人が多く、一部の人に負担が偏っていた。そこで団体員と面談し各自の志向や...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】○○○○団体の一員として、○○イベントの運営に注力した。地元への感謝の気持ちと地方創生の実現の二つの想いから取り組んだ。準備を進めていた最中にコロナ禍...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。】私は現在体育会◯◯部に所属しており、大学1、2年生時に公式戦に出場することができなかったという困難に直面した。この困難を乗り越えるために2つの取り組みを...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各テスト30分弱程度　【対策方法】玉手箱の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に緊張をほぐすためのゲームのようなものをした後、お題が発表されGD開始。　【GDのテーマ・お題】日本から世界に、あるいは世界から日本に発信できるもの・こと　【GDの手順】進行方向や役職なども全て自由。指定された時間内に話し合い・結論のまとめ・面接官への発表まで終わらせなければならないの...

【承諾/辞退理由の詳細】事業展開の幅広さや、社員・学生の人柄に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】内々定後一ヶ月以内に懇親感がある。　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、人事部長、取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通していただき、簡単な事務連絡を受けた後に集団面接。　【質問内容】・自分の強みをKOSEでどのようにいかすか ・KOSEの今後の戦略の考案 ・最後にKOSEについての思いを一言で の3問のみ。3人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の研究員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD、筆記試験を終えた後個人面接をおこなう。個人面接を先に行う人もいた。　【質問内容】・研究内容 ・研究で気をつけた点 ・研究で大変だった経験 ・学ちか ・サークルでの立場と立ちわまり ・サークル活動で工夫した点 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、研究所長など　【会場到着から選考終了までの流れ】まず研究所内の簡単な見学がある。その後、11人の学生が集団面接と個人面接の2つのグループに分けられる。　【質問内容】・SDGsについて自分がきをつけていること ・相手から助けられた経験あるいは助けた経験 ・KOSEが更な...

【卒業論文、卒業研究（概要）（200字以内）】テーマ：◯◯による組織再生の制御機構 組織再生がどのように始まるのかを研究しています。組織が損傷すると、まず炎症がおき、その後再生が始まります。傷を負ったとき、ヒリヒリしたり膿んだりした後に傷が塞がるような流れです。近年この過程に「◯◯」が影響を及ぼす可能性が示唆されているこ...

【試験科目】簡単な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】5分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長クラスだと思う。応募職種の方と人事部の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、資料を用いた研究紹介、質問、逆質問　【質問内容】・資料を用いた研究紹介と、その内容の深堀の質問 ・志望動機 ・職種の志望動機と志望したきっかけ ・業務に関する基礎知識、経験の...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】他社でも受験し経験を積む