【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されてる方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接開始、逆質問、内定通知　【質問内容】・選考状況 ・志望理由 ・総合職を志望する理由 ・どういう仕事やってみたいか 質問は非常に少なかった。ある程度結果は決まっていたのではないかと感じた。ほとん...

【あなたをアピールできる写真とその時に力を入れて取り組んだことを記入してください。】私が力を入れて取り組んだことは、コロナ禍の留学で自ら行動し交流の機会を増やしたことです。私は韓国語能力試験の最高級を取得しましたが、表現力や発音に自信が持てず、語学力向上のため韓国へ1年の交換留学を決意しました。しかし、コロナウイルスの影響...

【ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。（全半角50文字以内）】食を通して、人々や社会から愛されるサービス展開が特に魅力であり、幅広い領域で挑戦できると感じたから。　【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。（全半角200文字以内）】一度きりの人生を後悔せず挑戦すること。POP制作から、自身の可能性を体感で...

【選択したコースでやりたいことご記入ください。（500文字以内）】自身の夢を追及でき、世界一や新技術への挑戦を続ける貴社で、◯◯を活かして多くの人の生活を豊かにする仕組みを創造したい。 私は研究活動を通じて、カメラを一つ追加することで得られる情報の多さや、映像とAI技術を組み合わせることの影響の大きさを体感した。当経験に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属会社の人事の方と、部門の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してそのまま開始　【質問内容】質問内容 ・なぜ早期選考を受けてくれたのか ・インターンの感想、社員に対して思ったことなど ・研究内容の紹介 ・研究内容についての深堀り ・...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで部署の雰囲気や働き方を体感し、魅力に感じたため 　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会が開催される　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLより入室　【質問内容】・逆質問 →3つほど用意した＋回答の中で疑問点が出てきたのでそれを質問 ・アイスブレイクを兼ねた就活状況の確認 →ゴールデンウィークに私の出身地を訪れていたとのことで、話が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、50代くらい （エージェントによると30代から50代と面接官は幅広いらしい。）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLよりルームに入室　【質問内容】・逆質問 ・アイスブレイク →私の出身地に訪れたことがあったらしく、そこから話が膨らんだ。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や座談会から面接まで様々な社員の方と接しましたが、自分の性格と同じような人が多かった印象です。 それも決め手となりました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

【内容】学生4名、社員2-3名の比較的小さな座談会　【注意した点・感想】少数の座談会なので多くのことを聞ける機会であった。 少人数とはいえ、他の人と質問事項が被ると積極性に欠けるかなと思ったので、あらかじめ5問以上質問事項を用意しておいた。 座談会中は、他の方もいい質問をしてくださるのでその内容と回答はもれなくメモする...

【内容】・企業説明 ・業務内容紹介 ・福利厚生について ・15分ほど質疑応答　【注意した点・感想】資産管理専門銀行というものに触れるのが初めてであったため、疑問点を残さないように説明会や企業が出している動画（ホームページ上やマイページから見れるものなど各種）を事前に良く見て、質問も積極的に行なった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLより入室　【質問内容】面接というイベント名ですが、選考フェーズを通じたフィードバックでした。 そこで、どういうキャリアを目指すのか。銀行のような大きな組織に属すことの比較などいろいろな話をしてくださいました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】岡山のバックオフィスで業務を担当している方。50代くらい。 バックアップの方はマイク・カメラオフであった為不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに指定されたURLよりルームに入室。　【質問内容】・軽く自己紹介 →関東以外の方なら出身地をいうと「そこ行ったことあ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、各科目30分程度だった。　【対策方法】SPIなどの一般的な対策をしていれば問題ない。

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、ベンチャー企業のインターンです。◯◯の中に店舗を構えていたのですが、ベンチャー企業ということで知名度が他の店舗よりも低いため集客力が弱く、売上が低迷していました。そこで、インターン生として伸び悩んでいた売上を伸ばすために以下の二つに取り組みました。 一つ目は、SNS...

【承諾/辞退理由の詳細】元々カード業界は第一志望ではなかったので辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】基本的には、事前に提出したESに基づく質問が多かったです。学生時代に頑張ったことや、その中で苦労したポイント、挫折経験やそこからの立ち直り方、就活の軸や他社の選考状況、入社後にやりたいことなど、特...

【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人ほどの班に分かれてグループワークを行い、最終日に発表を行い、最後は懇親会に参加して終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は軽いジョブを2つほど行ってから、メインのジョブに取り組みました。メインのジョブは、JCBのアセットを活用して、海外進出を考えるという...

【学業で力を注いだことをご記入ください。】私は異なる国の友人を 5 人以上作り、自分の価値観を多様化させるという目標を立てて、留学に臨んだ。これまでほとんど海外で過ごした経験がなく、学校で留学生の友人やバックグラウンドが異なる友人と関わる中で自身の価値観が無意識のうちに固定化されていることに気付いた。様々なバックグラウンド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着→事前に指定されていた階へ行き、椅子で待機→リクルーターの方と面談→最終面接→リクルーターの方と面談→終了　【質問内容】聞かれる内容に、三次面接と大きな違いはありませんでした。三次面接に比べると、入社後にやりたいことが明確...

【Q1：WEB業界でデジタルマーケティング事業を行うメンバーズで、どのような領域に携わりたいと考えていますか？現時点で興味のある領域をご選択ください。（複数選択可）】SNS・広告運用 MA（マーケティング・オートメーション） AI・VR 　【Q1を選択した理由を、きっかけや背景を合わせてご記入ください。（300文字以...

【ワコールを志望された理由を教えてください。（300文字以下）】日常や自分を彩る多様な製品を通して心豊かで明るい社会の実現と社会課題の解決に寄与したいと考え貴社を志望している。貴社を知ったのは小学校でツボミスクールを受け自分の身体について学ぶ機会を頂いた事であり、先日貴社の店舗を訪れた際にもそのてびきをもらい教育活動を長年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代男性 水産部の40代男性、マーチャンダイジングをしているとおっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間の学生6人に対し人事部の女性社員から10分間説明→作文12分（おすすめの商品について）→面接会場へ移動→個人面接30分→説明会場へ戻り終了　【質...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室→説明→グループごとにGD→退室　【GDのテーマ・お題】店舗の売り場で地元大学生をターゲットにしたフェアの企画立案　【GDの手順】自己紹介 個人ワーク5分 グループで意見の共有、テーマ決定15分 販売方法、発表準備、目玉商品、サービス内容20分 グループ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計時間は1時間半ぐらい　【対策方法】参考書を何周かする　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！