【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気もよく、事業内容も大手アセマネのミドルオフィス業務を集約したものであり安定しているように思えたため　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にないが、入社までに証券外務員一種の取得が必要であり、内定式後に教材などが配られる　【採用人数・倍率】聞いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→面接官からの質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと→若干の深堀 自分の短所や欠点について 趣味について アルバイトはしていましたか 英語に対する苦手意識はありますか 残業があっても大丈夫ですか 他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→面接官からの質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと→（経済に関する論文作成を頑張ったと答えたので）論文の内容について詳しく聞かれた→面接官も経済に興味を持っていたので、投資・融資に対する自分の考えについて聞かれた 他社の...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾していないのですが、面接を通して面接官の物腰が柔らかく、雰囲気がよかったので承諾しようと思っています。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質問→内定　【質問内容】なぜこの会社を選んだのですか→（自分の述べた理由を踏まえて）それなら運用会社や証券会社でも通じると思うのですが、この会社でなければならない理由について聞かせてください→（他の理由を述べた上で）それで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】対策本を2周ほどしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【自己PR】私の強みは計画性を伴った実行力です。私は、やらなければならない事を明確にすると、やる気が出るため、何かに取り組む時は計画や目標を立てます。実際、受験勉強と資格勉強では、短期的に良い結果を出すために、初めに計画を立ててから勉強に移りました。受験勉強では、点数が伸びやすい暗記科目の日本史に重点を置き、覚え方も工夫す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】会社を志望する理由について、他社の選考状況について（理由も含めて） 面接官からの質問は最初の10分程度で終わり、残りの時間は全部逆質問の時間だった。二人で合わせて15問くらいは質問する時間があったと思い...

【研究テーマ・目的（または力を入れた分野・履修科目）】◯◯を用いた◯◯の破壊特性評価　【研究内容（具体的に記述。400文字以内）】◯◯を用いた◯◯の破壊特性評価です。◯◯は原子レベルの薄い膜厚で優れた機械的性質を持つ代表的な二次元材料で、次世代材料として期待されていますが、用途が限られており実用化があまり進められていないの...

【試験科目】非言語と言語　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】自己紹介 自己紹介について（特に趣味）深堀 研究テーマについて（その材料がどのような製品に使われているか、その研究は1人でやっているかどうか） 学生時代に力を入れたこと（詳しく深堀された） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（研究開発・中堅社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入退室　【質問内容】自己紹介 研究内容（専門的な内容まで深堀） 履修成績について ・得意だった科目（なぜ得意だったのか） ・不得意だった科目（なぜ不得意だったのか、その苦手科目をどう克服したの...

【試験科目】作文　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ったら担当の方に待合室まで案内された そこで事前説明後に別室で面接　【質問内容】自己紹介 自己紹介（趣味について深堀） 製造業に興味をもったきっかけ 入社後どのようなことをやりたいか 希望勤務地、希望職種（な...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が確定しない　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後　役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】ESに沿って1つずつ聞かれた。 ・自己PR ・大学でどのような勉強をしているのか ・なぜ鉄鋼業界を志望しているのか ・モチベーションの源泉は何か ・大切にしている価値観は何か ・逆質問...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】体育会◯◯部のキャプテンとして主体性を持ったチーム作りを行ったこと。従来の方針では主体性が生まれにくいことが課題で、原因は選手が主体性を持って行動し、意見を共有する機会が無いことだと考えた。そこで、自責施行の意識付けを行うために1人1...

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことがあるから。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1・二次面接と同様。　【質問内容】ESに沿って1つずつ聞かれた。 ・自己PR ・大学でどのような勉強をしているのか ・なぜ鉄鋼業界を志望しているのか ・モチベーションの源泉は何か ・大切にしている価値観は何か ・逆質問（時間が...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】1問 60分　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問　35分 非言語：40問　35分 英語：25問　15分　【対策方法】webテスト完全対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに始まる。　【質問内容】ESに沿って1つずつ聞かれた。 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PRについて ・選考状況について ・なぜその業界を志望しているのか ・就職活動の軸 ・なぜ鉄鋼業界を志望しているのか ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらurlに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　・なぜ行ったか 　・困難だったこと 　・そこで学んだリーダーシップとは 　・反対意見が出たとこにどう対処したか ・志望動機 　・入社して何がした...

【承諾/辞退理由の詳細】他によりやりたいところから内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ほどの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にオフィスに集合して時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介と志望動機 　・なぜその大学を選んだのか 　・入社してから行いたいこと 　・なぜそう思ったのか ・学生時代に力を入れたこと 　・そこから学んだリー...