【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】当日に送られてきたURLで入室し、開始　【質問内容】・結論ファーストの話し方意識してやってるの？ ・他社の選考状況 ・他に見ている業界（深堀） ・学生時代に困難に立ち向かった経験 ・キーワードを大切にするようになったきっかけ ...

【内容】動画視聴型の会社説明会です。マイナビ経由でURLが送られてくるので、期限までに自分で視聴しました。　【注意した点・感想】動画視聴型でしたが、社員インタビューの尺が長めだったため、社風はイメージできました。ただ、やはり本選考前の説明はこれだけなので、情報収集のためにインターンシップに事前に参加した方が良いとはお思います。

【試験科目】言語、非言語（計算問題のみ）、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】言語、英語は全体的に対策する必要があると思います。非言語は四則計算のみだったため、その対策をする必要があると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【経緯】最終面接前の個別面談ということで、最終面接の案内と一緒に案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】当日に送られてきたURLから入室し、開始　【質問内容】・現在の選考状況 　→一社ずつ、次選考段階や日時まで詳細を説明しました。 ・逆質問（最終面接官 / 最終選考の結果連絡時期 / 研修制度 / 初期配属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー階まで人事担当者が迎えに来てくれて、一緒に企業フロアまで上がる。人事担当者と数分雑談の後、最終面接会場へ案内される。面接後、人事担当者から改めて、他社選考状況を聞かれた。　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・志望動機 ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々、インターンシップ参加時点から第一志望で会ったため。（運営施設や社風より）　【内定後の課題の有無】研修が8月頃から始まると言われた。（頻度や日数は不明）　【内定後の拘束】研修が8月頃から始まると言われた。（頻度や日数は不明）　【内定後の研修など】研修が8月頃から始まると言われた。（頻度や日数は不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】当日に送られてきたURLで入室して開始。　【質問内容】※基本的にESに沿って質問がされました。 ・自己紹介 ・就活状況（内定 / 志望業界 / 併願企業） ・学生時代に頑張ったこと（取り組んだ理由 / 結果など深堀） ・...

【力をいれた学業】ゼミでは統計学の観点からマーケティング分析を行いました。在学中、簿記3級、2級を取得しました。　【趣味】趣味は友人とのドライブだ。目的地に向かうワクワク感を味わえるだ けでなく、車内で周囲に気兼ねなく語ることができることが魅力だ。 距離が近くなる分、普段は話すことがないようなお互いの意外な一面を知る機...

【学生時代力を入れたこと50字】食品原料マッチングサービスを運営するスタートアップ企業での長期インターンシップ　【取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？　】長期インターンシップ参加当初、わからない事が多く上司に言われたことをただこなすだけで受動的に活動していたため、成長をあまり実感することができずにいたこと　【困難...

【志望動機（500字以内）】人々の生活の豊かさをレジャーを通して作り出したいという志望動機からレジャー業界を志望しています。 その中でも貴社を志望した理由は多様な事業展開があるからです。 貴社は多様な事業展開を元として経営基盤が安定しており、成長し続けることを目標に掲げ毎年イルミネーションの数を増やしたりイベントの規模...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】期間のみ定められた状態で（◯月〜◯月のイベントというように）新イベントの事業立案を行う。 チームは最初に本社に入った際に決まっているテーブルごと。 説明会の後に実際に遊園地内に行き施設見学及び説明を受ける。その後本社に戻りグループワークで事業立案、資料作成を行いプレゼン...

【これまでに参加した活動の中で、どのような役割や働きかけを行い、どう目標達成に貢献したか。】合計十ゼミと五部署から成り八百人以上が在籍するサークルの総務部長を務め、一年生向けの学部試験対策の為の講義と資料の配布を行い、成績向上の手助けをしました。例年、講義中に資料をオンラインで配布していましたが、非サークル員により資料が一...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200字以内）】人々を笑顔にすることです。私は、飲食店でのアルバイトを通じて、お客様に笑顔を与えることにやりがいを感じています。変化が激しいニーズの多様な社会において、人々がもっと笑顔で生活するために何ができるかを考え、新たな価値を生み出し続けたいと考えています。会社の技術力や組織力を...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】仲間と共に成長できる環境があることを大切にしています。私は、周囲の人と協力して目標を達成することが得意であり、好きなことでもあります。大学でのサークル活動では、メンバーを巻き込むことで目標達成の経験を積みました。また、大学の研究でも、メンバーと...

【日産自動車への志望動機を記入ください（400）】理由の1つに、圧倒的な挑戦環境がある。私は向上心の塊で、目標は高く困難であればあるほどワクワクする人間だ。そのため、生涯の大半を過ごす仕事においては、【高いレベルで自分自身に挑戦できる環境で働きたい】という思いがある。貴社のインターンシップに参加した際、社員の皆様が、3日間...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（250）】希薄な磁性を持つナノサイズの半導体を自ら作製し、その特徴と医療応用について研究を行っています。半導体は紫外光を照射すると、蛍光発光するという特徴があります。これを利用し、作製したナノサイズの微粒子をがん細胞に特異的に取り込ませることができれば、がんの位置が分かるバイオマーカー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「音」関わる新製品・サービスの企画書を立案し、5～7分でプレゼンを行った。 1チーム5人。最終プレゼン前も、ポイントごとには軽くプレゼンするタイミングがあった。 その他に、研修についての説明や新入社員との座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】チームの一人が欲しいもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・一人暮らしなんだね ・どんなところに応募しているのか ・チームでどんな立ち位置か ・研究内容をかみ砕いて説明 ・ローランドのイメージは ・ローランドを知ったきっかけは ・どういう商品が好きか ・...

【試験科目】通常のSPI　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・志望理由と自己紹介を合わせて1分程度で ・カード業界でなぜ三井住友カードなのか ・競合他社との違いは何か ・どのような点で挑戦していると感じているか ・自分の強みと弱みは何か ・聞きたいことは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは何か ・就職活動の軸は何か ・エントリーしている企業はどこか ・部活動以外に力を入れていることは何かあるか ・電車の優先座席に反対の立場をとるとすると、反対...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の業界かつ第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→人事の方の誘導で面接会場へ→面接→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜそれに取り組んだのか、何を意識して取り組んだのか、大変だったことは何か ・他社の選考状況 ・なぜ三井住友カードを志望している...

【自分自身のタイプを一つ選択してください】フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、 周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】体育会◯◯部において、全国規模の大会を開催した。コロナ禍で全国的な交...