【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.ケース お題：教育業界が抱える課題に対する解決方法。（思考時間10分、発表1分程度） ＋フィードバック 2.人物面接 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・マーケティングやプ...

【承諾/辞退理由の詳細】職種確約であり、業務内容も自身の理想に近かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【GDのテーマ・お題】物流業界における課題解決　【GDの手順】・自己紹介、アイスブレイク ・テーマ発表 ・グループディスカッション（40分） ・発表（2～3分） ・フィードバック（グループ全体に対して） ・質疑応答（GDについての質問や、企業についての質問な...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。】「信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる」　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】- 自己紹介 - 学生時代に力を入れたことの深掘り - 困難だったこと - 学びと今後どのように活かすか - データ分析の取り組みの良さは？ - 苦手...

【試験科目】言語 非言語（空欄推測） パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】他の外資系コンサルティングファームと同様　【対策方法】同様のテスト形式で受験できる他企業の選考で慣れる

【当社に関心をもった理由をご入力ください。（目安200字～500字）】理由は2つあります。1つ目は、信頼性の高さです。私は金融業界の「お客様との信頼関係を築いた上で、高い目標達成に向けて取り組む仕事」をする点に惹かれ、第一志望業界としています。その中でも貴行は、多様かつ高質なサービスを提供することで多くの企業や投資家から信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高い役職の方が担当してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務 ジョブ選考以降は参加人数がかなり限られるため、守秘義務を課される。 面接内容については話せないが、学生がどんな人間なのかを知ろうとする人柄重視の面接だった。ユニリーバ...

【試験科目】ゲーム選考　【各科目の問題数と制限時間】全11題からなるユニリーバオリジナルのゲーム選考。ユニリーバ社員が受検した結果を参照し、「ユニリーバに合う人物か」が見られている。　【対策方法】普段から解いておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2つの構成でなっている。 ・ユニリーバ・ジャパンの人事部長が激励の言葉のようなものをくれる映像をみること ・3つのシナリオと1つのケーススタディーに答えること 注意点は、撮り直し不可の1発勝負...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくは書けません。 個人としては論理性や人当たりのよさ、チームの中では議論を進める力をアピールした。ディスカッションでは、メンバーの得意な領域を活かしながら、生産性を全体として上げられるようなリーダーシップ...

【計1問。内容は、志望理由および5年後のキャリアイメージ（400字以内）。 なぜ応募された部署を希望されたのか、5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400字以内）】マーケティング職を志望する理由は2点ある。1点目は、貴社のマーケティング戦略の強みに魅力を感じているからだ。データに基づく消費者分析と人の感性を...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】私は、日商簿記○級を○カ月以内に合格するという目標を立てて勉強に取り組みました。一般的に資格合格の目安が4〜8カ月であるため、自分の努力はどこまで通じるのか自分自身の限界に挑戦するために、最短の○カ月で合格...

【会場到着から選考終了までの流れ】販売現場見学やジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】見学では、実際にP&G商品を売っているお店に訪れて、どんな戦略を立てているのかを社員から教えてもらいます。 ジョブでは、ある企業でP&G製品を現状以上に売ってもらえるように交渉します。 2日間ともアイスブレイクがありま...

【応募する職種を選択して下さい。その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私の「気配り」で“win-win-win”を叶えたいから。出会った貴社の全ての方の顔が輝いており、その源泉は皆さまがクライアントから消費者まで幸せにできているからだと気付いた。私も学食メニュー考案サーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・普段何をして過ごしているのか ・ゲームはするか、（面接官の方も同じものをやっていたため、）どうやったら上手くなれるのか ・志望動機、受けている他社について ・ESの700字記述1問目について、深堀り ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESの700字記述1問目について、深堀り ・2問目について、深堀り ・3問目について、深掘り ・ケース「あなたは人と意見が対立した場合どう行動しますか」 ・ケース「あなたが新しい部署に来てマニュア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間とも13時〜17時30分まで。1日目は、チームでいくつかの香料を組み合わせ1つの香りを作り上げました。（約1時間）その際、コンセプトやどんな場面で誰につけて欲しいか考えることで、香料を作りやすくなりました。また香料を作り方からどのように材料を選び、香りを作り出している...

【自己PR】私は、目標に向け主体的に行動できる強みがある。それは、長期インターンでの新規事業の新設で発揮した。 事業拡大を背景に、年中需要のある事業を起こそうと考え、◯◯に注目した。私は、当社に登録する利点をまとめた資料を作成し、電話営業を行った。当初は登録が複雑だと断られ苦戦したが、多くの人を助け笑顔を届けたいという意志...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】2点ある。1つ目は、消費者・カスタマーとの距離が近い為だ。体育会◯◯部主将の経験から、自身の仕事を通じ相手が笑顔になる瞬間を見る時や、直接感謝された時にやりがいを感じる。2つ目は、6月開催の営業統括ワークショップで、カスタマーとWin-Winな関係を目指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】向こうからなにかこちらに対して質問をされるというものではなかった。社員の方たちから改めてディップという会社についての説明があった。企業理解、事業理解を深めるためのワークシートが配布...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介　　 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・その深掘り（きっかけ、挫折経験、工夫した点等） ・就職活動の軸について ・人材業界を志望する理由 ・ディップを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介 ・小学校のエピソードを教えてください ・その深掘り ・中学校のエピソードを教えてください ・その深掘り ・高校のエピソードを教えてください ・その深掘り ・大学...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄はとても良かったが自分とは合わないと思った　【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない

【経緯】一次面接通過後に必ず行われているものらしい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】一次面接と変わらず、幼少期から現在までの経験や体験を深掘りされました。また、就職活動の状況についても、志望業界、他社選考、就職活動の軸など深堀りされました。ディップの志望動機についても質問さ...