【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者から軽く説明があった後、面接官がいるルームに招待された。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問された。具体的には、今まで参加したイベントの感想や薬局実習について、自己PRと弱み、他者からの評価、志望動機や将来につい...

【志望動機（200字以内）】お客様のことを本気で考え、本気で行動し、お客様と唯一無二の住宅を作り上げるという貴社の理念に魅力を感じたからだ。◯◯のアルバイトの経験から、お客様のことを考えて積極的に行動した結果は、お客様の笑顔に繋がることを実感した。インターンシップでは、お客様と本気で向き合う貴社の仕事を体験し、住宅営業職に...

【試験科目】簡単な計算問題と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが一つ一つは簡単。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介をしてください ・インターンに参加しようと思った理由は？ ・インターンで学びたいことは？ ・なぜ住宅営業職を志望しているのですか？ ・住宅営業職に必要なスキルは何だと思いますか？ など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】契約獲得ワーク 社員の方と内定者の方をお客様に見立てて、初回接客から商談を重ね、契約獲得を目指す。 限られた時間の中でお客様にヒヤリングを繰り返す。 これは個人ワーク。 グループでの優勝者は表彰される。　【ワークの具体的な手順】初めに資料が配布され、それを元にお客様...

【説明会の具体的な内容】会社概要や業務内容に関する説明、グループディスカッション、質疑応答、今後の選考に関するお知らせ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アグレッシブで仕事熱心。競争社会。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外出身の社員が多い。考え方が柔軟。　【このイベントを通しての感想】基礎研...

【承諾/辞退理由の詳細】夏からずっと第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】50人はいる　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝・関関同立・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・どういう業界受けてるの ・現在の選考状況 ・クレジットカード会社各社の色 ・入社したら何したいか ・自己PR ・明るさの原点は？ ・5人グループでいる時どういう役割？ ・失敗した経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生でやり切ったことは？→それらに対する深堀 ・今目標立てて取り組んでいることは？ ・それを達成するために何を努力している？ ・他に努力していることは？ ・周りの人からどう...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書。この玉手箱の結果は夏インターン選考時の物を使いまわしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→最終面接官から呼ばれる→着席→面接→退室　【質問内容】・アルバイトの話について ・サークルの話から中高の部活の話について ・現在の就活状況 ・その流れで志望動機 ・怒るときどんな時？ ・弱みは？ ・周りか...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者＜個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ＞・フロントランナー＜計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周り...

【あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。（600字以上1000字以内でご記入ください。）】学生時代の経験が今のあなたにどうつながっているのか、エピソードを2つ含めて教えてください。　【学生時代の経験が今のあなたにどうつながっているのか、エピソードを2つ含めて教えてください。（60...

【説明会の具体的な内容】・業務内容について ・キャリアについて ・Q&A ・今後の流れについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり忙しく、技術に特化しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスをとりながら働かれていて、技術とビジネス、両方の知識を織り交ぜなが...

【今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。】高校2年次に◯◯大学の語学プログラムに参加し、現地でのホームステイを行いました。また大学学部時代にはオンライン英会話を受講したり、上級クラスで長文の批評の執筆やプレゼンテーションを行ったりするなど、英語学習には前向きに取り組んできたと考えています。現在は英語論文...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】トップメーカーの貴社で、ものづくりを「人」の面から支えたい。私は地元の◯◯で震災を経験し、工場や事業所など、長い時間をかけて築かれたものが一瞬で無くなる脆さを目の当たりにした。しかし、その後の復興の様子から、ものを生み出して社会...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】音楽サークルの練習責任者として、初心者のサポート環境の改善に取り組んだ。昨年まで、楽器初心者の約5割が2年以内に退会してしまう課題があった。音楽にはチ...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私がマーケティング職を希望した理由は、貴社の『サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に』というパーパスに共感し、それを実現する一人として、人々の生活に関わりたいと思ったからだ。社会問題への取り組みを掲げる企業は多...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。 ※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません。】『◯◯』に所属し、副リーダーを務めた。　【取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？】私が副リーダーに就任した当初、◯◯の仕事がうまく行かず、チーム全体の業務が止まってしまったこと。メンバーは◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】面接時に社員の雰囲気が合っていないと感じていた。ホンダ車はとても好きだが、一緒に働く人のことを考えて辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はベテラン人事の方、もう一人は覚えていないが年次は高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し2階の待合室で待機する。待合室ではホンダのPR映像が流れており、お茶をもらって落ち着く時間。同じ時間に面接を受ける学生たちや人事部長の方とコミュニケーションを取る時間が...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→グループディスカッション→社員からのフィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】ホンダのメッセージを伝える動画を見て、そのメッセージを世界中に広める方法を考える　【GDの手順】個人ワークののちグループディスカッションが開始（40分ほど） 人事の方からのFBがある。私たちのチーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】自己紹介 夏に参加した3daysインターンの感想 学生時代のことについて（学生時代に力を入れたこと・サークル・資格勉強） 志望動機とコース選択理由について深掘り なぜ自動車？ なぜホンダ？ ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分性格30分　【対策方法】特になし。強いて言えば他企業の選考で慣れておくこと。

【試験科目】適性検査と基礎能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数がかなり多く、解き終わらなくても合格した。　【対策方法】特になし