【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】企業オリジナルなので対策なし。 他のspi 対策をしていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】愛知県の支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く自己紹介 学生時代に最も力をいれて取り組んだこと、またそれに関する深掘り質問 なぜ小売業界を目指そうと思ったのか、その上でなぜPPIHを志望しているのか 入社してからの初期、中期、長期キャリアプ...

【経緯】最終面接前に前回の面接のフィードバックなどを踏まえて対策をしていただく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1次面接の振り返りをメインに行った。また、自身の志望理由や、今後のキャリアプランなどの策定をリクルーターと一緒に行った。働き方に関する説明を丁寧にしてくださり、私がどのような働き方が出...

【承諾/辞退理由の詳細】給与体系については「全国転勤を前提とした人材」に対しては比較的高い水準である一方、転勤を希望しない場合は給与が著しく低く抑えられ、キャリアアップの選択肢も限定されると説明を受けた。この点が自分の希望する働き方との大きなギャップであり、長期的に成長していく上で不安を感じた。福利厚生自体は業界水準と同等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと、それに関する深掘り質問 自己PR なぜ、ドンキホーテなのか、 なぜ小売り業界を目指しているのか。 どういった社会人になりたいのか。 アルバイトに関する...

【試験科目】言語や数学の他にオリジナルの性格検査があった。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。基本的な科目しかなかったことに加え、性格検査も独自の者だったので、対策する方法が分からなかった。

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【キャラクター 　あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】【◯◯心より◯◯心】 私は挑戦を好む人間であり、長期休暇を利用して約◯ヶ月間◯◯を周遊した。◯◯では、現地の人と直接コミュニケーションを取ることを大切にしているため、旅前に◯◯語を学んだ。旅中は、◯◯や◯◯の紛失、◯◯が実在して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）ASICSをNo.1ランニングシューズブランドにするためには？（To Be No.1 Performance Running Brand） グループに分かれ、2027年に発売するランニングシューズの企画・開発・生産までをプランします。　【ワークの具体的な手順】（1）...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明ですが、ベーシックなパターンでした　【対策方法】『これが本当のSPI3だ！』（赤本）を解いていました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のカメラで撮影し、提出　【質問内容】What are your strengths and weaknesses？ 　※制限時間：3分以内 One of my strengths is that I love taking o...

【試験科目】適性検査　【対策方法】事前に対策を立てて取り組んではいなかったが、自分らしくそのまま素直に取り組んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現時点での就活の軸と状況は？ ネスレのどこに興味を持って応募したのか？ 職種の希望順位のすり合わせ ネガティブになることはあるか？（ネガティブになった時にすぐ切り替えられるタイプか？） 自身が認識して...

【あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち～「あなたの評価を高めるために…」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる可能性が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、学生が持ち寄ったネスレで解決したい課題から1つ選び、グループでまとめてプレゼンをする。後半には、先輩社員と、グループワークとは違う即席のグループで座談会（質問会）をした。 2日目は、架空の企業の課題についての正解のないワークを行い、プレゼン。最後はグループごとに...

【学生時代に力を入れたこと・リーダーシップを発揮した経験】塾講師のアルバイトで、皆が活躍できる環境作りに尽力した。当時、新人講師の3ヶ月の離職率が60%と高く、その理由が「自分の存在意義が分からない」だった。そこで、明確な役割分担と日々の声掛けを行った。やりがいと信頼関係の構築が目的だった。この結果、静かだった教員室が活気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、社員からマクドナルドビジネスについての説明があり、自己紹介やチーム決めで終了。2日目は、オフィスでグループワークを行い、中間プレゼンをする。3日目は、昨日の指摘を改善した最終プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】資料が配られる→チームで自由にプレゼン作り　【イ...

【他にも接客業は数多くある中、旅客サービス業務のインターンシップを希望する理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）】「人に寄り添って、人々の楽しい思い出づくりに貢献すること」という私の就活軸と貴社の旅客サービス業務のしごと内容が共通すると感じたからです。航空機に乗るという多くの人にとって非日常的な体験を、貴社が大...

【試験科目】言語 非言語　 英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販のSPI用などの問題集を一冊取り組むことで、対策は十分だと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のグランドスタッフの方々にマンツーマンで業務についての説明を目の前で実践しながら教えていただいた。その中で気になることがあれば質問をする、といった形であった。また、1日の業務体験で気づいたことや大切だと感じたことなど記入するワークシートがあった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高次と思われる女性と、中堅社員と思われる人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのブレイクアウトルームにて　【質問内容】2人の社員の方々が順番に質問をしていく形で進む。エントリーシートに書かれた内容を深掘りされるところからスタートする。そこから、グランドスタッフの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは記載できないが、未来の化粧品業界を変えることをテーマにしており、オンラインとオフライン両方で使用できるものを立案する。中間フィードバックもあり、最後にはグループで社員さんの前で発表。順位などは付けられなかった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、前提のすりあわせ、意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムとしては、①物流業界・SBS東芝ロジスティクスの会社説明②先輩社員の方々からの業務紹介③先輩社員との交流会の3本立てでした。個人的にはグループワークがなかったことで、実際頭を使って物流改善に取り組むことができなかったのが、多少を悔やまれます。　【ワークの具体的な手...

【志望動機をご記入ください。】長い歴史を持ちながら常に革新を求め、時代に合った求められるサービスを提供し続けている貴社において、私の強みを活かすことが出来ると考えた為志望する。私の強みは柔軟な対応力だと自負している。その理由はホテルレストランでのアルバイトにある。アレルギーや好みに合わせた食事の提供や、お祝いのサプライズの...

【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い業界に内定を頂けた為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明